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# リクルートメントエージェント
Recruitment Agent は、AI を使って impact.com Marketplace から新しい見込み候補を抽出し、プログラムのパートナー募集を自動化します。 [マーケットプレイス](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md) また、届いた応募を代理で評価します。これはワークフロー ベースの募集方法を基盤としています。ルールベースの代替案については、 [募集ワークフローの解説](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-workflows-explained.md)。開始するには、 [Recruitment Agent の設定](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
{% hint style="warning" %}
**ベータ版：** Recruitment Agent は現在ベータ版で、利用できるブランドは限られています。
{% endhint %}
## エージェントの動作を理解する
エージェントは 3 つのサブエージェントを連携させ、それぞれが募集ファネルの特定の部分を担当します。各サブエージェントカードにはトグルがあります。次のように設定してください：  **\[オンに切り替え]** サブエージェントをファネルに含めるにはこれに設定し、 .svg?alt=media\&token=a85366cd-4b70-41a6-83df-319f89597ede) **\[オフにする]** そのファネル部分をスキップするにはこれに設定します。各サブエージェントは個別に設定します。
エージェントは、あなたが管理する 1 つの指示セットに基づいて動作します。作成・改善方法については、 [効果的なエージェント指示の書き方](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
Discover サブエージェント
Discover サブエージェントは、あなたが提供した指示を使用して、impact.com Marketplace から新しい見込み候補を取得・評価・整理し、最適な候補を Prospects リストに追加します。
手動で Discovery を開始するには、 **Discover を実行** をエージェントカードで選択するか、スケジュール実行するよう設定します。サブエージェントが処理中は、ボタンの表示が次のように変わります： *実行中* となり、ボタンは無効になります。実行が完了したら、数分待って処理が終わるのを待ち、その後、次の設定をして Prospects ページで追加されたパートナーを見つけます： *ソース* フィルターを *Recruitment Agent*。 [Recruitment Agent の結果を追跡](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/track-recruitment-agent-results.md).
{% hint style="success" %}
**注：** ベータ版では、スケジュール実行を含め、24 時間あたり最大 5 回 Discovery を実行できます。
{% endhint %}
次のメッセージが表示された場合、 **Discover を実行** は利用できません。という場合、ツールチップで現在の 24 時間枠での Discovery 実行回数をすべて使い切ったことが示されます。その期間が終了すると、再度 Discovery を実行できます。
Discovery の実行で一致がほとんど、またはまったく見つからない場合は、指示を緩めることをおすすめします。指示を編集して、再度 Discovery を実行してください。
Discovery 実行時、サブエージェントは Marketplace を検索し、候補をあなたの指示に照らして評価し、最適な候補を次の条件で Prospects リストに追加します： *ソース = Recruitment Agent*は、Assign groups で設定したグループに追加されます。追加した各見込み候補について、エージェントは、その候補が適している理由を説明するメモをパートナーの Activity log に残します。参照： [見込みパートナーを表示](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/prospective-partners/view-prospective-partners.md#view-the-partners-basic-information).
サブエージェントがパートナーを一致しないと判断した場合、そのパートナーは今後 6 か月間、または指示を更新するまでのどちらか早い方まで、次回以降の実行でスキップされます。これにより、すでに除外したパートナーを再評価しないため、Discovery を効率的に保てます。指示を変更すると一致基準が変わるため、スキップ対象リスト全体は自動的にリセットされます。
Discover サブエージェントは事前設定済みです。エージェントを有効化する前に、ソーシングチャネル、グループ割り当て、スケジュール、実行上限を確認・編集できます。参照： [Recruitment Agent の設定](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
応募評価サブエージェント
応募評価サブエージェントは、あなたの指示に含まれるルールを使って、届いたパートナー応募を自動的に評価し、不確かな一致を保護するオプションもあります。
Quality & Safety Guardrails がオンの場合、プラットフォームの Marketplace 安全基準を満たすパートナーのみがエージェントによって評価されます。デフォルトでは、これらの基準を満たさないパートナーからの応募は確認待ちのままとなりますが、Default fallback 設定で変更できます。
サブエージェントはすべての受信応募で実行されるため、手動で起動する必要はありません。応募の送信から数秒以内に判断します。
サブエージェントの自律性の程度は次のように設定します：
* **オートパイロット** （推奨）：エージェントは各応募をあなたの指示とパートナーのデータと照合し、明確に一致するものは承認または拒否し、曖昧な応募はチームの確認に回します。
* **コパイロット：** エージェントはパートナーをグループに割り当てることで対応案を提案し、最終判断は次の場所で行います： [*申請*](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/activity/adv-manage-pending-public-ios-v2-flow.ihtml) ページ。参照： [パートナーとクリエイターの応募を確認](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/review-partner-and-creator-applications.md).
使い始めたばかりなら、Copilot モードを使用して指示を検証し、エージェントの提案が一貫して意図どおりになるまで調整してください。
却下には構造化された却下理由が含まれるため、既存のレポートや `{rejectReason}` メールトークンに正しく反映されます。
**エージェントが行った判断を変更する。** エージェントが承認または拒否した応募について別の結果が必要な場合は、次を選択します： **判断を確認** その行の **処理済み** タブの [**申請**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/activity/adv-manage-pending-public-ios-v2-flow.ihtml) ページで変更できます。判断は下されてから 6 か月以内であれば変更可能です。却下を修正すると、追加の招待なしで、相手の返答を待つことなくパートナーが即時承認されるため、誤った判断による機会損失はありません。参照： [処理済みの申請に対する決定を変更する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/process-partners-in-bulk-and-reverse-rejections.md#change-your-decision-on-a-processed-application) 両方のフローについて。
応募評価サブエージェントは事前設定済みです。エージェントを有効化する前に、安全ガードレール、自律性、グループ割り当てを確認・編集できます。参照： [エージェントの設定と有効化](#set-up-and-activate-the-agent).
Prospects を招待（近日公開）
Invite Prospects サブエージェントにより、エージェントは発見した見込み候補に招待を自動送信できるようになります。このサブエージェントはエージェントの設定画面には表示されますが、このリリースでは利用できません。
利用可能になるまでは、Discover が追加した見込み候補に Email Workflow を使ってメールを送信できます：
1. Discover が追加した見込み候補を対象にするパートナーセグメントを設定します。参照： [Recruitment Agent が追加した見込み候補に連絡する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows/partner-segments-for-email-workflows-explained.md#reach-out-to-prospects-added-by-the-recruitment-agent) 『Email Workflows の解説』の「Partner Segments」内。
2. そのセグメントを使用するカスタムメールワークフローを作成し、営業メールを追加します。参照： [メールワークフローの作成と管理](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows/create-and-manage-email-workflows.md).
3. 必要に応じて、一般的な impact.com のアドレスではなく、自分のメールアドレスから送信できます。参照： [個人のメールを impact.com アカウントに接続する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/emails/connect-your-personal-email-to-your-impactcom-account.md)。接続すると、ワークフローのメールを設定する際に、あなたのアドレスが選択肢として表示されます。
## **ブランドを守る**
Recruitment Agent は、次のパートナーをプログラムに追加しません：
* 次のいずれかに該当する、あなたの [ブロックリスト](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* 不正行為のフラグが付いたパートナー。
次を有効にすることで、さらに保護を強化できます： **Quality & Safety Guardrails** を応募評価サブエージェントで。参照： [Recruitment Agent の設定](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
## 既存の自動化の中でエージェントがどこに当てはまるかを見る
すでに次を使用している場合： [Application Workflows](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md)、Impact AI、または Application Webhook を使用している場合でも、Recruitment Agent は定義された順序に組み込まれるため、既存の自動化は期待どおりに動作し続けます。
{% hint style="info" %}
ワークフローへのアクセスは、ご利用のエディションによって異なります。アプリケーション ワークフローは Essential、Pro、Enterprise エディションで利用でき、メール ワークフローは Pro と Enterprise エディションで利用できます。Starter および Starter Agency エディションでは、ワークフローにアクセスできません。
{% endhint %}
応募は次の順序で評価されます：
1. **プラットフォームの安全チェック。** 基本的な安全チェックが最初に実行されます。
2. **Impact AI。**
3. **Application Workflows。** ルールベースの自動化。
4. **Recruitment Agent と Application Webhook。** エージェントは、前のステップで保留になった応募を評価します。同時に、Application Webhook は、次で設定したエンドポイントに応募を送信します： [event notification postbacks](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/account-administration/account-settings/notifications/enable-event-notification-postbacks-for-brands.md#notification-events-and-payloads)。Webhook 自体は判断を行いません。Application Processing API を使って判断を送り返すことができます。
Recruitment Agent は、上のステップで既に行われた判断を上書きしません。エージェントが完了する前に手動レビュアーが応募を処理した場合は、手動の判断が優先されます。
{% hint style="success" %}
**注：** Recruitment Agent と Application Webhook は同時に実行されるため、Webhook がエージェントの評価完了前に応募を送信する場合があります。エージェントに先に判断させたい場合は、Settings ページの Webhook 設定で Webhook に遅延を追加してください。すると、Webhook は遅延後にエージェントの判断を含めて応募を送信します。
{% endhint %}
指示に「米国以外のパートナーは承認しない」などの厳格で決定的なルールが含まれている場合は、それらを Application Workflows として追加することも検討してください。ワークフローの方が高速で、推論を必要としない判断ではエージェントの処理能力を消費しません。
ワークフローの順序について詳しくは、 [Application Workflow の実行順序を設定する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/set-application-workflow-execution-order.md).
## **エディションの利用可否を確認**
Recruitment Agent は次の対象で利用できます： **パフォーマンス**, **クリエイター**、および **Amazon Seller** のプログラムタイプ。
Invite Prospects サブエージェントは、このリリースでは利用できません。Essential、Pro、Enterprise エディション向けの v2 で提供予定です。結果ダッシュボードも近日公開予定です。それまでは、 [Recruitment Agent の結果を追跡](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/track-recruitment-agent-results.md) 結果の確認方法をご覧ください。
## **エージェントを管理する**
この *エージェント* ページには、有効化したすべてのエージェントが一覧表示されます。開くには、次を選択します： **エージェント** 左側のナビゲーションメニューで。ベータ版では、Recruitment Agent は 1 つだけ設定できます。複数エージェントのサポートは近日提供予定です。
次の *エージェント* ページでは、エージェントはステータス、最終更新、クイック操作を表示するカードとして表示されます。
エージェントカードからは、次のことができます：
* 選択してください **表示** エージェントを開いて設定を調整する。
* 選択してください **Discover を実行** Discovery を開始する。
* 選択してください  **\[その他]** その他の操作について：
* **一時停止：** スケジュールされた Discovery 実行と受信応募の評価を停止します。既存の見込み候補と応募には影響しません。
* **削除：** エージェントを削除する。
エージェントの結果を確認するには。参照： [Recruitment Agent の結果を追跡](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/track-recruitment-agent-results.md).
### **エージェントの設定を更新する**
有効なエージェントを開くと、いつでも設定を調整できます。
* エージェント名を変更するには、次を選択します：  **\[編集]** ページ上部のエージェント名の横にあるもの。
* 指示を編集するには、次を選択します： **編集** の中で *エージェント設定* パネル。参照： [効果的なエージェント指示の書き方](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
* 選択してください  **\[オンに切り替え]** または .svg?alt=media\&token=a85366cd-4b70-41a6-83df-319f89597ede) **\[オフにする]** サブエージェントカード上で、ファネルに含めるか一時停止するかを切り替えます。サブエージェントの設定を変更するには、次を選択します： **編集** そのカード上のもの。参照： [Recruitment Agent の設定](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md) 各設定の内容。
サブエージェントレベルで変更を保存した後、次を選択します： **更新** 右上隅で適用します。
変更は今後の Discovery 実行と今後の応募評価に適用されます。エージェントは過去の判断を再度開きません。
## **ベストプラクティスに従う**
* 本格運用前にテストしてください。拡張や Autopilot への切り替えの前に、小規模な Discover 実行で指示を検証し、応募評価サブエージェントを Copilot モードで開始してください。参照： [効果的なエージェント指示の書き方](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
* パートナーがクリックアクティブになったら確認してください。方法は 2 つあります：
* の [*Partner Productivity Report*](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/performance-program-reports/partner-productivity-report-for-brands.md)については、 *パートナー名* および *初回クリック日* パートナーがプログラム参加後に初めてクリックを発生させた時期を確認します。
* 次の *申請* 画面で、次で絞り込みます： **処理者 = Recruitment Agent** エージェントが判断したすべての応募を表示します。
* 新しく追加され、クリックアクティブなパートナーには次を使って連絡します： [Email Workflows](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows.md) プログラム参加後の次のステップを支援するためです。
* [契約を終了する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md) 相性の良くないパートナーに対して行い、その後、今後の評価で同様のミスを減らすために指示を更新してください。
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