Agente di reclutamento

L'Agent di Reclutamento automatizza il reclutamento dei partner per il tuo programma, usando l'IA per individuare nuovi prospect da Marketplace e valutare per tuo conto le candidature in entrata. Si basa sull'approccio di reclutamento basato sul flusso di lavoro. Per l'alternativa basata su regole, vedi Spiegazione dei flussi di lavoro di reclutamento. Per iniziare, vedi Configura l'Agent di Reclutamento.

Beta: L'Agent di Reclutamento è attualmente in Beta ed è disponibile per un numero limitato di brand.

Scopri come funziona l'agent

L'agent coordina 3 sub-agent e ciascuno gestisce una parte specifica dell'imbuto di reclutamento. Ogni scheda del sub-agent ha un interruttore. Impostalo su [Attiva] per includere il sub-agent nell'imbuto, oppure [Disattiva] per saltare quella parte dell'imbuto. Configuri ciascun sub-agent in modo indipendente.

L'agent funziona a partire da un unico insieme di istruzioni che controlli tu. Per sapere come scriverle e perfezionarle, vedi Scrivi istruzioni efficaci per l'agent.

Sub-agent di Scoperta

Il sub-agent di Scoperta utilizza le Istruzioni che fornisci per individuare, valutare e organizzare nuovi prospect dal Marketplace di impact.com e aggiunge le migliori corrispondenze al tuo elenco di prospect.

Attiva manualmente Scoperta selezionando Avvia Scoperta sulla scheda dell'agent, oppure impostalo per essere eseguito secondo una pianificazione. Mentre il sub-agent è occupato, il testo del pulsante cambia in In esecuzione e il pulsante è disabilitato. Al termine di un'esecuzione, attendi qualche minuto che il trattamento venga completato, poi trova i partner aggiunti nella pagina dei prospect impostando il filtro Origine su Agent di Reclutamento. Vedi Tieni traccia dei risultati dell'Agent di Reclutamento.

Nota: In Beta, puoi eseguire Scoperta una volta ogni 24 ore. Un'esecuzione pianificata utilizza quel limite giornaliero, quindi se un'esecuzione è pianificata non puoi eseguirla anche manualmente quel giorno.

Se ricevi un messaggio che Avvia Scoperta non è disponibile, un tooltip ti informa che hai utilizzato tutte le esecuzioni di Scoperta per il periodo corrente di 24 ore. Puoi eseguire di nuovo Scoperta il giorno successivo.

Se un'esecuzione di Scoperta restituisce pochissime corrispondenze o nessuna corrispondenza, ti consigliamo di rendere meno restrittive le istruzioni. Modificale ed esegui di nuovo Scoperta.

Quando Scoperta viene eseguita, il sub-agent cerca nel Marketplace, valuta i candidati in base alle tue istruzioni e aggiunge le migliori corrispondenze al tuo elenco di prospect con Origine = Agent di Reclutamento, nel gruppo che hai impostato in Assegna gruppi.

Quando il sub-agent determina che un partner non è una corrispondenza, lo salta nelle esecuzioni future per 6 mesi o finché non aggiorni le istruzioni, a seconda di cosa accade prima. Questo mantiene efficiente Scoperta evitando la rivalutazione dei partner che hai già escluso. Poiché una modifica alle istruzioni significa che i criteri di corrispondenza sono cambiati, l'intera lista di esclusione viene reimpostata automaticamente.

Il sub-agent di Scoperta è preconfigurato. Puoi rivedere e modificare i suoi canali di sourcing, l'assegnazione ai gruppi, la pianificazione e il limite di esecuzione prima di attivare l'agent. Vedi Configura l'Agent di Reclutamento.

Sub-agent di valutazione delle candidature

Il sub-agent di valutazione delle candidature valuta automaticamente le candidature dei partner in arrivo usando le regole nelle tue Istruzioni, con l'opzione di mettere in sicurezza le corrispondenze incerte.

Quando il Guardrail di qualità e sicurezza è attivo, l'agent valuta solo i partner che soddisfano gli standard di sicurezza del Marketplace della piattaforma. Per impostazione predefinita, le candidature dei partner che non soddisfano questi standard restano in sospeso per la tua revisione, cosa che puoi cambiare con l'impostazione di fallback predefinito.

Il sub-agent viene eseguito su ogni candidatura in entrata, quindi non lo attivi manualmente. Prende decisioni in pochi secondi dall'invio della candidatura.

Definisci quanto autonomia ha il sub-agent:

• Autopilot (consigliato): l'agent confronta ogni candidatura con le tue istruzioni e i dati del partner, quindi accetta o rifiuta le corrispondenze chiare e lascia le candidature ambigue al tuo team per la revisione.
• Copilot: l'agent consiglia un'azione assegnando il partner a un gruppo, e tu prendi la decisione finale dalla Domande pagina. Vedi Rivedi le candidature di partner e creator.

Se stai iniziando, usa la modalità Copilot così puoi convalidare le tue Istruzioni e rifinirle finché i suggerimenti dell'agent corrispondono costantemente a ciò che desideri.

I rifiuti includono un motivo di rifiuto strutturato, così confluiscono correttamente nei tuoi report esistenti e nel token email. {rejectReason} .

Modifica una decisione presa dall'agent. Se hai bisogno di un esito diverso per una candidatura che l'agent ha accettato o rifiutato, seleziona Rivedi decisione nella sua riga nella Elaborato scheda Domande pagina. Puoi modificare una decisione entro 6 mesi dalla sua esecuzione.

Il sub-agent di valutazione delle candidature è preconfigurato. Puoi rivedere e modificare i suoi guardrail di sicurezza, l'autonomia e l'assegnazione ai gruppi prima di attivare l'agent. Vedi Configura e attiva l'agent.

Invita i prospect (in arrivo)

Il sub-agent Invita i prospect consentirà all'agent di inviare automaticamente inviti ai prospect individuati. Questo sub-agent è visibile nella configurazione dell'agent, ma non è disponibile in questa release.

Finché non sarà disponibile, puoi inviare email ai prospect aggiunti da Scoperta usando un flusso di lavoro email:

1. Configura un segmento partner che punti ai prospect aggiunti da Scoperta. Vedi Contatta i prospect aggiunti dall'Agent di Reclutamento nei Segmenti partner per la spiegazione dei flussi di lavoro email.
2. Crea un flusso di lavoro email personalizzato che utilizzi quel segmento e aggiungi la tua email di outreach. Vedi Crea e gestisci i workflow e-mail.
3. Facoltativamente, invia dal tuo indirizzo email invece che dal generico indirizzo impact.com. Vedi Collega la tua email personale al tuo account impact.com. Una volta collegato, il tuo indirizzo apparirà come opzione quando configuri l'email del flusso di lavoro.

Proteggi il tuo brand

L'Agent di Reclutamento non aggiungerà al tuo programma i seguenti partner:

• Partner nella tua lista di blocco.
• Partner segnalati per comportamento fraudolento.

Puoi aggiungere un ulteriore livello di protezione abilitando Guardrail di qualità e sicurezza nel sub-agent di valutazione delle candidature. Vedi Configura l'Agent di Reclutamento.

Vedi dove l'agent si inserisce nella tua automazione esistente

Se utilizzi già Flussi di lavoro delle candidature, Impact AI o un webhook delle candidature, l'Agent di Reclutamento si inserisce in un ordine definito così la tua automazione esistente continua a funzionare come previsto.

L'accesso ai workflow dipende dalla tua edizione. I workflow dell'applicazione sono disponibili nelle edizioni Essential, Pro ed Enterprise, mentre i workflow email sono disponibili nelle edizioni Pro ed Enterprise. Le edizioni Starter e Starter Agency non hanno accesso ai workflow.

Le candidature vengono valutate in questo ordine:

1. Controlli di sicurezza della piattaforma. I controlli di sicurezza di base vengono eseguiti per primi.
2. Impact AI.
3. Flussi di lavoro delle candidature. La tua automazione basata su regole.
4. Agent di Reclutamento e il tuo webhook delle candidature. L'agent valuta le candidature lasciate in sospeso dalle fasi precedenti. Allo stesso tempo, il tuo webhook delle candidature invia la candidatura all'endpoint che configuri in postback di notifica eventi. Il webhook non prende una decisione da solo. Puoi inviare le decisioni in risposta usando l'API di elaborazione delle candidature.

L'Agent di Reclutamento non sovrascrive mai una decisione già presa dalle fasi sopra. Se un revisore manuale interviene su una candidatura prima che l'agent finisca, la decisione manuale ha la precedenza.

Nota: Poiché l'Agent di Reclutamento e il tuo webhook delle candidature vengono eseguiti contemporaneamente, il tuo webhook potrebbe inviare la candidatura prima che l'agent abbia finito di valutarla. Per fare in modo che l'agent decida per primo, aggiungi un ritardo al tuo webhook nella configurazione del webhook nella pagina Impostazioni. Il tuo webhook invierà quindi la candidatura dopo il ritardo, includendo la decisione dell'agent.

Se le tue Istruzioni includono regole rigide e deterministiche, come "non accettare partner al di fuori degli USA", valuta di aggiungerle anche come Flussi di lavoro delle candidature. I flussi di lavoro sono più veloci e non consumano capacità dell'agent per decisioni che non richiedono ragionamento.

Per saperne di più sull'ordine dei flussi di lavoro, vedi Imposta l'ordine di esecuzione del flusso di lavoro delle candidature.

Verifica l'accesso della tua edizione

L'Agent di Reclutamento è disponibile per Prestazioni, Creator, e Amazon Seller tipi di programma.

Il sub-agent Invita i prospect non è disponibile in questa release. È previsto per la v2 nelle edizioni Essential, Pro ed Enterprise. Anche la dashboard dei risultati è in arrivo; nel frattempo, vedi Tieni traccia dei risultati dell'Agent di Reclutamento per sapere come trovare i risultati.

Gestisci i tuoi agent

Il Agenti La pagina elenca tutti gli agent che hai attivato. Per aprirla, seleziona Agenti nel menu di navigazione a sinistra. In Beta, puoi configurare 1 agent di reclutamento. Il supporto per più agent è in arrivo.

Nella Agenti Nella pagina, il tuo agent appare come una scheda che mostra il suo stato, l'ultimo aggiornamento e le azioni rapide.

Dalla scheda dell'agent, puoi:

• Seleziona Visualizza per aprire l'agent e modificarne le impostazioni.
• Seleziona Avvia Scoperta per avviare un'esecuzione di Scoperta.
• Seleziona [Altro] per altre azioni:

  • Pausa: interrompi le esecuzioni pianificate di Scoperta e la valutazione delle candidature in entrata. I prospect e le candidature esistenti non vengono influenzati.
  • Elimina: rimuovere l'agent.

Per trovare i risultati dei tuoi agent. Vedi Tieni traccia dei risultati dell'Agent di Reclutamento.

Aggiorna le impostazioni del tuo agent

Quando apri un agent attivo, puoi modificarne la configurazione in qualsiasi momento.

• Per rinominare l'agent, seleziona [Modifica] accanto al nome dell'agent nella parte superiore della pagina.
• Per modificare le tue istruzioni, seleziona Modifica nel Configurazione dell'agent pannello. Vedi Scrivi istruzioni efficaci per l'agent.
• Seleziona [Attiva] o [Disattiva] sulla scheda di un sub-agent per includerlo nell'imbuto o metterlo in pausa. Per modificare le impostazioni di un sub-agent, seleziona Modifica sulla sua scheda. Vedi Configura l'Agent di Reclutamento per sapere cosa fa ciascuna impostazione.

Dopo aver salvato le modifiche a livello di sub-agent, seleziona Aggiorna nell'angolo in alto a destra per applicarle.

Le modifiche si applicano alle future esecuzioni di Scoperta e alle future valutazioni delle candidature. L'agent non riapre le decisioni passate.

Segui le best practice

• Testa prima di impegnarti. Convalida le tue Istruzioni con una piccola esecuzione di Scoperta e avvia il sub-agent di valutazione delle candidature in modalità Copilot, prima di scalare o passare ad Autopilot. Vedi Scrivi istruzioni efficaci per l'agent.
• Rivedi i partner quando diventano attivi sui clic. Puoi farlo in 2 modi:

  • Nel Rapporto sulla produttività dei partner, fai riferimento a Nome del partner e Data del primo clic per vedere quando un partner ha generato per la prima volta un clic dopo essersi unito al tuo programma.
  • Nella Domande schermata, filtra per Elaborato da = Agent di Reclutamento per vedere ogni candidatura decisa dall'agent.
• Contatta i partner aggiunti di recente e attivi sui clic usando Flussi di lavoro email per supportare i loro prossimi passi mentre si uniscono al tuo programma.
• Scadenza dei contratti per i partner che non sono adatti, quindi aggiorna le tue Istruzioni per ridurre errori simili nelle valutazioni future.