Gérer les candidats à la campagne de performance

Remarque : Cette fonctionnalité est en version bêta. Contactez votre CSM ou notre équipe d'assistance si vous souhaitez tester cette fonctionnalité.

Le gestionnaire de campagnes vous permet de filtrer, contacter et payer les partenaires actifs.

impact.com vous permet d'accepter un partenaire soit dans une campagne de performance spécifique, soit dans votre programme global. Pour mieux comprendre les scénarios possibles lors du recrutement de partenaires ou du traitement des candidatures des partenaires, voyez Recruter des partenaires.

Trouver les candidats à une campagne

1. Dans la barre de navigation de gauche, sélectionnez [Engager] → Gestionnaire de campagnes → Performance.

2. Sur le écran du gestionnaire de campagnes sélectionnez le onglet Actif pour afficher toutes vos campagnes actuellement actives.

   • Chaque campagne fournit un résumé des informations les plus importantes, comme qui a postulé, votre budget dépensé, et plus encore.

3. Survolez la campagne que vous souhaitez gérer et sélectionnez Gérer la campagne.

4. Sur l'écran de la campagne sélectionnée, sélectionnez Candidats.

   • Reportez-vous à Filtrer les candidats pour filtrer facilement tous vos candidats.

5. Sélectionnez le nom du candidat pour accéder rapidement à son profil de partenaire.

   

Filtrer les candidats

Filtrer par statut du candidat

Statut	Description
A postulé	Tous les partenaires qui ont postulé à une campagne. • Survolez le candidat pour Voir la proposition, Engager, Refuser, Envoyer un e-mail, ou [Message] au candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours d'examen ou remplaçants.
Invité	Tous les partenaires que vous avez invités à participer à une campagne. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours d'examen ou remplaçants. • Vous pouvez également supprimer les candidats invités des campagnes.
En négociation	Partenaires sans contrat accepté, y compris ceux en attente d'une décision, ceux qui n'ont pas accepté votre proposition, ceux qui ont fait une contre-proposition et ceux dont vous avez modifié la candidature. • Survolez le candidat pour Engager ou Refuser au candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours d'examen ou remplaçants.
En cours d'examen	Partenaires qui ont postulé et que vous êtes en train d'examiner. Important : Vous devez déplacer les candidats vers en cours d'examen. • Survolez le candidat pour Voir la proposition, Engager, Refuser, Envoyer un e-mail, ou [Message] au candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers remplaçants.
Engagé	Partenaires travaillant activement sur une campagne. • Survolez le candidat pour Gérer les tâches, Payer, Envoyer un e-mail, ou [Message] au candidat. • Sélectionnez [Plus] → Voir le cahier des charges pour afficher ou télécharger le SOW du partenaire. • Le SOW vous montre la rémunération du partenaire, les calendriers des tâches, les droits d'utilisation, et plus encore. • Le SOW vous montre la rémunération du partenaire, les calendriers des tâches, les droits d'utilisation, et plus encore. Reportez-vous à Gérer les paiements des campagnes de performance pour plus d'informations sur le paiement des partenaires.
Remplaçants	Tous les candidats qui pourraient être engagés à un stade ultérieur, par exemple si un partenaire engagé se désiste. • Survolez le candidat pour Voir la proposition ou Engager, le candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours d'examen.
Rejeté	Tous les candidats rejetés. • Survolez le candidat pour Voir la proposition, Engager, Envoyer un e-mail, ou [Message] au candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours d'examen ou remplaçants.

Filtrer par informations du candidat

1. Saisissez le nom du candidat, son identifiant, son pseudo sur les réseaux sociaux ou son e-mail dans la zone de texte.

2. Sélectionnez Plus de filtres pour filtrer par les informations personnelles du candidat, comme le sexe, l'âge, l'origine ethnique, et plus encore.

Remarque : Les informations personnelles ne sont pas obligatoires et peuvent manquer pour certains partenaires.

Table de référence des candidats

• Pour trier les colonnes par ordre croissant ou décroissant, sélectionnez [Trier].

• Pour supprimer ou ajouter des colonnes au tableau, sélectionnez [Colonnes].

Nom de colonne	Description
Nom	Le nom du compte du partenaire.
Message de candidature	Le message envoyé par le partenaire avec sa candidature.
Propriétés	Les propriétés média du partenaire. Sélectionnez une icône de réseau social pour voir leur page.
Abonnés	Le nombre total d'abonnés du partenaire sur toutes ses plateformes sociales connectées.
Localisation	Où le partenaire est basé.
Âge	L'âge du partenaire.
Statut relationnel	Le statut relationnel du partenaire.
Genre	Le genre du partenaire.
Origine ethnique	L'origine ethnique du partenaire.
Revenu du ménage	Le revenu ménager divulgué par le partenaire.
Pronoms	Les pronoms préférés du partenaire.
Statut parental	Le statut parental du partenaire.
Campagnes engagées	Le nombre total de campagnes sur lesquelles le partenaire a travaillé.
Groupes	Groupes spécifiques auxquels le partenaire est assigné.
Abonnés Instagram	Le nombre d'abonnés que le partenaire a sur Instagram.
Abonnés TikTok	Le nombre d'abonnés que le partenaire a sur TikTok.
Abonnés YouTube	Le nombre d'abonnés que le partenaire a sur YouTube.
Abonnés Facebook	Le nombre d'abonnés que le partenaire a sur Facebook.
Abonnés Twitch	Le nombre d'abonnés que le partenaire a sur Twitch.
Abonnés Pinterest	Le nombre d'abonnés que le partenaire a sur Pinterest.

Supprimer un candidat de la campagne

1. Survolez un candidat que vous souhaitez supprimer et sélectionnez [Plus].

2. Sélectionnez Supprimer de la campagne.

Avertissement : La suppression d'un candidat d'une campagne est irréversible.

Gérer les candidats en masse

1. Sélectionnez la [Case à cocher] à côté d'un candidat ou [Case à cocher] Sélectionner tout sous les filtres.

2. En fonction de l'étape de candidature du candidat, vous pouvez Engager, Refuser, Déplacer vers en cours d'examen, Déplacer vers remplaçants ou groupe ces candidats.