> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.impact.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.impact.com/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md).
# Configurer l’agent de recrutement
Cet article explique comment configurer et activer votre Agent de recrutement, et présente les paramètres de chaque sous-agent. Pour un aperçu de l’agent et de son fonctionnement, voir [Agent de recrutement](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent.md). Pour savoir comment rédiger les instructions sur lesquelles l’agent s’exécute, voir [Rédiger des instructions d’agent efficaces](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
{% hint style="warning" %}
**Bêta :** L’Agent de recrutement est actuellement en bêta et est disponible pour un nombre limité de marques.
{% endhint %}
## **Configurer et activer l’agent**
Suivez ces étapes pour configurer et activer votre Agent de recrutement.
{% stepper %}
{% step %}
### **Ouvrir la page Parcourir les agents**
1. Dans le menu de navigation de gauche, sélectionnez **Agents**.
* Si vous avez déjà un agent actif, sélectionnez **Parcourir les agents** en haut à droite.
2. Sous *Agents de tâches*, sélectionnez le **Agent de recrutement** tuile.
{% endstep %}
{% step %}
### **Configurer votre agent**
1. Facultativement, mettez à jour **Nom de l’agent**. La valeur par défaut est « Agent de recrutement. »
2. Dans **L’URL de votre site web**, saisissez l’URL du site web de votre marque. Elle est renseignée automatiquement, et vous pouvez la modifier avec l’URL de votre choix. Une page contenant des informations détaillées sur la marque, comme une page À propos, peut aider l’agent à générer des instructions plus précises.
3. Sélectionnez **Configurer l’agent**.
* impact.com utilise l’IA pour générer vos instructions de départ à partir de votre site web et de votre profil Marketplace. Cela prend environ 10 à 15 secondes.
* Si l’IA ne peut pas générer vos instructions, par exemple parce que l’URL de votre marque est inaccessible, vous pouvez les rédiger manuellement. Voir [Rédiger des instructions d’agent efficaces](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md).
{% endstep %}
{% step %}
### **Relire et modifier vos instructions**
1. Dans l’entonnoir, dans le **panneau Configuration de l’agent** , sélectionnez **Modifier**.
2. Vérifiez le **Instructions**. Voir [Rédiger des instructions d’agent efficaces](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/write-effective-agent-instructions.md) pour obtenir des indications.
3. Sélectionnez **Enregistrer**.
{% endstep %}
{% step %}
### **Configurer les sous-agents**
1. Sur une carte de sous-agent, mettez le bouton bascule sur  **\[Activer]** ou .svg?alt=media\&token=a85366cd-4b70-41a6-83df-319f89597ede) **\[Désactiver]**.
2. Sélectionnez **Modifier** pour ouvrir les paramètres du sous-agent.
3. Ajustez les paramètres, puis sélectionnez **Enregistrer**. Voir la [*les paramètres Découverte*](#discover-settings) et [*les paramètres Évaluer les candidatures*](#evaluate-applications-settings) ci-dessous.
4. Sélectionnez **Mettre à jour** en haut à droite de la page pour appliquer vos modifications.
{% hint style="warning" %}
**Important :** Sélectionner **Enregistrer** dans le panneau coulissant d’un sous-agent n’enregistre pas vos modifications à lui seul. Pour les conserver, vous devez également sélectionner **Mettre à jour** en haut à droite, ou **Activer l’agent** si c’est la première fois que vous configurez l’agent. Si vous quittez la page sans le faire, vos modifications ne sont pas enregistrées.
{% endhint %}
{% endstep %}
{% step %}
### **Activer votre agent**
Sélectionnez **Activer l’agent** en haut à droite.
Après avoir activé l’agent, il apparaît dans la liste des agents et commence à fonctionner. Les exécutions planifiées de Découverte démarrent à partir du prochain horaire prévu, et le sous-agent Évaluer les candidatures commence à traiter les nouvelles candidatures entrantes.
{% endstep %}
{% endstepper %}
## **Vérifier les paramètres des sous-agents**
Chaque sous-agent est préconfiguré. Développez un sous-agent ci-dessous pour voir à quoi sert chaque paramètre avant d’activer l’agent.
les paramètres Découverte
* **Canaux de sourcing :** choisissez où le sous-agent recherche de nouveaux partenaires.
* **impact.com Marketplace** (sélectionné par défaut) : recherche des partenaires déjà présents sur le réseau impact.com. Les propositions sont envoyées dans la plateforme impact.com et sont susceptibles d’avoir un taux de conversion plus élevé.
* **Recherche de créateurs** (bientôt disponible) : recherche des créateurs pertinents sur YouTube, TikTok, Instagram et Facebook.
* **Attribuer des groupes :** lorsqu’il est réglé sur  **\[Activer]**, l’agent attribue automatiquement les prospects nouvellement découverts à un groupe. Par défaut, il s’agit du groupe Agent de recrutement : Découverte.
* **Fréquence d’exécution planifiée :** définissez un calendrier pour découvrir automatiquement de nouveaux partenaires. S’il est réglé sur **\[Désactiver]**, vous pouvez toujours lancer Découverte manuellement à tout moment à l’aide de **Lancer Découverte**. En bêta, vous pouvez lancer Découverte une fois toutes les 24 heures. Une exécution planifiée utilise cette limite quotidienne, donc si une exécution est planifiée, vous ne pouvez pas non plus la lancer manuellement ce jour-là.
* **Limite maximale par exécution :** définissez le plafond par exécution à l’aide du curseur, de 10 à 50, avec une valeur par défaut de 30. Cela vous donne des tailles de lot prévisibles plutôt qu’un flux continu de nouveaux prospects.
les paramètres Évaluer les candidatures
* **Garde-fous de qualité et de sécurité** (recommandé) : vérifiez les nouvelles inscriptions de partenaires selon les normes Marketplace de la plateforme, afin de vous concentrer sur des candidatures de haute qualité. Un partenaire qui répond à ces normes est [*approuvé par Marketplace*](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md)*.* Ces vérifications examinent des signaux tels que l’identité et les coordonnées, les propriétés média, l’authenticité de l’audience, la sécurité du contenu, la qualité du trafic et les indicateurs de risque ; impact.com définit et maintient les critères et seuils exacts. Activer ce paramètre active également la [*Vérification des partenaires*](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/screen-partners-automatically-with-partner-verification.md) option ; la désactiver ne désactive pas la Vérification des partenaires. Vous pouvez trouver la Vérification des partenaires dans les paramètres de votre page d’inscription partenaire.
* **Solution de repli par défaut :** définissez ce que l’agent fait des candidatures de partenaires qui ne répondent pas aux normes Marketplace. Sélectionnez l’une des options suivantes :
* **Laisser en attente** (par défaut) : laissez ces candidatures en attente pour les examiner manuellement.
* **Rejeter :** rejetez automatiquement ces candidatures.
* **Autonomie de l’agent :** sélectionnez **Pilotage automatique** pour que l’agent compare chaque candidature à vos instructions et aux données du partenaire, puis accepte ou rejette les correspondances évidentes, ou **Copilote** pour que l’agent recommande une action en attribuant les candidatures à un groupe pendant que vous prenez la décision finale.
* **Grouper les partenaires :** lorsqu’il est réglé sur  **\[Activer]**, l’agent attribue automatiquement un groupe une fois qu’il a évalué une candidature. Vous pouvez personnaliser le nom du groupe utilisé pour chaque issue :
* **Accepté :** est défini par défaut sur « Accepté par l’agent de recrutement. »
* **En attente :** est défini par défaut sur « Laissé en attente par l’agent de recrutement. »
* **Rejeté :** est défini par défaut sur « Rejeté par l’agent de recrutement. »
---
# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:
```
GET https://help.impact.com/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/recruitment-agent/set-up-the-recruitment-agent.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
