> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.impact.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.impact.com/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-agent-explained.md). # Explication de l’agent de recrutement L’Agent de recrutement d’impact.com est configuré lorsque vous vous inscrivez à un nouveau programme et automatise le traitement des candidatures partenaires en évaluant les candidatures, en acceptant celles qui correspondent aux préférences de la marque et en leur permettant de commencer à vous promouvoir instantanément.
#### Avantages de l’Agent de recrutement * **Accès à des listes de partenaires sélectionnés de premier ordre :** L’Agent de recrutement identifie des partenaires performants, rigoureusement vérifiés et exclusifs. Il les organise en listes sélectionnées par produit et par canal de promotion, puis les recommande en fonction des données de vente des produits de Google Merchant. * **Règles d’approbation automatique personnalisées :** Les conditions de recrutement sont adaptées à vos préférences et à la configuration de votre profil marketplace. * **Captez l’intérêt au moment où il est le plus fort :** Les retards d’approbation peuvent amener les partenaires à perdre de l’intérêt ou à se tourner ailleurs. L’approbation automatique leur permet d’agir pendant que votre marque est encore présente à l’esprit. * **Démarquez-vous auprès des partenaires :** Si vous laissez l’Agent de recrutement activé, vous serez mis en avant et signalé sur le tableau de bord et la marketplace du partenaire. #### Bonnes pratiques de l’Agent de recrutement * Examinez les partenaires lorsqu’ils deviennent actifs au clic. Vous pouvez examiner les nouveaux partenaires actifs au clic de deux façons : * **Rapport de productivité des partenaires :** Consultez *Nom du partenaire* et *Date du premier clic* pour voir quand le premier clic a été généré par un partenaire depuis son adhésion à votre programme. * **Demandes de partenaires traitées :** Tous les partenaires traités par l’Agent de recrutement seront filtrés séparément. * [Prenez contact](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/messaging.md) avec vos nouveaux partenaires actifs au clic — échangez avec les nouveaux partenaires dès leur arrivée dans votre programme afin de faciliter les prochaines étapes vers leur réussite. * Si vous voyez des partenaires acceptés dans votre programme qui ne conviennent pas, [faites expirer leurs contrats](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md). #### Sécurité de la marque Les partenaires suivants ne seront pas ajoutés à votre programme par l’Agent de recrutement : * Les partenaires présents sur votre [liste de blocage](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md). * Anciens partenaires dont les contrats ont expiré, qu’il s’agisse de : * Vous avez fait expirer le contrat * Le contrat est obsolète * Le contrat est suspendu * Les partenaires signalés pour comportement frauduleux. #### Stratégies de croissance de l’Agent de recrutement L’Agent de recrutement sera configuré pour aider à traiter les partenaires qui correspondent le mieux à votre stratégie de croissance définie. Vous pouvez choisir l’une des stratégies suivantes :
Stratégie accélérée Cette stratégie est idéale pour les marques qui cherchent à se développer rapidement et privilégie le volume plutôt que l’alignement avec la marque. Les partenaires ne sont pas garantis comme vérifiés sur la marketplace, et l’objectif de cette stratégie est de croître rapidement et d’obtenir le plus grand nombre possible de partenaires sous contrat. **Performance/Vendeur** * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les partenaires si leur pays correspond à l’une des zones de service de votre marque. **Créateur** * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les créateurs si leur pays correspond à l’une des zones de service de votre marque.
Stratégie équilibrée (recommandée) Cette stratégie est idéale pour les marques qui souhaitent se développer tout en gardant un œil sur l’alignement avec la marque, en exigeant que les partenaires soient [vérifiés sur la marketplace](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md#partner-verification-0-2). **Performance/Vendeur** * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les partenaires vérifiés dont le pays correspond à l’une de vos zones de service et dont le modèle commercial correspond à vos modèles commerciaux préférés. * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les partenaires vérifiés issus des collections de partenaires : * Dont le pays correspond à l’une de vos zones de service * Dont le modèle commercial correspond à l’un de vos modèles commerciaux préférés **Créateur** * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les créateurs vérifiés dont le pays correspond à l’une de vos zones de service. * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les créateurs vérifiés issus des collections de partenaires : * Dont le pays correspond à l’une de vos zones de service * Dont le modèle commercial correspond au modèle commercial Creator {% hint style="info" %} **Pour les marques ayant des zones de service aux États-Unis et hors États-Unis :** Si vous avez des zones de service couvrant des pays aux États-Unis et hors États-Unis, vous verrez des collections de partenaires adaptées à la zone de service indiquée dans votre programme, car des collections sont fournies pour les régions américaines et non américaines. Les collections de partenaires basées aux États-Unis sont organisées en différentes catégories, tandis que les collections de partenaires hors États-Unis ne sont pas catégorisées. {% endhint %}
Stratégie sélectionnée Cette stratégie est idéale pour les marques qui souhaitent davantage de contrôle sur les partenaires qui rejoignent leur programme. Elle est très sélective et n’accepte que des partenaires vérifiés à fort potentiel, en adéquation avec votre marque, soigneusement contrôlés par nos équipes internes et placés dans des collections de partenaires. **Performance/Vendeur** * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les partenaires vérifiés s’ils figurent dans une collection de partenaires correspondant aux catégories de votre marque, si leur pays correspond à vos zones de service et si leur modèle commercial correspond à vos modèles préférés. **Créateur** * L’Agent de recrutement approuve automatiquement les créateurs vérifiés s’ils figurent dans une collection de créateurs sélectionnée, s’ils ont un modèle commercial Creator et si leur pays correspond aux zones de service de votre marque.
#### Passez en revue la configuration de votre Agent de recrutement Vous ne pouvez pas vous désinscrire de la configuration de l’Agent de recrutement lors de l’inscription à un nouveau programme. Cependant, si vous préférez un contrôle plus manuel des examens des candidatures des partenaires, vous pouvez suivre ces étapes : 1. Sélectionnez le *Sélectionnée* stratégie, car cette stratégie approuve automatiquement le moins de partenaires, en se concentrant uniquement sur des partenaires vérifiés, de haute qualité et à fort potentiel de revenus. 2. Après avoir terminé la liste de contrôle, [modifiez les conditions de traitement des partenaires](/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md) pour examiner, modifier, suspendre ou supprimer les workflows. --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter: ``` GET https://help.impact.com/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-agent-explained.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.