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# 契約にパフォーマンスボーナスを追加
PXAコースを受講する
契約に条件を追加し、ドロップダウンと入力欄を使って支払いオプションを設定することで、パフォーマンスボーナスの適用方法を指定できます。ボーナスを契約全体に適用することも、特定のパートナーグループのみに適用することもできます。
{% hint style="success" %}
**注：** この記事では、パフォーマンスボーナスの支払い設定の構成方法のみを説明します。パフォーマンスボーナスの詳細については、以下を参照してください [パフォーマンスボーナスに関するFAQ](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md).
{% endhint %}
#### 契約にパフォーマンスボーナスを追加する
1. 左側のナビゲーションメニューで、  **\[エンゲージ]** → **契約 →** [**テンプレート条件**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/library/view-manage-ios-flow.ihtml).
2. *パフォーマンスボーナス付きの新しい条件を作成するには：*
選択してください **テンプレート条件を作成** 右上にあります。テンプレート条件の詳細を指定し、必ず選択してください **イベントタイプ**.
*パフォーマンスボーナスの既存の条件を変更するには：*
テンプレート条件の概要で、変更したい条件を見つけます。行にカーソルを合わせて、を選択します  **\[その他]** → **条件を変更**.
3. の横に *パフォーマンスボーナス*、  **\[オンに切り替え] パートナーの成果に基づいてボーナスを支払う**.
設定の構成については、 *パフォーマンスボーナス* 下のタブを参照してください。
{% tabs %}
{% tab title="ステップ1: 論理式" %}
**支払いを増やす** & **すべてのアクションに対して**\
この設定では、パートナー主導のアクションの合計数が定義したボーナス階層を超えると、すべてのアクションが、次の期間内に発生する限り、より高いボーナス率で支払われます [ロック期間](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/actions-and-payouts/understand-the-action-life-cycle-and-finance.md).
たとえば、階層を10アクションに設定し、パートナーが20アクションを発生させた場合、20アクションすべてにボーナスが付与されます。
**支払いを増やす** & **各階層を超えたアクションに対して**\
この設定では、定義したボーナス階層を超えるアクションのみが、より高いボーナス率で支払われます。
たとえば、階層を10アクションに設定し、パートナーが20アクションを発生させた場合、11～20のアクションのみがボーナスの対象になります。
**定額ボーナスを支払う**\
売上の一定割合に基づく金額ではなく、固定額でパートナーに報酬を与えたい場合は、この設定を選択してください。
{% endtab %}
{% tab title="ステップ2: " %}
**月ごとの総収益**\
パフォーマンスボーナスの階層は、月ごとの収益額に基づいています。この金額に達すると、ボーナス額が適用されます。
**月ごとの総アクション数**\
パフォーマンスボーナスの階層は、月ごとのアクション数に基づいています。この数に達すると、ボーナス額が適用されます。
**支払いグループごとの月間アクション数**\
パフォーマンスボーナスの階層は、支払いグループごとの月間アクション数に基づいています。パフォーマンスボーナス額は、で設定します *支払いグループ* 設定。
**支払いグループごとの月間収益**\
パフォーマンスボーナスの階層は、支払いグループごとの月間収益額に基づいています。パフォーマンスボーナス額は、で設定します *支払いグループ* 設定。
{% endtab %}
{% tab title="ステップ3: " %}
を設定します **収益額またはアクション数** 最初の欄に、そして **ボーナス額** 2つ目の欄に入力します。複数の階層にわたるボーナスの計算方法の詳細については、を参照してください [パフォーマンスボーナスに関するFAQ](/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md).
{% endtab %}
{% endtabs %}
4. 変更を保存するには、ページの下部までスクロールして、を選択します **次へ → 次へ → 保存**.
#### **支払いグループにパフォーマンスボーナスを追加する**
{% hint style="success" %}
**注：** この *パフォーマンスボーナス* トグルは、 *支払いグループ* ポップアップウィンドウで、 *支払いグループごと* のステップ1での *パフォーマンスボーナスを設定する* 設定を選択している場合にのみ表示されます。
{% endhint %}
1. テンプレート条件を変更または作成するときは、 *支払いグループ* 設定の横で、  **\[オンに切り替え]** **カスタマイズされた支払いグループを設定します。**
2. 表の下にあるボタンから、 **新規追加**.
3. ポップアップウィンドウで支払いルールを定義し、  **\[オンに切り替え] パフォーマンスボーナス** ボーナス階層ごとにカスタム支払いを設定するには。
4. 選択してください **追加** テーブルで新しい支払いグループを表示するには。
5. テーブルの右端から、  **\[編集]** 既存の支払いグループを変更するには。
6. 変更を確認するには、ページの下部までスクロールして、を選択します **次へ**.
7. 更新したテンプレート条件を保存するには、を選択します **次へ → 保存**.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.impact.com/brand/ja/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/add-a-performance-bonus-to-a-contract.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
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