報酬を作成する
報酬 は、あなたのカスタマーアドボケイトとその紹介された友人が紹介プログラムに参加する動機付けとして使用されます。アドボケイトプログラムでは、4つの基本的な報酬タイプから選択し、それをニーズに合わせてカスタマイズできます。報酬はすべての紹介プログラムで利用可能にする(グローバル報酬)ことも、特定のプログラムだけに適用する(プログラム固有の報酬)こともできます。
グローバル報酬を作成する
グローバル報酬は一度設定すれば何度でも再利用できます。次の場合はグローバル報酬の作成をお勧めします:
複数の紹介プログラムで報酬を利用可能にしたい場合。
報酬に固定の価値または金額がある場合。
左側のナビゲーションメニューから選択します
[Engage] → Rewards → Catalog.
右上隅で選択します 報酬を作成.
説明的な 報酬名.
を選択します 報酬タイプ を選び、セットアップ手順に従います。
を設定します 割引率(パーセント).
任意で、
[オンに切替え] 報酬保留期間 を設定して、選択した期間だけ報酬を保留状態にできます。
保留期間は次の単位で設定できます 年, 月、および/または 日.
保留期間は安全のためのバッファとして機能します。例えば、参加者が報酬の資格を失う可能性がある場合(返品期間の14日間が終了した後にのみ報酬を引き換えられる等)に有効です。
任意で、
[オンに切替え] 報酬の有効期限 でこの報酬の有効期限を設定します。
有効期限は次の単位で設定できます 年, 月、および/または 日.
有効期限は、報酬が速やかに引き換えられることを保証したい場合に役立ちます。例えば、参加者は報酬獲得から3か月以内に割引を請求しなければならない、などです。
警告: クレジット報酬の場合、まず 報酬ユニットを作成する必要があります (例えばプレミアムサービスの1か月無料など、クレジットが参加者に何を与えるかを定義するため)。
を選択します 報酬ユニット ドロップダウンリストから選択します。
を入力します クレジット額.
任意で、
[オンに切替え] 報酬保留期間 を設定して、選択した期間だけ報酬を保留状態にできます。
保留期間は次の単位で設定できます 年, 月、および/または 日.
保留期間は安全のためのバッファとして機能します。例えば、参加者が報酬の資格を失う可能性がある場合(返品期間の14日間が終了した後にのみ報酬を引き換えられる等)に有効です。
任意で、
[オンに切替え] 報酬の有効期限 でこの報酬の有効期限を設定します。
有効期限は次の単位で設定できます 年, 月、および/または 日.
有効期限は、報酬が速やかに引き換えられることを保証したい場合に役立ちます。例えば、参加者は報酬獲得から3か月以内にポイントを引き換えなければならない、などです。
に記載されている フューエルタンク報酬の設定 を参照して手順を確認してください。
ギフトカード報酬を設定するには、アカウントが Tango Cardと統合されている必要があります。支援が必要な場合は、impact.comから割り当てられた導入エンジニアにご連絡ください。
を選択します ギフトカードの種類.
任意で、 通貨でフィルタ して、特定の通貨で利用可能なギフトカードだけを表示することもできます。
選択したカードで、 金額 をギフトカードに割り当てたい金額として入力します。
ギフトカード報酬は動的な値を設定できません—発行される各ギフトカードはここで入力した金額のみになります。

任意で、あなたの カスタムTangoCardメールテンプレートID.
メールテンプレートはTango Cardの機能で、報酬が獲得されたときに参加者に送信されるメールを構成できます。詳細は メールテンプレート をTango Cardのヘルプセンターでご確認ください。
任意で、
[オンに切替え] 報酬保留期間 を設定して、選択した期間だけ報酬を保留状態にできます。
保留期間は次の単位で設定できます 年, 月、および/または 日.
保留期間は安全のためのバッファとして機能します。例えば、参加者が報酬の資格を失う可能性がある場合(返品期間の14日間が終了した後にのみ報酬を引き換えられる等)に有効です。
プログラム固有の報酬を作成する
プログラム固有の報酬は単一のプログラム目標のアクションに紐づけられます。これらはプログラムルールを設定するときに構成されます。次の場合にプログラム固有の報酬を推奨します:
この報酬を他の紹介プログラムで再利用する予定がない場合。
コミッションに基づくなど、動的な値の報酬を発行したい場合。
ギフトカード報酬は例外です。ギフトカードは静的な値でのみ設定できます。
設定手順については、次を参照してください 報酬を作成するセクション の アドボケイトプログラムの設定.
詳細はこちら
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