リクルートメントエージェント

Recruitment Agent は、AI を使ってプログラム向けの新しい見込み先を見つけることで、パートナー募集を自動化します マーケットプレイス また、受信した申請をあなたに代わって評価します。これはワークフロー ベースの募集アプローチを基盤としています。ルールベースの代替案については、 募集ワークフローの解説をご覧ください。開始するには、 Recruitment Agent をセットアップ.

ベータ版: Recruitment Agent は現在ベータ版で、限定数のブランドにご利用いただけます。

エージェントの仕組みを理解する

このエージェントは 3 つのサブエージェントを連携させ、それぞれが募集ファネルの特定の部分を担当します。各サブエージェントのカードにはトグルがあります。これを ［オンに切り替え］ に設定すると、そのサブエージェントをファネルに含められます。 [オフにする] に設定すると、そのファネルの部分をスキップします。各サブエージェントは個別に設定します。

このエージェントは、あなたが管理する 1 組の指示に基づいて動作します。作成方法や改善方法については、 効果的なエージェント指示の書き方.

Discover サブエージェント

Discover サブエージェントは、あなたが提供した指示を使って impact.com Marketplace から新しい見込み先を見つけ、評価し、整理し、最適な候補を Prospects リストに追加します。

手動で Discovery を開始するには、 Discover を実行 をエージェントカードで選択するか、スケジュール実行を設定します。サブエージェントが処理中の間は、ボタンのテキストが 実行中 に変わり、ボタンは無効になります。実行が完了したら、数分待って処理が終わるのを確認し、その後、Prospects ページで追加されたパートナーを見つけるには、 ソース フィルターを Recruitment Agentに設定します。 Recruitment Agent の結果を追跡.

注: ベータ版では、Discovery は 24 時間に 1 回実行できます。スケジュール実行はこの 1 日の上限を消費するため、実行が予約されている日に手動で実行することはできません。

メッセージで Discover を実行 が利用できないと表示された場合は、ツールチップに現在の 24 時間以内で Discovery の実行回数を使い切ったことが示されます。翌日に再度 Discovery を実行できます。

Discovery の実行結果に一致が非常に少ない、または 0 件だった場合は、指示を緩めることをおすすめします。編集してから、再度 Discovery を実行してください。

Discovery が実行されると、サブエージェントは Marketplace を検索し、指示に照らして候補を評価し、最適な候補を Prospects リストに Source = Recruitment Agentとして、Assign groups で設定したグループに追加します。

サブエージェントがパートナーは一致しないと判断した場合、そのパートナーは今後 6 か月間、または指示を更新するまでのいずれか早い方まで、以降の実行でスキップされます。これにより、すでに除外したパートナーを再評価しないため、Discovery を効率的に保てます。指示を変更すると一致条件が変わるため、スキップリスト全体は自動的にリセットされます。

Discover サブエージェントはあらかじめ設定されています。エージェントを有効化する前に、ソーシング チャネル、グループ割り当て、スケジュール、実行上限を確認・編集できます。 Recruitment Agent のセットアップ.

Evaluate Applications サブエージェント

Evaluate Applications サブエージェントは、指示にあるルールを使って受信したパートナー申請を自動的に評価し、不確かな一致を保護するオプションも備えています。

Quality & Safety Guardrails がオンの場合、プラットフォームの Marketplace 安全基準を満たすパートナーのみがエージェントによって評価されます。既定では、これらの基準を満たさないパートナーからの申請は保留され、レビュー対象となります。これは Default fallback 設定で変更できます。

このサブエージェントは受信したすべての申請で実行されるため、手動でトリガーする必要はありません。申請が送信されてから数秒以内に判断を下します。

サブエージェントに与える自律性の度合いを設定します:

• Autopilot （推奨）: エージェントは各申請を指示とパートナーのデータに照らして比較し、明確に一致するものは承認または拒否し、判断があいまいな申請はチームのレビュー用に残します。
• Copilot: エージェントはパートナーをグループに割り当てることでアクションを提案し、最終判断は 申請数 ページから行います。 パートナーおよびクリエイターの申請をレビュー.

使い始めたばかりなら、Copilot モードを使用して指示を検証し、エージェントの提案が一貫して意図どおりになるまで改善してください。

拒否には構造化された拒否理由が含まれるため、既存のレポートや {rejectReason} メール トークン

に正しく反映されます。 エージェントが承認または拒否した申請に対して別の結果が必要な場合は、 判断をレビュー をその行の 処理済み タブで 申請数 ページの該当行から選択します。判断は作成後 6 か月以内であれば変更できます。

Evaluate Applications サブエージェントはあらかじめ設定されています。エージェントを有効化する前に、安全ガードレール、自律性、グループ割り当てを確認・編集できます。 エージェントのセットアップと有効化.

見込み先を招待（近日公開）

Invite Prospects サブエージェントを使うと、エージェントが発見した見込み先に自動で招待を送れるようになります。このサブエージェントはエージェントの設定には表示されますが、このリリースでは利用できません。

利用可能になるまでは、Email Workflow を使って Discover が追加した見込み先にメールを送ることができます:

1. Discover が追加した見込み先を対象とするパートナー セグメントを設定します。 Recruitment Agent が追加した見込み先へのアプローチ は、Email Workflows Explained のパートナー セグメントでご覧ください。
2. そのセグメントを使用するカスタムのメール ワークフローを作成し、アプローチ用メールを追加します。 メールワークフローの作成と管理.
3. 必要に応じて、一般的な impact.com のアドレスではなく、ご自身のメールアドレスから送信できます。 個人のメールを impact.com アカウントに接続する。接続すると、ワークフローのメールを設定する際にそのアドレスが選択肢として表示されます。

ブランドを保護する

Recruitment Agent は以下のパートナーをプログラムに追加しません:

• あなたの ブロックリスト.
• 不正行為の疑いがあるとフラグ付けされたパートナー。

さらに保護を強化するには、 Quality & Safety Guardrails を Evaluate Applications サブエージェントで有効にします。 Recruitment Agent をセットアップ.

エージェントが既存の自動化の中でどこに当てはまるかを確認する

すでに Application Workflows、Impact AI、または Application Webhook を使用している場合でも、Recruitment Agent は定義された順序に従って組み込まれるため、既存の自動化は期待どおりに動作し続けます。

ワークフローへのアクセスは、ご利用のエディションによって異なります。アプリケーションワークフローは Essential、Pro、Enterprise エディションで利用でき、メールワークフローは Pro および Enterprise エディションで利用できます。Starter および Starter Agency エディションではワークフローを利用できません。

申請は次の順序で評価されます:

1. プラットフォームの安全チェック。 基本的な安全チェックが最初に実行されます。
2. Impact AI。
3. Application Workflows。 ルールベースの自動化。
4. Recruitment Agent と Application Webhook。 このエージェントは、前のステップで保留になった申請を評価します。同時に、Application Webhook はあなたが イベント通知のポストバックで設定したエンドポイントへ申請を送信します。Webhook 自体は判断を下しません。Application Processing API を使って判断を返送できます。

Recruitment Agent は、上記のステップで既に下された判断を上書きしません。エージェントが完了する前に手動レビュー担当者が申請を処理した場合は、手動の判断が優先されます。

注: Recruitment Agent と Application Webhook は同時に実行されるため、Webhook がエージェントの評価完了前に申請を送信することがあります。エージェントに先に判断させたい場合は、Settings ページの Webhook 設定で Webhook に遅延を追加してください。すると、Webhook は遅延後にエージェントの判断を含めて申請を送信します。

指示に「US 以外のパートナーは承認しない」のような厳密で決定的なルールが含まれている場合は、それらを Application Workflows としても追加することを検討してください。ワークフローはより高速で、推論を必要としない判断にエージェント容量を消費しません。

ワークフローの順序の詳細については、 Application Workflow の実行順序を設定.

エディションのアクセスを確認する

Recruitment Agent は パフォーマンス, クリエイター、および Amazon Seller プログラム タイプで利用できます。

Invite Prospects サブエージェントはこのリリースでは利用できません。Essential、Pro、Enterprise エディションの v2 で提供予定です。結果ダッシュボードも近日公開予定です。それまでは、 Recruitment Agent の結果を追跡 で結果の確認方法をご覧ください。

エージェントを管理する

この エージェント ページには、有効化したすべてのエージェントが一覧表示されます。開くには、左側のナビゲーション メニューで エージェント を選択します。ベータ版では、Recruitment Agent を 1 つ設定できます。複数エージェントのサポートは近日公開予定です。

上の エージェント ページでは、エージェントがステータス、最終更新、クイック アクションを示すカードとして表示されます。

エージェントカードから、次のことができます:

• 選択 表示 を使ってエージェントを開き、設定を調整します。
• 選択 Discover を実行 を使って Discovery を開始します。
• 選択 [その他] その他のアクション:

  • 一時停止: 予定された Discovery 実行と受信申請の評価を停止します。既存の見込み先と申請には影響しません。
  • 削除： エージェントを削除します。

エージェントの結果を確認するには。 Recruitment Agent の結果を追跡.

エージェント設定を更新する

アクティブなエージェントを開くと、いつでもセットアップを調整できます。

• エージェント名を変更するには、ページ上部のエージェント名の横にある [編集] を選択します。
• 指示を編集するには、 編集 次の エージェント設定 パネルを選択します。 効果的なエージェント指示の書き方.
• 選択 ［オンに切り替え］ または [オフにする] をサブエージェントのカードで設定すると、ファネルに含めたり一時停止したりできます。サブエージェントの設定を変更するには、 編集 をそのカードで選択します。 Recruitment Agent をセットアップ 各設定の内容については、

サブエージェント レベルで変更を保存したら、 更新 を右上隅で選択して適用します。

変更は今後の Discovery 実行と今後の申請評価に適用されます。エージェントは過去の判断を再開しません。

ベストプラクティスに従う

• 本格運用する前にテストしてください。拡大したり Autopilot に切り替えたりする前に、小規模な Discover 実行で指示を検証し、Evaluate Applications サブエージェントを Copilot モードで開始します。 効果的なエージェント指示の書き方.
• パートナーがクリックアクティブになったらレビューします。方法は 2 つあります:

  • の中で Partner Productivity Reportについては、 パートナー名 および 初回クリック日 で、パートナーがプログラム参加後に最初のクリックを獲得した時期を確認できます。
  • 上の 申請数 画面で、 Processed By = Recruitment Agent でフィルタリングすると、エージェントが判断したすべての申請を確認できます。
• 新しく追加されたクリックアクティブなパートナーに連絡するには、 Email Workflows を使って、プログラム参加後の次のステップを支援します。
• 契約を終了する 適合しないパートナーについては、今後の評価で同様の誤りを減らすために指示を更新してください。