Configurer l'agent de recrutement

Cet article vous guide à travers la configuration et l’activation de votre Agent de recrutement, et explique les paramètres de chaque sous-agent. Pour un aperçu de l’agent et de son fonctionnement, voir Agent de recrutement. Pour savoir comment rédiger les instructions sur lesquelles l’agent s’exécute, voir Rédiger des instructions d’agent efficaces.

Bêta : L’Agent de recrutement est actuellement en bêta et est disponible pour un nombre limité de marques.

Configurer et activer l’agent

Suivez ces étapes pour configurer et activer votre Agent de recrutement.

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Ouvrir la page Parcourir les agents

1. Dans le menu de navigation de gauche, sélectionnez Agents.

   • Si vous avez déjà un agent actif, sélectionnez Parcourir les agents en haut à droite.
2. Sous Agents de tâches, sélectionnez la Agent de recrutement tuile.

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Configurer votre agent

1. Vous pouvez éventuellement mettre à jour le Nom de l’agent. La valeur par défaut est « Agent de recrutement. »
2. Dans l’URL de votre site web, saisissez l’URL du site web de votre marque. Elle est préremplie, et vous pouvez la modifier avec l’URL de votre choix. Une page contenant des informations détaillées sur la marque, comme une page À propos de nous, peut aider l’agent à élaborer des instructions plus précises.
3. Sélectionnez Configurer l’agent.

   • impact.com utilise l’IA pour générer vos instructions de départ à partir de votre site web et de votre profil Marketplace. Cela prend environ 10–15 secondes.
   • Si l’IA ne peut pas générer vos instructions, par exemple parce que l’URL de votre marque est inaccessible, vous pouvez les rédiger manuellement. Voir Rédiger des instructions d’agent efficaces.

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Relire et modifier vos instructions

1. Sur le funnel, dans le panneau Configuration de l’agent sélectionnez Modifier.
2. Relisez les instructions. Voir Rédiger des instructions d’agent efficaces pour des conseils.
3. Sélectionnez Enregistrer.

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Configurer les sous-agents

1. Sur une carte de sous-agent, réglez le bouton bascule sur [Activer] ou [Désactiver].
2. Sélectionnez Modifier pour ouvrir les paramètres du sous-agent.
3. Ajustez les paramètres, puis sélectionnez Enregistrer. Voir les références ci-dessous sur les paramètres Découvrir et paramètres Évaluer les candidatures ci-dessous.
4. Sélectionnez Mettre à jour en haut à droite de la page pour appliquer vos modifications.

Important : La sélection de Enregistrer dans un panneau coulissant de sous-agent n’enregistre pas vos modifications à elle seule. Pour les conserver, vous devez également sélectionner Mettre à jour en haut à droite, ou Activer l’agent si c’est la première fois que vous configurez l’agent. Si vous quittez la page sans le faire, vos modifications ne seront pas enregistrées.

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Activer votre agent

Sélectionnez Activer l’agent en haut à droite.

Après avoir activé l’agent, il passe dans la liste des agents et commence à fonctionner. Les exécutions planifiées de Discovery commencent à l’heure planifiée suivante, et le sous-agent Évaluer les candidatures commence à traiter les nouvelles candidatures entrantes.

Examiner les paramètres des sous-agents

Chaque sous-agent est préconfiguré. Développez un sous-agent ci-dessous pour examiner ce que fait chaque paramètre avant d’activer l’agent.

paramètres Découvrir

• Canaux de sourcing : choisissez où le sous-agent recherche de nouveaux partenaires.

  • Marketplace impact.com (sélectionné par défaut) : recherche des partenaires déjà présents sur le réseau impact.com. Les propositions sont envoyées dans la plateforme impact.com et sont susceptibles d’avoir un taux de conversion plus élevé.
  • Recherche de créateurs (bientôt disponible) : recherche des créateurs pertinents sur YouTube, TikTok, Instagram et Facebook.
• Attribuer des groupes : lorsqu’il est défini sur [Activer], l’agent attribue automatiquement les prospects nouvellement découverts à un groupe. La valeur par défaut est le groupe Agent de recrutement : Découverte.
• Cadence d’exécution programmée : définissez un calendrier pour découvrir automatiquement de nouveaux partenaires. S’il est défini sur [Désactiver], vous pouvez toujours lancer Discovery manuellement à tout moment à l’aide de Lancer Discovery. Pour la bêta, vous pouvez lancer Discovery une fois toutes les 24 heures. Une exécution planifiée utilise cette limite quotidienne, donc si une exécution est planifiée, vous ne pouvez pas non plus la lancer manuellement ce jour-là.
• Limite maximale d’exécution : définissez le plafond par exécution à l’aide du curseur, de 10 à 50, avec une valeur par défaut de 30. Cela vous donne des tailles de lot prévisibles plutôt qu’un flux ouvert de nouveaux prospects.

paramètres Évaluer les candidatures

• Garde-fous de qualité et de sécurité (recommandé) : évaluez les nouvelles inscriptions de partenaires par rapport aux normes Marketplace de la plateforme, afin de vous concentrer sur des candidatures de haute qualité. Un partenaire qui respecte ces normes est approuvé par Marketplace. Ces contrôles examinent des signaux tels que l’identité et les coordonnées, les propriétés média, l’authenticité de l’audience, la sécurité du contenu, la qualité du trafic et les indicateurs de risque ; impact.com définit et maintient les critères et seuils exacts. L’activation de ce paramètre active également le Vérification du partenaire paramètre ; le désactiver ne désactive pas la vérification du partenaire. Vous pouvez trouver la vérification du partenaire dans les paramètres de votre page d’inscription des partenaires.
• Repli par défaut : définissez ce que fait l’agent avec les candidatures de partenaires qui ne respectent pas les normes Marketplace. Sélectionnez l’une des options suivantes :

  • Laisser en attente (par défaut) : laissez ces candidatures en attente pour un examen manuel.
  • Rejeter : rejetez automatiquement ces candidatures.
• Autonomie de l’agent : sélectionnez Pilote automatique pour que l’agent compare chaque candidature à vos instructions et aux données du partenaire, puis accepte ou rejette les correspondances évidentes, ou Copilote pour que l’agent recommande une action en attribuant les candidatures à un groupe pendant que vous prenez la décision finale.
• Regrouper les partenaires : lorsqu’il est défini sur [Activer], l’agent attribue automatiquement un groupe une fois qu’il évalue une candidature. Vous pouvez personnaliser le nom du groupe utilisé pour chaque résultat :

  • Accepté : par défaut : « Accepté par l’Agent de recrutement. »
  • En attente : par défaut : « Laissé en attente par l’Agent de recrutement. »
  • Rejeté : par défaut : « Rejeté par l’Agent de recrutement. »