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# Spiegazione dei flussi di lavoro di reclutamento
I Recruitment Workflows di impact.com vengono configurati quando ti iscrivi a un nuovo programma e automatizzano l'elaborazione delle candidature dei partner valutando le candidature dei partner, accettando quelle che si adattano alle preferenze del brand e consentendo loro di iniziare a promuoverti immediatamente.
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**Nota:** I Recruitment Workflows in precedenza si chiamavano Recruitment Agent. Si tratta di una funzionalità basata su regole ed è separata dal Recruitment Agent basato sull'IA. I workflow e i gruppi di partner creati da questa funzionalità potrebbero ancora mostrare l'etichetta "Recruitment Agent" nel tuo account.
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## Trova i tuoi Recruitment Workflows
1. Dal menu di navigazione a sinistra, seleziona  **\[Engage]** **→** **Partner** **→** **Automazione** **→** [**Workflow**](https://app.impact.com/secure/advertiser/fr/ps-bar-ui.ihtml).
2. Seleziona la **scheda Applicazione.** scheda.
## Vantaggi dei Recruitment Workflows
* **Accesso a elenchi curati di partner di alto livello:** I Recruitment Workflows identificano partner produttivi, selezionati e verificati esclusivamente. Li organizzano in elenchi curati per prodotto e canale promozionale e li raccomandano in base ai dati di vendita dei prodotti di Google Merchant.
* **Regole di auto-approvazione personalizzate:** Le condizioni di recruiting sono personalizzate in base alle tue preferenze e alla configurazione del profilo marketplace.
* **Cattura l'interesse quando è al massimo:** I ritardi nell'approvazione possono far perdere interesse ai partner o spingerli a rivolgersi altrove. L'auto-approvazione consente loro di agire mentre il tuo brand è ancora al centro dell'attenzione.
* **Distinguiti agli occhi dei partner:** Se mantieni attivi i Recruitment Workflows, vieni messo in evidenza e evidenziato sulla dashboard e sul marketplace del partner.
## Best practice dei Recruitment Workflows
* Esamina i partner quando diventano attivi ai click. Puoi esaminare i nuovi partner attivi ai click in due modi:
* **Rapporto sulla produttività dei partner:** Fai riferimento a *Nome del partner* e *Data del primo clic* per vedere quando il primo clic è stato generato da un partner da quando si è unito al tuo programma.
* **Candidature dei partner elaborate:** Tutti i partner elaborati dai Recruitment Workflows saranno filtrati separatamente.
* [Contatta](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/messaging.md) i tuoi partner appena aggiunti e attivi ai click per coinvolgerli man mano che si uniscono al tuo programma e facilitare i loro successivi passaggi con successo.
* Se vedi partner accettati nel tuo programma che non sono adatti, [fai scadere i loro contratti](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md).
#### Sicurezza del brand
I seguenti partner non verranno aggiunti al tuo programma dai Recruitment Workflows:
* Partner nella tua [blocklist](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* Ex partner con contratti scaduti, sia che:
* Hai fatto scadere il contratto
* Il contratto è deprecato
* Il contratto è sospeso
* Partner segnalati per comportamento fraudolento.
#### Strategie di crescita dei Recruitment Workflows
I Recruitment Workflows sono configurati per aiutare a elaborare i partner che meglio si allineano alla tua strategia di crescita definita. Puoi scegliere una delle seguenti strategie:
Strategia accelerata
Questa strategia è ideale per i brand che desiderano scalare rapidamente e dà priorità al volume rispetto all'allineamento con il brand. Non è garantito che i partner siano verificati dal marketplace e l'obiettivo di questa strategia è scalare velocemente e ottenere il maggior numero possibile di partner contrattualizzati.
**Performance/Venditore**
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i partner se il loro Paese corrisponde a una delle aree di servizio del tuo brand.
**Creator**
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i creator quando il loro Paese corrisponde a una delle aree di servizio del tuo brand.
Strategia equilibrata (consigliata)
Questa strategia è ideale per i brand che vogliono crescere tenendo d'occhio l'allineamento con il brand, richiedendo che i partner siano [verificati dal marketplace](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md#partner-verification-0-2).
**Performance/Venditore**
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i partner verificati il cui Paese corrisponde a una delle tue aree di servizio e il cui modello di business corrisponde ai modelli di business che preferisci.
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i partner verificati dalle raccolte di partner:
* Il cui Paese corrisponde a una delle tue aree di servizio
* Il cui modello di business corrisponde a uno qualsiasi dei modelli di business che preferisci
**Creator**
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i creator verificati il cui Paese corrisponde a una delle tue aree di servizio.
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i creator verificati dalle raccolte di partner:
* Il cui Paese corrisponde a una delle tue aree di servizio
* Il cui modello di business corrisponde al modello di business Creator
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**Per i brand con aree di servizio negli Stati Uniti e al di fuori degli Stati Uniti:** Se hai aree di servizio che coprono Paesi negli Stati Uniti e al di fuori degli Stati Uniti, vedrai raccolte di partner adattate all'area di servizio indicata nel tuo programma, poiché le raccolte sono disponibili sia per le regioni USA sia per quelle non USA. Le raccolte di partner con base negli Stati Uniti sono organizzate in diverse categorie, mentre le raccolte di partner non USA non sono categorizzate.
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Strategia curata
Questa strategia è ideale per i brand che desiderano avere più controllo sui partner che si uniscono al loro programma. È altamente selettiva e accetta solo partner verificati, ad alto potenziale, in linea con il tuo brand, che sono stati accuratamente controllati dai nostri team interni e inseriti in raccolte di partner.
**Performance/Venditore**
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i partner verificati se sono in una raccolta di partner corrispondente alle categorie del tuo brand, il loro Paese corrisponde alle tue aree di servizio e il loro modello di business corrisponde ai modelli che preferisci.
**Creator**
* I Recruitment Workflows approvano automaticamente i creator verificati se si trovano in una raccolta curata di creator, hanno un modello di business creator e il loro Paese corrisponde alle aree di servizio del tuo brand.
#### Esamina la configurazione dei tuoi Recruitment Workflows
I Recruitment Workflows vengono impostati automaticamente quando ti iscrivi a un nuovo programma, ma in seguito puoi modificarli, disattivarli o eliminarli. Se preferisci un controllo più manuale sulle revisioni delle candidature dei partner, segui questi passaggi:
1. Seleziona la *Curata* strategia, poiché questa strategia approva automaticamente il minor numero di partner, concentrandosi solo su partner controllati, di alta qualità e ad alto guadagno.
2. Dopo aver completato la checklist, [modifica le condizioni di elaborazione dei partner](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md) per esaminare, modificare, disattivare o eliminare i workflow.
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# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.impact.com/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-workflows-explained.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
