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# 契約に成果ボーナスを追加
PXAコースを受講する
契約に条項を追加し、ドロップダウンとフィールドを使って支払いオプションを設定することで、成果ボーナスの適用方法を指定できます。ボーナスを契約全体に適用することも、特定のパートナー グループのみに適用することもできます。
{% hint style="success" %}
**注意：** この記事では、成果ボーナスの支払い設定の構成方法のみを説明します。成果ボーナスの詳細については、 [成果ボーナス FAQ](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md).
{% endhint %}
#### 契約に成果ボーナスを追加する
1. 左側のナビゲーションメニューから、次を選択します  **\[Engage]** → **契約 →** [**テンプレート条項**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/library/view-manage-ios-flow.ihtml).
2. *成果ボーナス付きの新しい条項を作成するには:*
選択 **テンプレート条項を作成** 右上にあります。テンプレート条項の詳細を指定し、必ず次を選択してください。 **イベント種別**.
*既存の成果ボーナス用条項を変更するには:*
テンプレート条項の概要で、変更したい条項を見つけます。行にカーソルを合わせて、  **\[その他]** → **条項を変更**.
3. の横にある *成果ボーナス*、選択します  **\[オンに切り替え] パートナーの成果に基づいてボーナスを支払う**.
設定の構成については、 *成果ボーナス* 以下のタブを参照してください。
{% tabs %}
{% tab title="ステップ 1: 論理ステートメント" %}
**支払い額を増やす** & **すべてのアクションに対して**\
この設定では、パートナー主導のアクションの合計数が定義したボーナス段階を超えると、各アクションは、ロック期間内に発生している限り、より高いボーナス率で支払われます。 [ロック期間](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/actions-and-payouts/understand-the-action-life-cycle-and-finance.md).
たとえば、段階を 10 件のアクションに設定し、パートナーが 20 件のアクションを発生させた場合、20 件すべてのアクションにボーナスが付与されます。
**支払い額を増やす** & **各段階を超えたアクションに対して**\
この設定では、定義したボーナス段階を超えるアクションのみに、より高いボーナス率が適用されます。
たとえば、段階を 10 件のアクションに設定し、パートナーが 20 件のアクションを発生させた場合、11〜20 件目のアクションのみがボーナスの対象になります。
**固定ボーナスを支払う**\
売上の割合に基づく金額ではなく、一定の金額でパートナーに報酬を与えたい場合は、この設定を選択します。
{% endtab %}
{% tab title="ステップ 2: " %}
**月ごとの総収益**\
成果ボーナスの段階は、月ごとの収益額に基づいています。この金額に達すると、ボーナス額が適用されます。
**月ごとの総アクション数**\
成果ボーナスの段階は、月ごとのアクション数に基づいています。この数に達すると、ボーナス額が適用されます。
**月ごとの支払いグループごとのアクション数**\
成果ボーナスの段階は、月ごとの支払いグループ内のアクション数に基づいています。成果ボーナス額は、 *支払グループ* 設定を有効にする必要があります。
**月ごとの支払いグループごとの収益**\
成果ボーナスの段階は、月ごとの支払いグループの収益額に基づいています。成果ボーナス額は、 *支払グループ* 設定を有効にする必要があります。
{% endtab %}
{% tab title="ステップ 3: " %}
次を設定します **収益額またはアクション数** 最初のフィールドに、 **ボーナス額** 2 番目のフィールドに入力します。複数の段階にわたるボーナスの計算方法の詳細については、 [成果ボーナス FAQ](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md).
{% endtab %}
{% endtabs %}
4. 変更を保存するには、ページの下部までスクロールして、 **次へ → 次へ → 保存**.
#### **支払いグループに成果ボーナスを追加する**
{% hint style="success" %}
**注意：** その *成果ボーナス* トグルは、 *支払グループ* ポップアップウィンドウにのみ表示されます。さらに、 *支払いグループごと* のステップ 1 で *成果ボーナスを構成* の設定で、上記のように、
{% endhint %}
1. テンプレート条項を変更または作成する際、 *支払グループ* 設定の横で、  **\[オンに切り替え]** **カスタマイズされた支払いグループを設定します。**
2. 表の下にあるボタンから、 **新規追加**.
3. ポップアップウィンドウで支払いルールを定義し、  **\[オンに切り替え] 成果ボーナス** を選択して、ボーナス段階ごとにカスタム支払いを設定します。
4. 選択 **追加** を選択して、表に新しい支払いグループを表示します。
5. 表の右端から、  **\[編集]** を選択して、既存の支払いグループを変更します。
6. 変更内容を確認するには、ページの下部までスクロールして、 **次へ**.
7. 更新したテンプレート条項を保存するには、 **次へ → 保存**.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:
```
GET https://help.impact.com/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/add-a-performance-bonus-to-a-contract.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.