第 3 步：为您的创作者完成入职

强有力的入职流程能帮助创作者从一开始就感到自信且有归属感，并迅速投入参与。

送上热情的欢迎

• 欢迎邮件：确保所有新创作者都收到一封欢迎邮件，其中包含生成追踪链接、查找产品和定位财务信息的详细说明。您可以自定义一个自动化的 系统欢迎邮件，或者设置一个多条消息的 邮件工作流 ，在您的账户中完成。

  • 请避免同时设置系统欢迎邮件和邮件工作流，以防发送重复邮件。

• 欢迎产品：向新创作者赠送一份免费的欢迎产品，让他们从一开始就有可以与受众分享的内容，从而快速上手。

• 创建 Facebook 群组：创建一个 Facebook 群组 ，用于分享关于您计划的一般信息、回答问题，并发布公告或即将到来的季节性促销活动。这是保持参与度并促进联系的绝佳方式。

为创作者提供推广品牌所需的一切

确保创作者拥有开始推广所需的资源。

• 分享创意素材：创建一个包含生活方式和产品图片的素材库，这些图片应体现您的品牌，并与创作者共享。这个素材库能让他们更好地了解您的品牌美学，并为他们提供可用于推广的内容。

• 分享促销代码：为创作者提供专属的 促销代码 ，以便他们向受众提供。这些代码还可用于跟踪转化并优化佣金。

  • 创作者很喜欢带有他们姓名、社交账号或网站名称的个性化促销代码。

• 启用产品目录：创建一个 产品目录 ，让创作者可以浏览并选择他们想要推广的产品。

与您的创作者保持沟通

• 使用调查：通过 调查收集有关产品、平台使用情况、佣金率等方面的反馈。它们也是了解创作者兴趣以及收集对未来计划反馈的有用方式。

• 保持联系：通过定期邮件、电话和网络研讨会与创作者保持沟通，并为平台使用提供实际帮助。请务必在重要截止日期前与创作者确认进度，确保他们按时推进。

• 尊重他们的声音：向创作者展示您重视他们的声音、受众和创作风格。提供灵活的指导，并将合作定位为增强其内容的方式，而不是打断它。