绩效奖金进度报告

绩效奖金进度 报告可帮助你跟踪当前表现相对于品牌设定的特定绩效目标的情况。它清晰展示已完成多少行动、距离下一个“层级”(以及更高的支付金额)还需要多少行动,以及不同月份和产品类别的进度历史。

访问报告

  1. 从顶部导航菜单中选择 报告绩效奖金进度arrow-up-right.

  2. 使用筛选条件优化结果:

    • 项目: 按特定项目筛选。

    • 绩效奖金支付组: 按特定的绩效奖金支付组筛选。该组包含所有单项支付明细及其相关的分层支付条款。

    • 日期范围: 选择特定月份,或 选择全部 以查看历史数据。该报告仅显示最近 12 个月的滚动数据。

    • 清除全部: 将所有筛选条件重置为默认视图。

  3. 按月份查看每个支付项目类别的月度绩效。

    • 请参阅 跟踪绩效奖金进度 下方内容,了解进度组件的详细说明。

  4. 可选地,在右上角选择 [下载] 以生成 .csv 报告。

    • 请参阅 CSV 参考 下方内容,了解有关导出文件的更多信息。

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每个组件代表所选绩效奖金支付组或支付调整中的一个特定支付项目。

  • 绩效奖金支付项目: 这会准确告诉你正在跟踪的是哪个产品或服务,例如“项目类别列表为鞋子”。

  • 进度总计: 这会显示你在当月推动的活动累计总量。这包括总行动数(例如“60 次行动”)以及总收入,具体取决于你的奖金组结构。

  • 进度百分比: 基于你的进度的状态更新,例如, 60% 稳步推进! 这有助于你一眼看出是否按计划进行。

  • 进度仪表: 当你逐渐接近当月最终目标时,这个条形会逐步填满。

  • 绩效条: 显示你当前绩效的垂直条形。

  • 层级阈值线: 这些虚线表示你的支付层级(第 1 层、第 2 层、第 3 层)。此可视化内容显示你距离获得下一次加薪有多近。

  • 层级: 查看此特定项目可用的层级(例如第 1 层、第 2 层和第 3 层),以及达到每个层级所需的行动次数,例如第 1 层 = 100 次行动。

  • 支付费率: 这列出了你达到各层级后每笔订单可获得的具体金额,例如“每单 450.00 美元”。

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字段名称
说明

年份 - 月份

数据所属的具体月份。你在筛选条件中选择的每个月都会生成各自的一组行。

维度类型

支付组或调整

层级类型

指定用于计算奖金的指标,例如收入或行动次数。

层级值

表示你在所选期间内针对该层级类型所取得进度的数值。

已达到层级

你当前所在的具体层级(如果该月仍在进行中),或你已完成的层级(对于过去的月份)。如果你尚未达到第一个里程碑,这将显示为 空值 值。

下一层级目标

你需要达到的数值目标,以进入 下一个 支付层级。如果你已经达到最高层级,这将是 空值.

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