向合同添加绩效奖金

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您可以通过向合同中添加条款并使用下拉菜单和字段来配置支付选项，从而指定绩效奖金的适用方式。您可以选择将奖金应用于整个合同，或仅应用于特定的合作伙伴组。

注意： 本文仅说明如何配置绩效奖金的支付设置。有关绩效奖金的更多信息，请参阅 绩效奖金常见问题.

向合同添加绩效奖金

1. 从左侧导航菜单中，选择 [Engage] → 合同 → 模板条款.

2. 要创建带有绩效奖金的新条款：

   选择 创建模板条款 ，位于右上角。填写模板条款详细信息，并确保选择一个 事件类型.

   要修改现有的绩效奖金条款：

   在模板条款概览中，找到要修改的条款。将鼠标悬停在该行上，然后选择 [更多] → 修改条款.

3. 在 绩效奖金旁边，选择 [开启切换] 根据合作伙伴表现支付奖金.

   如需帮助配置您的 绩效奖金 设置，请参阅下面的选项卡。

步骤 1：逻辑语句

提高支付 & 适用于所有操作 使用此设置时，如果合作伙伴驱动的操作总数超过您定义的奖金档位，则只要这些操作发生在 锁定期.

内，所有操作都将按更高的奖金费率支付。例如，如果您将档位定义为 10 个操作，而合作伙伴带来 20 个操作，那么这 20 个操作都将获得奖金。

提高支付 & 适用于超过每个档位的操作 使用此设置时，只有超过您定义的奖金档位的操作才会按更高的奖金费率支付。

例如，如果您将档位定义为 10 个操作，而合作伙伴带来 20 个操作，那么只有第 11 至 20 个操作将获得奖金。

支付固定奖金 如果您希望以固定金额而不是基于销售百分比的金额来奖励合作伙伴，请选择此设置。

步骤 2：“档位依据”

步骤 3：“奖金档位”

1. 要保存更改，请滚动到页面底部并选择 下一步 → 下一步 → 保存.

   

向支付组添加绩效奖金

注意： 该 绩效奖金 切换将仅出现在您的 支付组 弹出窗口中，前提是您在 每个支付组 选项，并且在 配置绩效奖金 设置的第 1 步中也已选择，如上所示。

1. 在修改或创建模板条款时，在 支付组 设置旁边，选择 [开启切换] 设置自定义支付组。

2. 从表格下方的按钮中，选择 新增.

3. 在弹出窗口中，定义支付规则并选择 [开启切换] 绩效奖金 以为每个奖金档位设置自定义支付。

4. 选择 添加 以在表格中查看新的支付组。

   
5. 从表格最右侧，选择 [编辑] 以修改现有支付组。

6. 要查看您的更改，请滚动到页面底部并选择 下一步.

7. 要保存更新后的模板条款，请选择 下一步 → 保存.