Agent de recrutement expliqué

L'Agent de Recrutement d'impact.com est configuré lorsque vous vous inscrivez à un nouveau programme et automatise le traitement des candidatures des partenaires en évaluant les demandes, en acceptant celles qui correspondent aux préférences de la marque et en leur permettant de commencer à vous promouvoir instantanément.

Avantages de l'Agent de Recrutement

• Accéder à des listes de partenaires triées sur le volet de premier plan : L'Agent de Recrutement identifie des partenaires productifs, exclusivement vérifiés. Il les organise en listes sélectionnées par produit et canal de promotion et les recommande en se basant sur les données de ventes produits de Google Merchant.

• Règles d'approbation automatique personnalisées : Les conditions de recrutement sont adaptées à vos préférences et à la configuration de votre profil de marché.

• Saisir l'intérêt au moment où il est le plus fort : Les retards d'approbation peuvent amener les partenaires à perdre de l'intérêt ou à se tourner ailleurs. L'approbation automatique leur permet d'agir pendant que votre marque est encore présente à l'esprit.

• Se démarquer auprès des partenaires : Si vous maintenez l'Agent de Recrutement activé, vous êtes mis en avant et mis en évidence sur le tableau de bord et le marketplace du partenaire.

Bonnes pratiques de l'Agent de Recrutement

• Examinez les partenaires lorsqu'ils deviennent actifs par clic. Vous pouvez examiner les nouveaux partenaires actifs par clic de deux manières :

  • Rapport de productivité des partenaires : Se référer à Nom du partenaire et Date du premier clic pour voir quand le premier clic a été généré par un partenaire depuis son adhésion à votre programme.

  • Candidatures de partenaires traitées : Tous les partenaires traités par l'Agent de Recrutement seront filtrés séparément.

• Contactez vos nouveaux partenaires devenus actifs par clic — Engagez-vous auprès des nouveaux partenaires lorsqu'ils rejoignent votre programme pour faciliter leurs prochaines étapes réussies.

• Si vous voyez des partenaires acceptés dans votre programme qui ne conviennent pas, expirer leurs contrats.

Sécurité de la marque

Les partenaires suivants ne seront pas ajoutés à votre programme par l'Agent de Recrutement :

• Partenaires sur votre liste de blocage.

• Anciens partenaires avec des contrats expirés, que ce soit :

  • Vous avez expiré le contrat

  • Le contrat est obsolète

  • Le contrat est suspendu

• Partenaires signalés pour comportement frauduleux.

Stratégies de croissance de l'Agent de Recrutement

L'Agent de Recrutement sera configuré pour aider au traitement des partenaires qui s'alignent le mieux avec votre stratégie de croissance définie. Vous pouvez choisir l'une des stratégies suivantes :

Stratégie Accélérée

Cette stratégie est idéale pour les marques cherchant à se développer rapidement et privilégie le volume plutôt que l'alignement de la marque. Les partenaires ne sont pas garantis comme vérifiés sur le marketplace, et l'objectif de cette stratégie est de croître rapidement et de contracter autant de partenaires que possible.

Performance/Vendeur

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les partenaires si leur pays correspond à l'une des zones de service de votre marque.

Créateur

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les créateurs lorsque leur pays correspond à l'une des zones de service de votre marque.

Stratégie Équilibrée (Recommandée)

Cette stratégie est idéale pour les marques souhaitant croître tout en surveillant l'alignement de la marque, exigeant que les partenaires soient vérifiés sur le marketplace.

Performance/Vendeur

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les partenaires vérifiés dont le pays correspond à l'une de vos zones de service et dont le modèle commercial correspond à vos modèles commerciaux préférés.

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les partenaires vérifiés provenant de collections de partenaires :

  • Dont le pays correspond à l'une de vos zones de service

  • Dont le modèle commercial correspond à l'un de vos modèles commerciaux préférés

Créateur

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les créateurs vérifiés dont le pays correspond à l'une de vos zones de service.

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les créateurs vérifiés provenant de collections de partenaires :

  • Dont le pays correspond à l'une de vos zones de service

  • Dont le modèle commercial correspond au modèle métier des Créateurs

Pour les marques ayant des zones de service aux États-Unis et hors des États-Unis : Si vous avez des zones de service couvrant des pays des États-Unis et hors des États-Unis, vous verrez des collections de partenaires adaptées à la zone de service indiquée dans votre programme, car des collections sont fournies pour les régions américaines et non américaines. Les collections de partenaires basées aux États-Unis sont organisées en différentes catégories, tandis que les collections non américaines ne sont pas catégorisées.

Stratégie Sélectionnée

Cette stratégie est idéale pour les marques voulant davantage de contrôle sur les partenaires qui rejoignent leur programme. Elle est très sélective, n'acceptant que des partenaires vérifiés à fort potentiel, alignés avec votre marque, soigneusement évalués par nos équipes internes et placés dans des collections de partenaires.

Performance/Vendeur

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les partenaires vérifiés s'ils sont dans une collection de partenaires correspondant aux catégories de votre marque, si leur pays correspond à vos zones de service et si leur modèle commercial correspond à vos modèles préférés.

Créateur

• L'Agent de Recrutement approuve automatiquement les créateurs vérifiés s'ils sont dans une collection de créateurs sélectionnée, s'ils ont un modèle commercial de créateur et si leur pays correspond aux zones de service de votre marque.

Examinez la configuration de votre Agent de Recrutement

Vous ne pouvez pas vous désinscrire de la configuration de l'Agent de Recrutement lors de l'inscription à un nouveau programme. Cependant, si vous préférez un contrôle plus manuel des examens des candidatures des partenaires, vous pouvez suivre ces étapes :

1. Sélectionnez le Sélectionnée stratégie car cette stratégie approuve automatiquement le moins de partenaires, se concentrant uniquement sur des partenaires vérifiés, de haute qualité et à fort potentiel de revenus.

2. Après avoir complété la liste de contrôle, modifier les conditions de traitement des partenaires pour examiner, modifier, mettre en pause ou supprimer les flux de travail.