Gérer les candidats à la campagne de performance

Remarque : Cette fonctionnalité est en version bêta. Contactez votre CSM ou notre équipe d’assistance si vous souhaitez tester cette fonctionnalité.

Le gestionnaire de campagne vous permet de filtrer, de contacter et de rémunérer les partenaires actifs.

impact.com vous permet d’accepter un partenaire soit pour une campagne de performance spécifique, soit pour votre programme global. Pour mieux comprendre les scénarios possibles lors du recrutement de partenaires ou du traitement des candidatures de partenaires, consultez Recruter des partenaires.

Trouver les candidats à la campagne

1. Dans la barre de navigation de gauche, sélectionnez [Engage] → Gestionnaire de campagne → Performance.
2. Sur la Gestionnaire de campagnes écran, sélectionnez l’onglet Actif onglet pour afficher toutes vos campagnes actuellement actives.

   • Chaque campagne fournit un résumé des informations les plus importantes, comme les candidats, le budget dépensé, et plus encore.
3. Survolez la campagne que vous souhaitez gérer et sélectionnez Gérer la campagne.
4. Sur l’écran de la campagne sélectionnée, sélectionnez Candidats.

   • Consultez Filtrer les candidats pour filtrer facilement tous vos candidats.
5. Sélectionnez le nom du candidat pour accéder rapidement à son profil de partenaire.

Filtrer les candidats

Filtrer par statut du candidat

Statut	Description
A postulé	Tous les partenaires qui ont postulé à une campagne. • Survolez le candidat pour Voir la proposition, Recruter, Rejeter, E-mail, ou [Message] le candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.
Invités	Tous les partenaires que vous avez invités à participer à une campagne. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants. • Vous pouvez également supprimer les candidats invités depuis les campagnes.
En négociation	Partenaires sans contrat accepté, y compris ceux en attente d'une décision, ceux qui n'ont pas accepté votre proposition, ceux qui ont fait une contre-proposition, et ceux dont vous avez fait une contre-proposition à la candidature. • Survolez le candidat pour Recruter ou Rejeter le candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.
En cours de révision	Les partenaires qui ont postulé et que vous êtes en train d’examiner. Important : Vous devez déplacer les candidats vers en cours de révision. • Survolez le candidat pour Voir la proposition, Recruter, Rejeter, E-mail, ou [Message] le candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers remplaçants.
recrutés	Partenaires travaillant activement sur une campagne. • Survolez le candidat pour Gérer les tâches, Payer, E-mail, ou [Message] le candidat. • Sélectionnez [Plus] → Voir la déclaration de travail pour afficher ou télécharger le SOW du partenaire. • Le SOW vous montre la rémunération du partenaire, les calendriers des tâches, les droits d’utilisation, et plus encore. Consultez Gérer les paiements des campagnes de performance pour plus d’informations sur la rémunération des partenaires.
Remplaçants	Tous les candidats qui pourraient être recrutés à une étape ultérieure, par ex. si un partenaire recruté se désiste. • Survolez le candidat pour Voir la proposition ou Recruter, le candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision.
Rejeté	Tous les candidats rejetés. • Survolez le candidat pour Voir la proposition, Recruter, E-mail, ou [Message] le candidat. • Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.

Filtrer par informations sur le candidat

1. Saisissez le nom, l’ID, le pseudo sur les réseaux sociaux ou l’e-mail du candidat dans la zone de texte.
2. Sélectionnez Plus de filtres pour filtrer selon les informations personnelles du candidat, comme le genre, l’âge, l’origine ethnique, et plus encore.

Remarque : Les informations personnelles ne sont pas obligatoires et peuvent manquer pour certains partenaires.

Table de référence des candidats

• Pour trier les colonnes par ordre croissant ou décroissant, sélectionnez [Trier].
• Pour supprimer ou ajouter des colonnes au tableau, sélectionnez [Colonnes].

Nom de la colonne	Description
Nom	Le nom du compte du partenaire.
Message de candidature	Le message envoyé par le partenaire avec sa candidature.
Propriétés	Les propriétés médiatiques du partenaire. Sélectionnez une icône de réseau social pour afficher sa page.
Abonnés	Le nombre total d’abonnés du partenaire sur toutes ses plateformes de réseaux sociaux connectées.
Emplacement	L’endroit où se trouve le partenaire.
Âge	L’âge du partenaire.
Statut relationnel	Le statut relationnel du partenaire.
Genre	Le genre du partenaire.
Origine ethnique	L’origine ethnique du partenaire.
Revenu du ménage	Le revenu du ménage déclaré par le partenaire.
Pronoms	Les pronoms préférés du partenaire.
Statut parental	Le statut parental du partenaire.
Campagnes recrutées	Le nombre total de campagnes sur lesquelles le partenaire a travaillé.
Groupes	Groupes spécifiques auxquels le partenaire est affecté.
Abonnés Instagram	Le nombre d’abonnés du partenaire sur Instagram.
Abonnés TikTok	Le nombre d’abonnés du partenaire sur TikTok.
Abonnés YouTube	Le nombre d’abonnés du partenaire sur YouTube.
Abonnés Facebook	Le nombre d’abonnés du partenaire sur Facebook.
Abonnés Twitch	Le nombre d’abonnés du partenaire sur Twitch.
Abonnés Pinterest	Le nombre d’abonnés du partenaire sur Pinterest.

Supprimer un candidat de la campagne

1. Survolez le candidat que vous souhaitez supprimer et sélectionnez [Plus].
2. Sélectionnez Supprimer de la campagne.

Avertissement : La suppression d’un candidat d’une campagne est irréversible.

Gérer les candidats en masse

1. Sélectionnez le [Case à cocher] à côté d’un candidat ou [Case à cocher] Tout sélectionner sous les filtres.
2. En fonction de l’étape de candidature du candidat, vous pouvez Recruter, Rejeter, Passer à en cours de révision, Passer à remplaçants ou groupe ces candidats.