招募代理说明
当您注册新计划时，impact.com 的招聘代理会被配置，并通过评估合作伙伴申请、接受符合品牌偏好的申请，并允许他们立即开始推广，从而自动化合作伙伴申请处理。
招聘代理的优势
访问顶级策划合作伙伴列表： 招聘代理识别高产且经过专门审查的合作伙伴。它按产品和推广渠道将其组织到策划列表中，并根据 Google Merchant 产品销售数据推荐他们。
定制化自动批准规则： 招募条件根据您的偏好和市场资料配置进行定制。
在兴趣最高时捕捉意向： 审批延迟可能导致合作伙伴失去兴趣或转向其他地方。自动批准让他们在品牌记忆度最高时采取行动。
在合作伙伴中脱颖而出： 如果您保持招聘代理启用，您将在合作伙伴的仪表板和市场中获得推荐和高亮展示。
招聘代理最佳实践
在合作伙伴开始产生点击时审查他们。您可以通过两种方式审查新的已产生点击的合作伙伴：
合作伙伴产出报告： 请参阅 合作伙伴名称 和 首次点击日期 以查看合作伙伴自加入您的计划以来何时产生了首次点击。
已处理的合作伙伴申请： 所有由招聘代理处理的合作伙伴将被单独筛选。
联系 您新加入且已产生点击的合作伙伴 — 在新合作伙伴加入您的计划时与他们互动，以促进他们成功的下一步行动。
如果您在计划中看到被接受但并不合适的合作伙伴， 使其合同失效.
品牌安全
以下合作伙伴不会被招聘代理加入到您的计划中：
在您的 黑名单上的合作伙伴.
合同已过期的前合作伙伴，不论：
您使合同失效
合同已弃用
合同被暂停
被标记为欺诈行为的合作伙伴。
招聘代理增长策略
招聘代理将被配置以协助处理与您定义的增长策略最契合的合作伙伴。您可以选择以下任何策略：
加速策略
该策略适用于希望快速扩展的品牌，优先考虑数量而非品牌契合度。合作伙伴不保证为市场验证，且该策略的目标是快速扩展并签约尽可能多的合作伙伴。
绩效/卖家
如果合作伙伴的国家/地区与您品牌的任何服务区域匹配，招聘代理会自动批准合作伙伴。
创建者
当创作者的国家/地区与您品牌的任何服务区域匹配时，招聘代理会自动批准该创作者。
平衡策略（推荐）
该策略适用于希望在增长的同时关注品牌契合度的品牌，要求合作伙伴为 市场验证的.
绩效/卖家
招聘代理会自动批准经过验证且其国家/地区与您任何服务区域匹配且其商业模式符合您偏好商业模式的合作伙伴。
招聘代理会自动批准来自合作伙伴集合的已验证合作伙伴：
其国家/地区与您任何服务区域匹配
其商业模式与您任何偏好商业模式匹配
创建者
招聘代理会自动批准其国家/地区与您任何服务区域匹配的已验证创作者。
招聘代理会自动批准来自合作伙伴集合的已验证创作者：
其国家/地区与您任何服务区域匹配
其商业模式符合创作者商业模式
对于同时覆盖美国和非美国服务区域的品牌： 如果您的服务区域跨越美国和非美国国家，您将看到针对您计划中所示服务区域量身定制的合作伙伴集合，因为集合针对美国和非美国地区均有提供。基于美国的合作伙伴集合被组织成不同类别，而非美国的合作伙伴集合则未分类。
策划策略
该策略适用于希望对加入其计划的合作伙伴有更多控制的品牌。它高度选择性，仅接受与您的品牌契合、潜力高、经过验证并由我们内部团队专业审查后放入合作伙伴集合的高价值合作伙伴。
绩效/卖家
如果已验证的合作伙伴位于与您品牌类别匹配的合作伙伴集合中、其国家/地区与您的服务区域匹配且其商业模式符合您偏好的模式，招聘代理会自动批准该已验证合作伙伴。
创建者
如果已验证的创作者位于策划的创作者集合中、他们具有创作者商业模式且其国家/地区与您品牌的服务区域匹配，招聘代理会自动批准该已验证创作者。
查看您的招聘代理配置
注册新计划时，您无法选择不使用招聘代理配置。但是，如果您更喜欢对合作伙伴申请审查进行更多手动控制，您可以按照以下步骤操作：
选择 策划 策略，因为该策略自动批准的合作伙伴最少，仅专注于高质量、高收入、经过审查的合作伙伴。
完成清单后， 修改合作伙伴处理条件 以审查、编辑、暂停或删除工作流程。
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