Überprüfen Sie Partner- & Creator-Anträge

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Die Anwendungen Bildschirm ist der Ort, an dem Sie interagieren können mit:

• Beigetreten Partnern oder Creatorn, die neue benutzerdefinierte Vertragsbedingungen vorgeschlagen oder einem vom Brand gesendeten Vorschlag widersprochen haben.

• Potenzielle Partner oder Creator, die sich für Ihr Programm beworben haben.

Sie können die Medienpräsenzen und Zielgruppen-Insights der Bewerber einsehen, sie Gruppen zuweisen, kontaktieren, Bewerbungen annehmen oder ablehnen und mehr.

Wenn Sie die Verarbeitung von Partnerbewerbungen automatisieren und Ihren Bewerbungsrückstand reduzieren möchten, lesen Sie Workflows erstellen, um Partnerbewerbungen automatisch zu verarbeiten für weitere Informationen.

Bewerbungen anzeigen

1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü [Engage] → Partner → Bewerbungen.

2. Sie können entweder Neu oder Verarbeitet Partnerbewerbungen über die jeweiligen Reiter anzeigen.

   

Neue Bewerbungen prüfen

Bewerbungen auf dem Neu Bildschirm werden nach Relevanz sortiert, wobei zuerst beigetretene Partner/Creator angezeigt werden, die neue benutzerdefinierte Vertragsbedingungen vorgeschlagen haben, gefolgt von potenziellen Partnern/Creatoren.

1. Filtern Sie Bewerbungen basierend auf Partner- oder Creator-Eigenschaften. Einige Filteroptionen hängen davon ab, ob Sie Bewerber für einen Performance- oder einen Creator-Programmtyp betrachten.

   Nur Creator: Wenn Sie Bewerbungen für ein Creator-Programm prüfen, können Sie Zusätzliche Filter auswählen, um plattformspezifische oder creatordemografische Filter hinzuzufügen. Weitere Informationen finden Sie in den untenstehenden Filterbeschreibungen.

Filterbeschreibungen

Filter	Beschreibung
Suchleiste	Sie können nach potenziellen Partnern anhand ihres Namens, ID, URL, oder E-Mail.
Beworben am	Wählen Sie den Datumsbereich, um nach Bewerbungen zu filtern, die zwischen den gewählten Daten eingereicht wurden.
Partnerstatus	Filtern nach Beigetreten oder Neu Partnern. • Beigetreten: Bestehende Partner mit aktiven Verträgen, die neue Vertragsbedingungen vorgeschlagen haben. • Neu: Alle neuen Partner, die Ihrem Programm beitreten möchten.
Anwendungstyp	Filtern Sie nach dem Anwendungstyp des Partners. • Eingehend: Alle neuen Partnerbewerbungen. • Widersprochen: Anpassungen von Vertragsvorschlägen neuer oder bestehender Partner mit einem [Widersprochen] Symbol.
Gruppen	Filtern Sie nach Bewerbungen von Partnern, die Sie bestimmten Partnergruppen.
zugewiesen haben.	Vertragsbedingungen
Filtern Sie Bewerbungen nach dem Satz von Bedingungen, die Ihre Beziehung zum Partner regeln werden. oder Partnergröße (Performance)	Creator-Stufe (Creator) Filtern Sie interessierte Partner oder Creator nach Größe. Alle Partner, die eine gültige Medienpräsenz angeben, erhalten eine Einstufung. Diese Rangfolge wird von einem impact.com-Algorithmus erstellt, der mehrere interne und externe Faktoren betrachtet, um Partner nach Größe (sehr klein bis sehr groß) zu bewerten, damit Sie prüfen können, welche Partner das größte Potenzial haben. Werfen Sie einen Blick auf die Kriterien zur Bewertung der Partnergröße
Artikel für weitere Einblicke.	Geschäftsmodell
Wählen Sie, nach welchen Geschäftsmodelltypen Sie Partnerbewerbungen filtern möchten. Dazu können Treueprogramme, E-Mail, Gutscheine und andere gehören.	Eigenschaften
Filtern Sie Bewerbungen basierend auf deren Werbe-Eigenschaften. Dazu können die Website(s), Social-Media-Kanäle und mobile Anwendungen gehören, die Partner für Werbezwecke nutzen.	Partnerland
Wählen Sie aus, in welchem Land die potenziellen Partner ansässig sein sollten.	Zeit auf Impact
Wählen Sie den Zeitraum, in dem Partner auf impact.com sein müssen, um in Ihrer Bewerberliste zu erscheinen.	Benutzerdefinierte Felder Filtern Sie Bewerbungen basierend auf Antworten auf Ihre benutzerdefinierten Feld Anmeldeumfrage. Im Aufklappbereich wählen Sie die Antworten aus, nach denen Sie filtern möchten. Jedes benutzerdefinierte Feld wird als Spalte in der Tabelle angezeigt.
Zusätzliche Filter Sie sehen diesen Filter nur, wenn Sie eine aktive Anmeldeumfrage mit aktivierten benutzerdefinierten Feldern haben.	(Nur Creator) Legen Sie zusätzliche Filter für Ihre Creator-Bewerbungen fest. Soziale Kanäle: [Umschalten aktivieren] • einen sozialen Kanal, um plattformspezifische Filter einzustellen.Reichweite & Engagement : Legen Sie einen Bereich für Follower, durchschnittliche Engagement-Rate und durchschnittliche Reichweite fest. Wenn Sie einen Bereich einrichten, stellen Sie sicher, dass: 10,000 • Sie für mindestens ein Feld einen Wert haben (z. B. Mindestanzahl an Followern). 10,000 • Jedes Feld unterschiedliche Werte hat (z. B. 10,000 Mindestanzahl an Followern und Maximalanzahl an Followern sind nicht : Legen Sie einen Bereich für Follower, durchschnittliche Engagement-Rate und durchschnittliche Reichweite fest. Wenn Sie einen Bereich einrichten, stellen Sie sicher, dass: 10,000 • Sie für mindestens ein Feld einen Wert haben (z. B. Mindestanzahl an Followern). 10,000 • Jedes Feld unterschiedliche Werte hat (z. B. 10,000 Mindestanzahl an Followern und Maximalanzahl an Followern sind nicht • gültig.) Publikumsdemografik: Wählen Sie gewünschte Publikumsdemografiken, einschließlich Alter, Geschlecht oder Standort/Land. Einige demografische Filter sind nur für bestimmte Plattformen verfügbar. 50% • Jedes Feld muss ausgefüllt werden, wenn Sie einen demografischen Filter einrichten (z. B. Mehr als 25-34.) Wählen Sie gewünschte Publikumsdemografiken, einschließlich Alter, Geschlecht oder Standort/Land. Einige demografische Filter sind nur für bestimmte Plattformen verfügbar. 50% • Jedes Feld muss ausgefüllt werden, wenn Sie einen demografischen Filter einrichten (z. B. Mehr als 25-34.) Publikumsalter ist Creator-Demografien: Filtern Sie Creator basierend auf ihrem Hauptstandort, Sprache, Alter, Geschlecht, Pronomen, Familienstand, Elternstatus, ethnischer Zugehörigkeit, Haushaltseinkommen und Bildung. Hinweis:

1. Wenn Ihre Seite nach Anwenden zusätzlicher Filter weniger Bewerbungen anzeigt als erwartet, ziehen Sie in Erwägung, die Anzahl der Filter zu reduzieren oder einige Ihrer Kriterien zu lockern. Wählen Sie [Spalte]

aus, um die in der Tabelle angezeigten Spalten nach Ihren Wünschen anzupassen.

Verarbeitete Bewerbungen prüfen Verarbeitet Bewerbungen, die Sie verarbeitet haben, erscheinen auf dem

1. Bildschirm.

Filterbeschreibungen

Filter	Beschreibung
Suchleiste	Sie können nach potenziellen Partnern anhand ihres Namens, ID, URL, oder E-Mail.
Filtern Sie Ihre verarbeiteten Bewerbungen nach Bedarf.	Verarbeitet am
Wählen Sie den Datumsbereich, um nach Bewerbungen zu filtern, die zwischen den gewählten Daten verarbeitet wurden.	Verarbeitet von • Wählen Sie aus, wie die Partnerbewerbung verarbeitet wurde. Sperrliste: Alle Partner, die daran gehindert wurden, sich erneut für Ihr(e) Programm(e) zu bewerben. Erfahren Sie, wie Sie. • Partner blockieren Impact AI: Alle Partner, die automatisch von. • Impact AI verarbeitet wurden. Programm:. • Alle Partner, die automatisch zu anderen Programmen hinzugefügt wurden, die Sie verwalten. Erfahren Sie, wie Sie Partner zu zusätzlichen Programmen hinzufügen Vorausgewählte Partner:. • Alle Partner, die zu einer vorausgewählten Liste hinzugefügt und automatisch akzeptiert wurden. Erfahren Sie, wie Sie Partner zu einer vorausgewählten Liste hinzufügen • Suspendierte Liste: Alle Partner, die vorübergehend von Ihrem Programm ausgeschlossen wurden. • System: Alle Partnerbewerbungen, die mit Legacy-Verarbeitungsmethoden bearbeitet wurden. Workflows:.
Alle automatisch verarbeiteten Partnerbewerbungen basierend auf von Ihnen festgelegten Kriterien. Erfahren Sie, wie Sie	einen Workflow erstellen Status oder Wählen Sie, ob Sie Bewerbungen anzeigen möchten, die entweder Akzeptiert
zugewiesen haben.	Abgelehnt
Gruppen	Filtern Sie nach Bewerbungen von Partnern, die Sie bestimmten Partnergruppen.
von Ihnen wurden. Filtern Sie verarbeitete Bewerbungen nach dem Satz von Bedingungen, der Ihre Beziehung zum Partner regeln wird.	Partnergröße Filtern Sie interessierte Partner oder Creator nach Größe. Alle Partner, die eine gültige Medienpräsenz angeben, erhalten eine Einstufung. Diese Rangfolge wird von einem impact.com-Algorithmus erstellt, der mehrere interne und externe Faktoren betrachtet, um Partner nach Größe (sehr klein bis sehr groß) zu bewerten, damit Sie prüfen können, welche Partner das größte Potenzial haben. Werfen Sie einen Blick auf die Kriterien zur Bewertung der Partnergröße
Wählen Sie den Zeitraum, in dem Partner auf impact.com sein müssen, um in Ihrer Bewerberliste zu erscheinen.	Benutzerdefinierte Felder Filtern Sie Bewerbungen basierend auf Antworten auf Ihre benutzerdefinierten Feld Anmeldeumfrage. Im Aufklappbereich wählen Sie die Antworten aus, nach denen Sie filtern möchten. Jedes benutzerdefinierte Feld wird als Spalte in der Tabelle angezeigt.
Wenn Ihre Seite nach Anwenden zusätzlicher Filter weniger Bewerbungen anzeigt als erwartet, ziehen Sie in Erwägung, die Anzahl der Filter zu reduzieren oder einige Ihrer Kriterien zu lockern. (Performance) Filtern Sie interessierte Partner nach Größe. Alle Partner, die eine gültige Medienpräsenz angeben, erhalten eine Einstufung. Diese Rangfolge wird von einem impact.com-Algorithmus erstellt, der mehrere interne und externe Faktoren betrachtet, um Partner nach Größe (sehr klein bis sehr groß) zu bewerten, damit Sie prüfen können, welche Partner das größte Potenzial haben. Werfen Sie einen Blick auf die
Artikel für weitere Einblicke.	Geschäftsmodell
Wählen Sie, nach welchen Geschäftsmodelltypen Sie Partnerbewerbungen filtern möchten. Dazu können Treueprogramme, E-Mail, Gutscheine und andere gehören.	Eigenschaften
Beworben am	Wählen Sie den Datumsbereich, um nach Bewerbungen zu filtern, die zwischen den gewählten Daten eingereicht wurden.
Filtern Sie Bewerbungen basierend auf deren Werbe-Eigenschaften. Dazu können die Website(s), Social-Media-Kanäle und mobile Anwendungen gehören, die Partner für Werbezwecke nutzen.	Partnerland
[Mehr]	um mehr Filter zu sehen.
Wählen Sie aus, in welchem Land die potenziellen Partner ansässig sein sollten.	Zeit auf Impact

1. Wenn Ihre Seite nach Anwenden zusätzlicher Filter weniger Bewerbungen anzeigt als erwartet, ziehen Sie in Erwägung, die Anzahl der Filter zu reduzieren oder einige Ihrer Kriterien zu lockern. Wählen Sie [Spalte]