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# Spiegazione dei workflow di recruiting
I flussi di lavoro di reclutamento di impact.com vengono configurati quando ti iscrivi a un nuovo programma e automatizzano l'elaborazione delle candidature dei partner valutando le candidature dei partner, accettando quelle che corrispondono alle preferenze del brand e consentendo loro di iniziare a promuoverti all'istante.
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**Nota:** I flussi di lavoro di reclutamento erano precedentemente chiamati Recruitment Agent. Si tratta di una funzionalità basata su regole ed è separata dall'Recruitment Agent potenziato dall'IA. I flussi di lavoro e i gruppi di partner creati da questa funzione potrebbero ancora visualizzare l'etichetta "Recruitment Agent" nel tuo account.
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## Trova i tuoi flussi di lavoro di reclutamento
1. Dal menu di navigazione a sinistra, seleziona  **\[Engage]** **→** **Partner** **→** **Automazione** **→** [**Flussi di lavoro**](https://app.impact.com/secure/advertiser/fr/ps-bar-ui.ihtml).
2. Seleziona il **Candidatura** tab.
## Vantaggi dei flussi di lavoro di reclutamento
* **Accedi a elenchi selezionati di partner di alto livello:** I flussi di lavoro di reclutamento identificano partner produttivi, selezionati esclusivamente e verificati. Li organizzano in elenchi curati per prodotto e canale di promozione e li raccomandano in base ai dati di vendita dei prodotti di Google Merchant.
* **Regole di approvazione automatica personalizzate:** Le condizioni di reclutamento sono personalizzate in base alle tue preferenze e alla configurazione del profilo del marketplace.
* **Cattura l'interesse quando è al massimo:** I ritardi nell'approvazione possono far perdere interesse ai partner o spingerli altrove. L'approvazione automatica consente loro di agire mentre il tuo brand è ancora ben presente.
* **Distinguerti agli occhi dei partner:** Se mantieni attivi i flussi di lavoro di reclutamento, verrai messo in evidenza nella dashboard e nel marketplace del partner.
## Migliori pratiche per i flussi di lavoro di reclutamento
* Rivedi i partner quando diventano attivi ai clic. Puoi rivedere i nuovi partner attivi ai clic in due modi:
* **Rapporto sulla produttività dei partner:** Fai riferimento a *Nome del partner* e *Data del primo clic* per vedere quando il primo clic è stato generato da un partner da quando ha aderito al tuo programma.
* **Candidature dei partner elaborate:** Tutti i partner elaborati dai flussi di lavoro di reclutamento saranno filtrati separatamente.
* [Contatta](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/messaging.md) i tuoi nuovi partner attivi ai clic per coinvolgere i nuovi partner man mano che si uniscono al tuo programma e facilitare i loro prossimi passaggi di successo.
* Se vedi partner accettati nel tuo programma che non sono adatti, [fai scadere i loro contratti](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md).
#### Sicurezza del brand
I seguenti partner non verranno aggiunti al tuo programma dai flussi di lavoro di reclutamento:
* Partner nella tua [lista di blocco](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* Ex partner con contratti scaduti, sia che:
* Hai fatto scadere il contratto
* Il contratto è obsoleto
* Il contratto è sospeso
* Partner segnalati per comportamento fraudolento.
#### Strategie di crescita dei flussi di lavoro di reclutamento
I flussi di lavoro di reclutamento sono configurati per aiutare nell'elaborazione dei partner che meglio si allineano con la tua strategia di crescita definita. Puoi scegliere una delle seguenti strategie:
Strategia accelerata
Questa strategia è ideale per i brand che desiderano crescere rapidamente e dà priorità al volume rispetto all'allineamento con il brand. I partner non sono garantiti come verificati nel marketplace e l'obiettivo di questa strategia è crescere rapidamente e ottenere il maggior numero possibile di partner contrattualizzati.
**Performance/Venditore**
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i partner se il loro Paese corrisponde a una qualsiasi delle aree di servizio del tuo brand.
**Creator**
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i creator se il loro Paese corrisponde a una qualsiasi delle aree di servizio del tuo brand.
Strategia equilibrata (consigliata)
Questa strategia è ideale per i brand che desiderano crescere mantenendo d'occhio l'allineamento con il brand, richiedendo che i partner siano [verificati nel marketplace](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md#partner-verification-0-2).
**Performance/Venditore**
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i partner verificati il cui Paese corrisponde a una qualsiasi delle tue aree di servizio e il cui modello di business corrisponde ai tuoi modelli di business preferiti.
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i partner verificati dalle raccolte di partner:
* Il cui Paese corrisponde a una qualsiasi delle tue aree di servizio
* Il cui modello di business corrisponde a uno qualsiasi dei tuoi modelli di business preferiti
**Creator**
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i creator verificati il cui Paese corrisponde a una qualsiasi delle tue aree di servizio.
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i creator verificati dalle raccolte di partner:
* Il cui Paese corrisponde a una qualsiasi delle tue aree di servizio
* Il cui modello di business corrisponde al modello di business Creator
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**Per i brand con aree di servizio negli Stati Uniti e al di fuori degli Stati Uniti:** Se hai aree di servizio che coprono Paesi negli Stati Uniti e al di fuori degli Stati Uniti, vedrai raccolte di partner adatte all'area di servizio indicata nel tuo programma, poiché le raccolte sono disponibili sia per le regioni statunitensi che per quelle non statunitensi. Le raccolte di partner con sede negli Stati Uniti sono organizzate in diverse categorie, mentre le raccolte di partner non statunitensi non sono categorizzate.
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Strategia curata
Questa strategia è ideale per i brand che desiderano avere più controllo su quali partner entrano nel loro programma. È altamente selettiva, accettando solo partner verificati ad alto potenziale che si allineano con il tuo brand e che sono stati sottoposti a una verifica esperta dai nostri team interni e inseriti in raccolte di partner.
**Performance/Venditore**
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i partner verificati se si trovano in una raccolta di partner corrispondente alle categorie del tuo brand, il loro Paese corrisponde alle tue aree di servizio e il loro modello di business corrisponde ai tuoi modelli preferiti.
**Creator**
* I flussi di lavoro di reclutamento approvano automaticamente i creator verificati se si trovano in una raccolta di creator curata, hanno un modello di business creator e il loro Paese corrisponde alle aree di servizio del tuo brand.
#### Rivedi la configurazione dei tuoi flussi di lavoro di reclutamento
Non puoi escludere la configurazione dei flussi di lavoro di reclutamento quando ti iscrivi a un nuovo programma. Tuttavia, se preferisci un controllo più manuale sulle revisioni delle candidature dei partner, puoi seguire questi passaggi:
1. Seleziona il *Curata* strategia, poiché questa strategia approva automaticamente il minor numero di partner, concentrandosi solo su partner verificati, di alta qualità e ad alto rendimento.
2. Dopo aver completato la checklist, [modifica le condizioni di elaborazione dei partner](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md) per rivedere, modificare, mettere in pausa o eliminare i flussi di lavoro.
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# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:
```
GET https://help.impact.com/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-workflows-explained.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
