Scrivi istruzioni efficaci per l'agente
Il tuo Agente di Reclutamento funziona con un unico insieme di istruzioni che controlli tu. Questo articolo spiega cosa fanno le Istruzioni e come scriverle e perfezionarle. Per configurare l'agente stesso, consulta Recruitment Agent.
Beta: Il Recruitment Agent è attualmente in Beta ed è disponibile per un numero limitato di brand.
Configurazione agente
La Configurazione dell'Agente è il contesto principale che l'agente usa per valutare i potenziali partner e le candidature in arrivo. La scrivi come istruzioni in testo semplice, ed è l'unica fonte di verità su come l'agente ragiona sui partner, sia per Discover sia per la valutazione delle candidature in arrivo.
L'accuratezza delle tue istruzioni determina direttamente quanto bene l'agente performa. Istruzioni vaghe o incomplete producono risultati vaghi o imprevedibili. Istruzioni specifiche e dettagliate producono abbinamenti coerenti e in linea con il brand.
Quando l'agente valuta un partner, le tue istruzioni sono l'unico contesto che utilizza. Non attinge ad alcuna informazione che non hai incluso, quindi aggiungi tutti i dettagli pertinenti che ritieni utili.
Quando attivi l'agente, impact.com usa l'IA per generare un insieme iniziale di istruzioni basato su:
L'URL del tuo brand
Il tuo Profilo Marketplace, inclusi settori verticali, modelli di business, aree di servizio, pubblico e dimensione del brand
Intelligence del brand e del pubblico, inclusi paesi del pubblico, dati demografici e principali categorie di contenuto
Scrivi le tue istruzioni
Hai il pieno controllo sulle tue istruzioni. Puoi:
Modificare qualsiasi parte del testo generato.
Eliminare i contenuti che non ti servono.
Riscrivere tutto da zero con parole tue.
Aggiungere punti elenco, paragrafi o frasi ovunque.
Includere qualsiasi istruzione che daresti a un revisore umano.
Puoi scrivere fino a 13.000 caratteri, in qualsiasi formato. Puoi scrivere in prosa, usare punti elenco o organizzare il testo in sezioni. Vale la pena includere tutto ciò che normalmente controlleresti quando valuti manualmente un partner. Per esempio:
I filtri che applichi di solito quando navighi nel Marketplace, come settori verticali, aree geografiche, dimensione del partner e modelli di business.
I dati che controlli nelle candidature, come dati demografici del pubblico, categorie di contenuto e tassi di engagement sui social.
I partner che non sono adatti, ad esempio quelli il cui contenuto, pubblico o posizione del pubblico non è in linea con il tuo brand.
Sii esplicito nelle esclusioni. Se ci sono tipi di partner che non accetteresti mai, dichiarali direttamente invece di affidarti all'agente per inferirli.
Più specifiche sono le tue istruzioni, più selettivo è l'agente: Discover aggiunge meno prospect, e Valutazione delle candidature accetta meno partner. Indica all'agente cosa fare quando una candidatura non soddisfa chiaramente i tuoi criteri. Per esempio, puoi scrivere regole che lasciano in sospeso determinate candidature, così l'agente non compie alcuna azione e le revisioni manualmente, invece di farle rifiutare.
Scrivi criteri che l'agente possa verificare rispetto a dati reali del partner. L'agente controlla il profilo di ciascun partner rispetto alle tue istruzioni, quindi un requisito che non è visibile nei dati di un partner può essere considerato non corrispondente, e un'esclusione mancata può essere sufficiente perché l'agente salti o rifiuti un partner.
Avviso: Le modifiche alle tue istruzioni si applicano solo alle future esecuzioni di Discover e alle future decisioni sulle candidature. L'agente non riapre mai decisioni che ha già preso. Per rivedere una decisione passata, fallo manualmente dalla schermata Candidature.
Testa e perfeziona le tue istruzioni
Le tue istruzioni migliorano con l'iterazione. Usa una piccola prova per vedere come l'agente le interpreta prima di impegnarti in un reclutamento su larga scala.
Prova con Discover: imposta il sotto-agente Discover Limite massimo di esecuzione su un numero piccolo, ad esempio 10, quindi seleziona Esegui Discover. Esamina i prospect che l'agente individua e affina le tue istruzioni in base al fatto che corrispondano a ciò che ti aspettavi. Ripeti finché i risultati non saranno costantemente in linea con il brand, poi aumenta il limite. Vedi Traccia i risultati dell'Agente di Reclutamento.
Prova con Valuta le candidature: esegui il sotto-agente Valuta le candidature in Autopilot così l'agente agisce sulle candidature. Non appena arrivano le prime candidature, esamina attentamente le decisioni dell'agente e modifica le tue istruzioni in base a ciò che osservi. Se preferisci controllare le decisioni dell'agente prima che abbiano effetto, esegui il sotto-agente in Copilot. L'agente assegnerà quindi ogni candidatura a un gruppo come suggerimento e ti permetterà di prendere la decisione finale dalla Domande pagina. Quando i suggerimenti dell'agente corrispondono costantemente alle tue decisioni, passa a Autopilot.
FAQ sulle istruzioni
Domande comuni sulla scrittura e il perfezionamento delle tue istruzioni.
Ultimo aggiornamento
È stato utile?

