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Gérer les candidats à la campagne de performance

Le gestionnaire de campagne vous permet de filtrer, de contacter et de rémunérer les partenaires actifs.

impact.com vous permet d’accepter un partenaire soit pour une campagne de performance spécifique, soit pour votre programme global. Pour mieux comprendre les scénarios possibles lors du recrutement de partenaires ou du traitement des candidatures de partenaires, consultez Recruter des partenaires.

Trouver les candidats à la campagne

  1. Dans la barre de navigation de gauche, sélectionnez [Engage]Gestionnaire de campagne → Performance.

  2. Sur la Gestionnaire de campagnes écran, sélectionnez l’onglet Actif onglet pour afficher toutes vos campagnes actuellement actives.

    • Chaque campagne fournit un résumé des informations les plus importantes, comme les candidats, le budget dépensé, et plus encore.

  3. Survolez la campagne que vous souhaitez gérer et sélectionnez Gérer la campagne.

  4. Sur l’écran de la campagne sélectionnée, sélectionnez Candidats.

    • Consultez Filtrer les candidats pour filtrer facilement tous vos candidats.

  5. Sélectionnez le nom du candidat pour accéder rapidement à son profil de partenaire.

Filtrer les candidats

Filtrer par statut du candidat
Statut
Description

A postulé

Tous les partenaires qui ont postulé à une campagne.

• Survolez le candidat pour Voir la proposition, Recruter, Rejeter, E-mail, ou [Message] le candidat.

• Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.

Invités

Tous les partenaires que vous avez invités à participer à une campagne.

• Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.

• Vous pouvez également supprimer les candidats invités depuis les campagnes.

En négociation

Partenaires sans contrat accepté, y compris ceux en attente d'une décision, ceux qui n'ont pas accepté votre proposition, ceux qui ont fait une contre-proposition, et ceux dont vous avez fait une contre-proposition à la candidature.

• Survolez le candidat pour Recruter ou Rejeter le candidat.

• Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.

En cours de révision

Les partenaires qui ont postulé et que vous êtes en train d’examiner.

Important : Vous devez déplacer les candidats vers en cours de révision.

• Survolez le candidat pour Voir la proposition, Recruter, Rejeter, E-mail, ou [Message] le candidat.

• Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers remplaçants.

recrutés

Partenaires travaillant activement sur une campagne.

• Survolez le candidat pour Gérer les tâches, Payer, E-mail, ou [Message] le candidat.

• Sélectionnez [Plus]Voir la déclaration de travail pour afficher ou télécharger le SOW du partenaire.

• Le SOW vous montre la rémunération du partenaire, les calendriers des tâches, les droits d’utilisation, et plus encore.

Consultez Gérer les paiements des campagnes de performance pour plus d’informations sur la rémunération des partenaires.

Remplaçants

Tous les candidats qui pourraient être recrutés à une étape ultérieure, par ex. si un partenaire recruté se désiste.

• Survolez le candidat pour Voir la proposition ou Recruter, le candidat.

• Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision.

Rejeté

Tous les candidats rejetés.

• Survolez le candidat pour Voir la proposition, Recruter, E-mail, ou [Message] le candidat.

• Sélectionnez [Plus] pour déplacer le candidat vers en cours de révision ou remplaçants.

Filtrer par informations sur le candidat
  1. Saisissez le nom, l’ID, le pseudo sur les réseaux sociaux ou l’e-mail du candidat dans la zone de texte.

  2. Sélectionnez Plus de filtres pour filtrer selon les informations personnelles du candidat, comme le genre, l’âge, l’origine ethnique, et plus encore.

Table de référence des candidats
  • Pour trier les colonnes par ordre croissant ou décroissant, sélectionnez [Trier].

  • Pour supprimer ou ajouter des colonnes au tableau, sélectionnez [Colonnes].

Nom de la colonne
Description

Nom

Le nom du compte du partenaire.

Message de candidature

Le message envoyé par le partenaire avec sa candidature.

Propriétés

Les propriétés médiatiques du partenaire. Sélectionnez une icône de réseau social pour afficher sa page.

Abonnés

Le nombre total d’abonnés du partenaire sur toutes ses plateformes de réseaux sociaux connectées.

Emplacement

L’endroit où se trouve le partenaire.

Âge

L’âge du partenaire.

Statut relationnel

Le statut relationnel du partenaire.

Genre

Le genre du partenaire.

Origine ethnique

L’origine ethnique du partenaire.

Revenu du ménage

Le revenu du ménage déclaré par le partenaire.

Pronoms

Les pronoms préférés du partenaire.

Statut parental

Le statut parental du partenaire.

Campagnes recrutées

Le nombre total de campagnes sur lesquelles le partenaire a travaillé.

Groupes

Groupes spécifiques auxquels le partenaire est affecté.

Abonnés Instagram

Le nombre d’abonnés du partenaire sur Instagram.

Abonnés TikTok

Le nombre d’abonnés du partenaire sur TikTok.

Abonnés YouTube

Le nombre d’abonnés du partenaire sur YouTube.

Abonnés Facebook

Le nombre d’abonnés du partenaire sur Facebook.

Abonnés Twitch

Le nombre d’abonnés du partenaire sur Twitch.

Abonnés Pinterest

Le nombre d’abonnés du partenaire sur Pinterest.

Supprimer un candidat de la campagne

  1. Survolez le candidat que vous souhaitez supprimer et sélectionnez [Plus].

  2. Sélectionnez Supprimer de la campagne.

Gérer les candidats en masse

  1. Sélectionnez le [Case à cocher] à côté d’un candidat ou [Case à cocher] Tout sélectionner sous les filtres.

  2. En fonction de l’étape de candidature du candidat, vous pouvez Recruter, Rejeter, Passer à en cours de révision, Passer à remplaçants ou groupe ces candidats.

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