将绩效奖金添加到合同

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您可以通过在合同中添加条款，并使用下拉菜单和字段来配置支付选项，来指定绩效奖金的应用方式。您可以选择将奖金应用于整个合同，或仅应用于特定的合作伙伴组。

注意： 本文仅说明如何配置绩效奖金支付设置。有关绩效奖金的更多信息，请参见 绩效奖金常见问题.

向合同添加绩效奖金

1. 从左侧导航菜单中，选择 [Engage] → 合同 → 模板条款.

2. 要创建带有绩效奖金的新条款：

   选择 创建模板条款 位于右上角。指定模板条款详细信息，并务必选择一个 事件类型.

   要修改现有的绩效奖金条款：

   在模板条款概览中，找到您要修改的条款。将鼠标悬停在该行上并选择 [More] → 修改条款.

3. 在……旁边 绩效奖金下，选择 [开启切换] 根据合作伙伴的绩效支付奖金.

   如需帮助配置您的 绩效奖金 设置，请参见下面的选项卡。

步骤 1：逻辑语句

提高支付金额 & 适用于所有操作 使用此设置时，如果合作伙伴驱动的操作总数超过您定义的奖金阶梯，那么只要这些操作发生在 锁定期.

例如，如果您将阶梯定义为 10 次操作，而合作伙伴促成了 20 次操作，那么这 20 次操作都将获得奖金。

提高支付金额 & 适用于超过每个阶梯的操作 使用此设置时，只有超过您定义的奖金阶梯的操作才会按更高的奖金费率支付。

例如，如果您将阶梯定义为 10 次操作，而合作伙伴促成了 20 次操作，那么只有第 11 - 20 次操作会获得奖金。

支付固定奖金 如果您希望以固定金额奖励合作伙伴，而不是按销售额百分比计算的金额，请选择此设置。

步骤 2：

步骤 3：

1. 要保存更改，请滚动到页面底部并选择 下一步 → 下一步 → 保存.

   

向支付组添加绩效奖金

注意： 该 绩效奖金 切换将仅显示在您的 佣金组 弹出窗口中，前提是您还在 每个支付组 的第 1 步下选择了 配置绩效奖金 设置，如上所示。

1. 在修改或创建模板条款时，在 佣金组 设置旁边，选择 [打开切换] 设置自定义支付组。

2. 在表格下方的按钮中，选择 添加新项.

3. 在弹出窗口中，定义支付规则并选择 [开启切换] 绩效奖金 以为每个奖金阶梯设置自定义支付。

4. 选择 添加 以在表格中查看新的支付组。

   
5. 从表格最右侧，选择 [编辑] 以修改现有支付组。

6. 要查看更改，请滚动到页面底部并选择 下一步.

7. 要保存更新后的模板条款，请选择 下一步 → 保存.