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# Aggiungi un bonus per le prestazioni a un contratto
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Puoi specificare come vengono applicati i bonus di performance aggiungendo clausole al contratto e utilizzando i menu a discesa e i campi per configurare le opzioni di pagamento. Puoi scegliere di applicare il bonus all'intero contratto oppure solo a un gruppo specifico di partner.
{% hint style="success" %}
**Nota:** Questo articolo spiega solo come configurare le impostazioni di pagamento del bonus di performance. Per ulteriori informazioni sui bonus di performance, consulta [Domande frequenti sul bonus di performance](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md).
{% endhint %}
#### Aggiungi un bonus di performance a un contratto
1. Dal menu di navigazione a sinistra, seleziona  **\[Engage]** → **Contratti →** [**Termini del template**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/library/view-manage-ios-flow.ihtml).
2. *Per creare nuove clausole con un bonus di performance:*
Seleziona **Crea clausole modello** in alto a destra. Specifica i dettagli della clausola del modello e assicurati di selezionare un **tipo di evento**.
*Per modificare clausole esistenti per un bonus di performance:*
Nella panoramica delle clausole del modello, individua le clausole che desideri modificare. Passa il mouse sulla riga e seleziona  **\[Altro]** → **Modifica termini**.
3. Accanto a *Bonus prestazioni*, seleziona  **\[Attiva] Paga un bonus in base alle prestazioni del partner**.
Per assistenza nella configurazione delle tue *Bonus prestazioni* impostazioni, consulta le schede qui sotto.
{% tabs %}
{% tab title="Passo 1: istruzione logica" %}
**Aumenta il pagamento** & **per tutte le azioni**\
Con questa impostazione, se il numero totale di azioni generate dal partner supera la soglia del bonus definita, tutte le azioni verranno pagate al tasso di bonus più elevato, purché avvengano entro il [periodo di blocco](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/actions-and-payouts/understand-the-action-life-cycle-and-finance.md).
Ad es., se definisci la soglia a 10 azioni e il partner genera 20 azioni, allora tutte e 20 le azioni riceveranno un bonus.
**Aumenta il pagamento** & **per le azioni oltre ciascuna soglia**\
Con questa impostazione, solo le azioni che superano le soglie di bonus definite verranno pagate al tasso di bonus più elevato.
Ad es., se definisci la soglia a 10 azioni e il partner genera 20 azioni, solo le azioni da 11 a 20 riceveranno un bonus.
**Paga un bonus fisso**\
Seleziona questa impostazione se preferisci premiare i partner con un importo fisso invece che con un importo basato su una percentuale della vendita.
{% endtab %}
{% tab title="Passo 2: " %}
**Ricavi totali al mese**\
Le soglie del bonus di performance si basano su un valore dei ricavi mensili. Quando viene raggiunto questo valore, si applicherà l'importo del bonus.
**Azioni totali al mese**\
Le soglie del bonus di performance si basano sul numero di azioni mensili. Quando viene raggiunto questo numero, si applicherà l'importo del bonus.
**Azioni per gruppo di pagamento al mese**\
Le soglie del bonus di performance si basano sul numero di azioni in un gruppo di pagamento al mese. L'importo del bonus di performance viene configurato in *Gruppi di payout* .
**Ricavi per gruppo di pagamento al mese**\
Le soglie del bonus di performance si basano su un valore dei ricavi per un gruppo di pagamento al mese. L'importo del bonus di performance viene configurato in *Gruppi di payout* .
{% endtab %}
{% tab title="Passo 3: " %}
Imposta il **importo dei ricavi o importo delle azioni** nel primo campo, e il **importo del bonus** nel secondo campo. Per ulteriori informazioni su come vengono calcolati i bonus su più soglie, consulta [Domande frequenti sul bonus di performance](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/performance-bonus-faq.md).
{% endtab %}
{% endtabs %}
4. Per salvare le modifiche, scorri fino in fondo alla pagina e seleziona **Avanti → Avanti → Salva**.
#### **Aggiungi un bonus di performance ai gruppi di pagamento**
{% hint style="success" %}
**Nota:** Il *Bonus prestazioni* l'interruttore apparirà solo nella tua *Gruppi di payout* finestra pop-up se hai selezionato anche l'opzione *per gruppo di pagamento* sotto il passo 1 di *Configura il bonus di performance* impostazioni, come mostrato sopra.
{% endhint %}
1. Quando modifichi o crei le clausole del tuo modello, accanto all'impostazione *Gruppi di payout* seleziona  **\[Attiva]** **Configura gruppi di pagamento personalizzati.**
2. Dai pulsanti sotto la tabella, seleziona **Aggiungi nuovo**.
3. Nella finestra pop-up, definisci le regole di pagamento e seleziona  **\[Attiva] Bonus di performance** per impostare un pagamento personalizzato per ogni soglia di bonus.
4. Seleziona **Aggiungi** per visualizzare il nuovo gruppo di pagamento nella tua tabella.
5. All'estrema destra della tabella, seleziona  **\[Modifica]** per modificare i gruppi di pagamento esistenti.
6. Per rivedere le modifiche, scorri fino in fondo alla pagina e seleziona **Avanti**.
7. Per salvare le clausole del modello aggiornate, seleziona **Avanti → Salva**.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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GET https://help.impact.com/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/template-terms/payout-adjustments/performance-bonus/add-a-performance-bonus-to-a-contract.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
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