向合同添加绩效奖金

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您可以通过在合同中添加条款并使用下拉菜单和字段来配置支付选项，从而指定绩效奖金的应用方式。您可以选择将奖金应用于整个合同或仅针对特定合作伙伴群体。

注意： 本文仅说明如何配置绩效奖金的支付设置。有关绩效奖金的更多信息，请参见 绩效奖金常见问题.

向合同添加绩效奖金

1. 在左侧导航菜单中，选择 [Engage] → 合同 → 模板条款.

2. 要创建带有绩效奖金的新条款：

   选择 创建模板条款 在右上角。指定模板条款的详细信息，并务必选择一个 事件类型.

   要修改现有的绩效奖金条款：

   在模板条款概览中，找到要修改的条款。将鼠标悬停在该行并选择 [More] → 修改条款.

3. 在……旁边 绩效奖金下，选择 [打开] 根据合作伙伴的绩效支付奖金.

   有关配置 绩效奖金 设置的帮助，请参见下面的选项卡。

第 1 步：逻辑声明

提高支付 & 适用于所有操作 使用此设置，如果合作伙伴驱动的操作总数超过您定义的奖金等级，则只要这些操作发生在 锁定期.

例如，如果您将等级定义为 10 次操作，而合作伙伴产生了 20 次操作，那么所有 20 次操作都将获得奖金。

提高支付 & 对于超过每个等级的操作 使用此设置，只有超过您定义的奖金等级的操作才会以更高的奖金费率支付。

例如，如果您将等级定义为 10 次操作，而合作伙伴产生了 20 次操作，那么只有第 11 - 20 次操作会获得奖金。

支付固定奖金 如果您更愿意以固定金额奖励合作伙伴，而不是基于销售百分比的金额，请选择此设置。

第 2 步：“基于等级”

第 3 步：“奖金等级”

1. 要保存更改，请滚动到页面底部并选择 下一步 → 下一步 → 保存.

   

向支付组添加绩效奖金

注意： 该 绩效奖金 切换仅在您的 支付组 弹出窗口中出现，如果您也在第 1 步中选择了 按支付组 选项。 配置绩效奖金 设置，如上所示。

1. 在修改或创建模板条款时，在 支付组 设置旁，选择 【切换开启】 设置自定义支付组。

2. 从表格下方的按钮中，选择 新增.

3. 在弹出窗口中，定义支付规则并选择 [打开] 绩效奖金 以便为每个奖金等级设置自定义支付。

4. 选择 添加 以在表格中查看新的支付组。

   
5. 在表格最右侧，选择 要返回编辑界面，请选择 以修改现有的支付组。

6. 要查看您的更改，请滚动到页面底部并选择 下一步.

7. 要保存更新的模板条款，请选择 下一步 → 保存.