第 3 步：为您的创作者入职

一个强有力的入职流程有助于让创作者从一开始就感到自信并建立联系，并让他们立即投入参与。

发送有力的欢迎

• 欢迎邮件：确保所有新创作者都收到一封欢迎邮件，包含有关生成跟踪链接、查找产品和定位财务信息的详细说明。您可以自定义自动化的 系统欢迎邮件，或设置一个多消息的 电子邮件工作流程 在您的账户中。

  • 避免同时设置系统欢迎邮件和电子邮件工作流程，以防发送重复邮件。

• 欢迎产品：向新创作者发送免费的欢迎产品，让他们从一开始就能有话题与受众交流，从而快速起步。

• 创建 Facebook 群组：创建一个 Facebook 群组 来共享有关您计划的一般信息、解答问题并发布公告或即将到来的季节性促销活动。这是保持参与度并促进联系的好方法。

为创作者提供推广品牌的工具

确保您的创作者拥有开始推广所需的资源。

• 共享创意素材：创建一个反映您品牌的生活方式和产品图片库，并与创作者共享。该资源库能让他们更好地了解您的品牌美学，并为他们提供用于推广的内容。

• 共享促销代码：为创作者提供独家的 促销代码 以便提供给他们的受众。它们也可用于跟踪转化并优化佣金。

  • 创作者会欣赏包含其姓名、社交账号或网站名的个性化促销代码。

• 启用产品目录：创建一个 动态竞价可以通过两种方式配置： 以便让创作者浏览并选择他们想要推广的产品。

与创作者保持沟通

• 使用调查：通过 调查收集有关产品、平台使用、佣金率等方面的反馈。它们也是了解创作者兴趣并为即将到来的项目获取反馈的有用方式。

• 保持联系：通过定期邮件、电话和网络研讨会与创作者保持沟通，并提供对平台的实操帮助。确保在重要截止日期前与创作者核对情况，以帮助他们保持进度。

• 尊重他们的声音：向创作者展示您重视他们的声音、受众和创作风格。提供灵活的指南，并将合作框架为提升他们内容的方式，而不是打断。