> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.impact.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.impact.com/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/account-administration/account-settings/invite-and-manage-users/understanding-user-management-as-a-brand.md).

# Comprendere la gestione degli utenti come brand

Questo articolo spiega il processo per creare e gestire in modo efficace gli utenti del tuo account come brand. Copre come *Creare ruoli personalizzati*, *Creare un gruppo di accesso utenti*, e *Invitare un utente dell'account*. Seguire il processo di configurazione consigliato è importante per assicurarti di evitare di dover tornare indietro nei passaggi.

**Passaggio 1 - Creare ruoli personalizzati**

* *I ruoli personalizzati* ti consentono di adattare le autorizzazioni alle esigenze di gestione del tuo account. Li creerai per assicurarti che possano essere assegnati successivamente a *Gruppi di accesso utenti*. Questo passaggio dovrebbe essere eseguito per primo. Sebbene offriamo *Ruoli utente predefiniti* per comodità, ti permettiamo anche di creare *I ruoli personalizzati* per una maggiore flessibilità.
* Per dettagli sulla gestione degli *I ruoli personalizzati*, fai riferimento all' [articolo correlato](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/account-administration/account-settings/invite-and-manage-users/manage-custom-roles.md).

**Passaggio 2 - Creare un gruppo di accesso utenti**

* Una volta che un *ruolo personalizzato* è stato creato, puoi assegnarlo a un *Gruppi di accesso utenti*. *Gruppi di accesso utenti* aiutano a organizzare i programmi con ruoli specifici. Nota che per ogni prodotto può essere applicato un solo ruolo. Creare *Gruppi di accesso utenti* ha lo scopo di aiutarti a gestire le autorizzazioni in base ai ruoli assegnati a ciascun gruppo.
* Per dettagli sulla gestione degli *Gruppi di accesso utenti*, fai riferimento all' [articolo correlato](/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/account-administration/account-settings/invite-and-manage-users/manage-user-access-groups.md).

**Passaggio 3 - Invitare un utente dell'account**

* Il passaggio finale consiste nell'invitare un *utente dell'account* dopo aver creato il *ruolo personalizzato* (se non hai selezionato un *ruolo utente predefinito*) e il *gruppo di accesso utenti*. Una volta creati, entrambi saranno disponibili da aggiungere quando inviterai nuovi utenti.
* Per dettagli sulla gestione degli *Utenti dell'account*, fai riferimento all' [articolo correlato](https://help.impact.com/en/support/solutions/articles/155000004679-manage-account-users).


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://help.impact.com/brand/it/what-would-you-like-to-learn-about/account-administration/account-settings/invite-and-manage-users/understanding-user-management-as-a-brand.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
