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# パフォーマンスボーナスFAQ
PXAコースを受講する
パフォーマンスボーナスを使用して、契約により高い、または追加の支払いレートを設定します。これにより、パートナーがプログラムの収益やアクションを増やすインセンティブになります。
* パフォーマンスボーナスはテンプレート条件で指定され、イベントタイプに紐づけられます。
* 次の内容を確認できます [パフォーマンスボーナスの支払い](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/view-performance-bonus-payouts-and-reports.md) いつでもプラットフォームの *ファイナンス* セクションで。
アクティブな契約にパフォーマンスボーナスを追加するとどうなりますか？
アクティブなテンプレート条件にパフォーマンスボーナスを追加すると、契約に署名済みのすべてのパートナーに通知が送られ、新しい条件の承諾を求められます。 [変更通知期間](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/set-and-manage-template-terms-rules.md#template-terms-rules-0-1)が終了すると、以前に署名済みのパートナーが自動的に契約に追加されます。
パフォーマンスボーナスは支払いにどのように影響しますか？
パフォーマンスボーナスの階層を作成する際、ボーナス額はテンプレート条件の *デフォルト支払い* と *デフォルト支払い* パフォーマンスボーナス階層に設定した額です。テンプレート条件の *デフォルト支払い* **変わりません** パフォーマンスボーナスの階層に達したときに、総支払い額が変わります。
パフォーマンスボーナスはどのように計算されますか？
impact.com は、毎月のサイクルで最終的なパフォーマンスボーナスを計算します [ロック済みアクション](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/actions-and-payouts/understand-the-action-life-cycle-and-finance.md)。パフォーマンスボーナスが生成されるタイミングは、契約で指定されたロック期間によって決まります。さらに、impact.com では、システムや処理の遅延の可能性を考慮して3日間のバッファーを追加します。
{% hint style="warning" %}
**デフォルト支払い額と総支払い額：** パフォーマンスボーナスのルールを忘れないでください **デフォルトの支払い額を変更しない**—総支払い額が変わります。
{% endhint %}
例を挙げてもらえますか？
パートナーAは、オンライン販売/CPA注文1件あたり200ドルのデフォルト固定支払いと、各階層を超えたアクションに対する支払いを増額する3階層のパフォーマンスボーナスを含む契約に署名します：
* `アクションが1〜10件に達した場合、デフォルト支払い額は1件あたり1000ドルになります`
* `アクションが11〜15件に達した場合、デフォルト支払い額は1件あたり2000ドルになります`
* `アクションが16〜20件に達した場合、デフォルト支払い額は1件あたり5000ドルになります`
ある月にパートナーAが20件のアクションを獲得すると、1件あたり5000ドルのボーナスが適用されます。この固定額はデフォルト支払い額を上書きし、加算されません。
保留期間中にパートナーAのアクションが取り消され、20件を下回った場合、1件あたり2000ドルの支払いのみが適用されます。
#### 追加リソース
契約へのパフォーマンスボーナスの追加方法や、支払いとレポートの確認方法について詳しくは、以下の記事をご覧ください：
* [契約にパフォーマンスボーナスを追加する](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/add-a-performance-bonus-to-a-contract.md)
* [パフォーマンスボーナスの支払いとレポートを表示](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/view-performance-bonus-payouts-and-reports.md)
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# Agent Instructions
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GET https://help.impact.com/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md?ask=&goal=
```
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`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
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