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# リクルートメントエージェント
リクルートメントエージェントは、AI を使用して次から新しい見込みパートナーを見つけ出し、プログラムのパートナー募集を自動化します： [マーケットプレイス](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md) また、受信した応募を代理で評価します。これはワークフローに基づく募集アプローチを基盤としています。ルールベースの代替手段については、以下を参照してください [リクルートメントワークフローの説明](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-workflows-explained.md)。開始するには、以下を参照してください [リクルートメントエージェントを設定する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
{% hint style="warning" %}
**ベータ版：** リクルートメントエージェントは現在ベータ版であり、利用できるブランドは限られています。
{% endhint %}
## エージェントの仕組みを理解する
エージェントは 3 つのサブエージェントを連携させ、それぞれが募集ファネルの特定の部分を担当します。各サブエージェントカードにはトグルがあります。これを  **\[オンに切り替える]** と、サブエージェントがファネルに含まれます。または .svg?alt=media\&token=a85366cd-4b70-41a6-83df-319f89597ede) **\[オフに切り替える]** と、そのファネル部分をスキップします。各サブエージェントは個別に設定します。
エージェントは、管理者が制御する単一の指示セットに基づいて動作します。指示の作成および改善方法については、以下を参照してください [効果的なエージェント指示を作成する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
Discover サブエージェント
Discover サブエージェントは、提供した指示を使用して impact.com マーケットプレイスから新しい見込みパートナーを見つけ出し、評価して整理し、最も適した候補を見込みパートナーリストに追加します。
エージェントカードで次を選択すると、Discovery を手動でトリガーできます： **Discover を実行** 。または、スケジュールに従って実行するよう設定できます。サブエージェントが処理中は、ボタンのテキストが次のように変わります： *実行中* 。また、ボタンは無効になります。実行完了後、処理が終わるまで数分待ってから、次のフィルターを設定して、見込みパートナーページで追加されたパートナーを確認します： *ソース* フィルターを次に設定します： *リクルートメントエージェント*。以下を参照してください [リクルートメントエージェントの結果を追跡する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/track-recruitment-agent-results.md).
{% hint style="success" %}
**注：** ベータ版では、Discovery は 24 時間ごとに 1 回実行できます。スケジュールされた実行もこの 1 日の上限を使用するため、実行がスケジュールされている場合は、その日に手動で実行することもできません。
{% endhint %}
次のメッセージが表示された場合： **Discover を実行** が利用できない場合、ツールチップで、現在の 24 時間の期間における Discovery 実行回数をすべて使用したことが示されます。翌日に再び Discovery を実行できます。
Discovery の実行で一致候補がほとんど、またはまったく返されない場合は、指示の条件を緩めることをお勧めします。指示を編集して、Discovery をもう一度実行してください。
Discovery の実行時、サブエージェントはマーケットプレイスを検索し、指示に照らして候補を評価して、最適な候補を次の条件で見込みパートナーリストに追加します： *ソース = リクルートメントエージェント*。グループの割り当てで設定したグループに追加されます。
サブエージェントがパートナーは一致しないと判断した場合、6 か月間、または指示を更新するまでのいずれか早い時点まで、以後の実行でそのパートナーをスキップします。これにより、すでに除外したパートナーの再評価を避け、Discovery の効率を維持します。指示の変更は一致条件が変更されたことを意味するため、スキップリスト全体は自動的にリセットされます。
Discover サブエージェントは事前設定済みです。エージェントを有効にする前に、ソーシングチャネル、グループの割り当て、スケジュール、および実行上限を確認して編集できます。以下を参照してください [リクルートメントエージェントを設定する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
応募を評価するサブエージェント
応募を評価するサブエージェントは、指示内のルールを使用して受信したパートナー応募を自動的に評価します。不確実な一致を保護するオプションもあります。
Quality & Safety Guardrails がオンの場合、プラットフォームのマーケットプレイス安全基準を満たすパートナーのみがエージェントによって評価されます。デフォルトでは、これらの基準を満たさないパートナーからの応募は、確認のために保留のままとなります。これはデフォルトのフォールバック設定で変更できます。
サブエージェントは受信するすべての応募に対して実行されるため、手動でトリガーする必要はありません。応募の送信後、数秒以内に判断を行います。
サブエージェントにどの程度の自律性を持たせるかを設定します：
* **オートパイロット** （推奨）：エージェントは各応募を指示およびパートナーのデータと比較し、明確に一致するものを承認または却下し、曖昧な応募はチームの確認用に残します。
* **コパイロット：** エージェントはパートナーをグループに割り当てることでアクションを提案し、最終判断は次のページで行います： [*応募*](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/activity/adv-manage-pending-public-ios-v2-flow.ihtml) ページ。以下を参照してください [パートナーとクリエイターの応募を確認する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/review-partner-and-creator-applications.md).
開始時はコパイロットモードを使用してください。これにより、指示を検証し、エージェントの提案が求める内容と一貫して一致するまで改善できます。
却下には構造化された却下理由が含まれるため、既存のレポートおよび次の項目に正しく反映されます： `{rejectReason}` メールトークン。
**エージェントが行った判断を変更する。** エージェントが承認または却下した応募について別の結果が必要な場合は、次を選択します： **判断を確認** その行にある、次の **処理済み** タブ（次のページ内）： [**応募**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/activity/adv-manage-pending-public-ios-v2-flow.ihtml) ページ。判断から 6 か月以内であれば変更できます。却下を修正すると、パートナーは新しい招待なしで直ちに承認され、応答を待つ必要もありません。そのため、誤った判断によって機会を失うことはありません。以下を参照してください [処理済み応募の判断を変更する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/process-partners-in-bulk-and-reverse-rejections.md#change-your-decision-on-a-processed-application) 両方のフローについて。
応募を評価するサブエージェントは事前設定済みです。エージェントを有効にする前に、安全ガードレール、自律性、およびグループの割り当てを確認して編集できます。以下を参照してください [エージェントを設定して有効化する](#set-up-and-activate-the-agent).
見込みパートナーを招待する（近日公開）
見込みパートナーを招待するサブエージェントでは、エージェントが発見した見込みパートナーに自動的に招待を送信できるようになります。このサブエージェントはエージェントの設定画面に表示されますが、このリリースでは利用できません。
利用可能になるまでは、メールワークフローを使用して、Discover が追加した見込みパートナーにメールを送信できます：
1. Discover が追加した見込みパートナーを対象とするパートナーセグメントを設定します。以下を参照してください [リクルートメントエージェントが追加した見込みパートナーに連絡する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows/partner-segments-for-email-workflows-explained.md#reach-out-to-prospects-added-by-the-recruitment-agent) （メールワークフロー用パートナーセグメントの説明内）。
2. そのセグメントを使用するカスタムメールワークフローを作成し、アウトリーチメールを追加します。以下を参照してください [メールワークフローを作成・管理する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows/create-and-manage-email-workflows.md).
3. 必要に応じて、汎用の impact.com アドレスではなく、自分のメールアドレスから送信します。以下を参照してください [個人メールを impact.com アカウントに接続する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/emails/connect-your-personal-email-to-your-impactcom-account.md)。接続後、ワークフローのメールを設定する際に、あなたのアドレスがオプションとして表示されます。
## **ブランドを保護する**
リクルートメントエージェントは、次のパートナーをプログラムに追加しません：
* 次のリストに含まれるパートナー： [ブロックリスト](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* 不正行為としてフラグが付けられたパートナー。
次を有効にすると、さらに保護層を追加できます： **Quality & Safety Guardrails** 応募を評価するサブエージェントで。以下を参照してください [リクルートメントエージェントを設定する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
## 既存の自動化におけるエージェントの位置を確認する
すでに次を使用している場合： [応募ワークフロー](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md)、Impact AI、または応募 Webhook を使用している場合、リクルートメントエージェントは定義された順序に組み込まれるため、既存の自動化は想定どおりに動作し続けます。
{% hint style="info" %}
ワークフローへのアクセス可否はエディションによって異なります。応募ワークフローは Essential、Pro、Enterprise エディションで、メールワークフローは Pro および Enterprise エディションで利用できます。Starter および Starter Agency エディションではワークフローを利用できません。
{% endhint %}
応募は次の順序で評価されます：
1. **プラットフォームの安全チェック。** 基本的な安全チェックが最初に実行されます。
2. **Impact AI。**
3. **応募ワークフロー。** ルールベースの自動化。
4. **リクルートメントエージェントと応募 Webhook。** エージェントは、前の手順で保留となった応募を評価します。同時に、応募 Webhook は、次で設定したエンドポイントに応募を送信します： [イベント通知ポストバック](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/account-administration/account-settings/notifications/enable-event-notification-postbacks-for-brands.md)。Webhook 自体は判断を行いません。応募処理 API を使用して判断を返送できます。
リクルートメントエージェントは、上記の手順ですでに行われた判断を上書きすることはありません。エージェントの処理完了前に手動レビュアーが応募に対応した場合は、手動の判断が優先されます。
{% hint style="success" %}
**注：** リクルートメントエージェントと応募 Webhook は同時に実行されるため、Webhook はエージェントによる評価完了前に応募を送信する場合があります。エージェントに先に判断させるには、設定ページの Webhook 設定で Webhook に遅延を追加します。その後、Webhook は遅延後にエージェントの判断を含めて応募を送信します。
{% endhint %}
指示に「米国外のパートナーは承認しない」などの厳格で決定論的なルールが含まれる場合は、それらも応募ワークフローとして追加することを検討してください。ワークフローはより高速であり、推論を必要としない判断にエージェントの処理能力を消費しません。
ワークフローの順序について詳しくは、以下を参照してください [応募ワークフローの実行順序を設定する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/set-application-workflow-execution-order.md).
## **エディションのアクセス権を確認する**
リクルートメントエージェントは次のプログラムタイプで利用できます： **パフォーマンス**, **クリエイター**、および **Amazon セラー** プログラムタイプ。
見込みパートナーを招待するサブエージェントは、このリリースでは利用できません。Essential、Pro、Enterprise エディション向けの v2 で提供される予定です。結果ダッシュボードも近日公開予定です。それまでは、以下を参照してください [リクルートメントエージェントの結果を追跡する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/track-recruitment-agent-results.md) 結果の確認方法について。
## **エージェントを管理する**
次の *エージェント* ページには、有効化したすべてのエージェントが一覧表示されます。開くには、次を選択します： **エージェント** 左側のナビゲーションメニューで。ベータ版では、1 つのリクルートメントエージェントを設定できます。複数のエージェントのサポートは近日公開予定です。
次の *エージェント* ページでは、エージェントがステータス、最終更新、クイックアクションを示すカードとして表示されます。
エージェントカードから、次の操作を行えます：
* 次を選択します： **表示** を選択してエージェントを開き、設定を調整します。
* 次を選択します： **Discover を実行** を選択して Discovery 実行を開始します。
* 次を選択します：  **\[その他]** で、さらに操作を表示します：
* **一時停止：** スケジュールされた Discovery 実行と受信応募の評価を停止します。既存の見込みパートナーと応募には影響しません。
* **削除：** エージェントを削除します。
エージェントの結果を確認するには、以下を参照してください [リクルートメントエージェントの結果を追跡する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/track-recruitment-agent-results.md).
### **エージェントの設定を更新する**
有効なエージェントを開くと、いつでも設定を調整できます。
* エージェントの名前を変更するには、次を選択します：  **\[編集]** ページ上部のエージェント名の横にあります。
* 指示を編集するには、次を選択します： **編集** 次の *エージェント設定* パネル内で。以下を参照してください [効果的なエージェント指示を作成する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
* 次を選択します：  **\[オンに切り替える]** または .svg?alt=media\&token=a85366cd-4b70-41a6-83df-319f89597ede) **\[オフに切り替える]** をサブエージェントのカードで選択すると、ファネルに含めるか、ファネルから一時停止できます。サブエージェントの設定を変更するには、次を選択します： **編集** そのカードで。以下を参照してください [リクルートメントエージェントを設定する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md) 各設定の機能について。
サブエージェントレベルで変更を保存した後、次を選択します： **更新** 右上隅で選択して適用します。
変更は今後の Discovery 実行および今後の応募評価に適用されます。エージェントが過去の判断を再開することはありません。
## **ベストプラクティスに従う**
* 本格的に使用する前にテストしてください。規模を拡大したりオートパイロットに切り替えたりする前に、小規模な Discover 実行で指示を検証し、応募を評価するサブエージェントをコパイロットモードで開始します。以下を参照してください [効果的なエージェント指示を作成する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
* パートナーがクリックアクティブになったら確認します。これを行うには 2 つの方法があります：
* 次の [*パートナー生産性レポート*](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/performance-program-reports/partner-productivity-report-for-brands.md)で、次を参照します： *パートナー名* および *初回クリック日* を確認すると、パートナーがプログラム参加後に初めてクリックを発生させた時期を確認できます。
* 次の *応募* 画面で、次の条件でフィルターします： **処理者 = リクルートメントエージェント** を使用すると、エージェントが判断したすべての応募を確認できます。
* 新たに追加され、クリックアクティブになったパートナーに次を使用して連絡します： [メールワークフロー](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows.md) を使用して、パートナーがプログラムに参加する際の次のステップを支援します。
* [契約を終了する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md) 適合しないパートナーに対して行い、今後の評価で同様の誤りを減らすために指示を更新します。
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