> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.impact.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.impact.com/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/advocate-program/advocate-rewards/reward-feed-explained.md).
# Explication du fil de récompenses
Le *Flux des récompenses* offre une vue détaillée et en temps réel de la manière dont les participants reçoivent des récompenses et du moment où ils les reçoivent dans l’ensemble de votre programme Advocate. Ce n’est pas seulement un outil de reporting : il vous aide à vérifier les performances du programme, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions fondées sur les données. Utilisez-le pour suivre quelles récompenses ont été émises, à quel programme elles sont associées et leur statut actuel, afin de vous assurer que votre stratégie de récompenses fonctionne comme prévu.
#### Pourquoi le Flux des récompenses est important
Le **Flux des récompenses** est plus qu’un simple journal, c’est un outil stratégique pour identifier ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) dans votre programme de parrainage. En analysant les données de récompenses, vous pouvez :
* **Surveiller la santé du programme** : Utilisez le Flux des récompenses pour identifier des problèmes tels que des récompenses retardées, des refus de récompense ou des signes de fraude (p. ex. des auto-parrainages). Cette visibilité vous aide à repérer les tendances tôt et à maintenir l’intégrité et l’efficacité de votre programme.
* **Diagnostiquer les problèmes de l’entonnoir de parrainage** : Si les récompenses ne sont pas émises comme prévu, cela peut indiquer une faible conversion des utilisateurs parrainés, des problèmes techniques ou une mauvaise compréhension des règles du programme.
* **Suivre l’efficacité de la campagne** : Filtrez par programme ou par période pour évaluer si de nouvelles campagnes ou de nouveaux types de récompenses (p. ex. des offres à durée limitée) ont eu un impact.
* **Optimiser la stratégie de récompense** : Comprenez quels types de récompenses, quelles valeurs ou quelles sources (p. ex. parrainage vs manuel) génèrent le plus d’engagement et d’actions.
#### Comment trouver le Flux des récompenses :
1. Dans le menu de navigation de gauche, sélectionnez  **\[Engage] → Récompenses → Flux**.
2. Utilisez les  **\[Ajouter un filtre]** pour trouver des récompenses correspondant à certains critères.
3. Survolez un participant et sélectionnez **Afficher plus** pour voir les données exactes reçues qui ont déclenché la récompense.
#### Comprendre les colonnes du Flux des récompenses
Le tableau ci-dessous fournit un guide de référence pour chaque colonne du **Flux des récompenses**. Utilisez-le pour mieux comprendre ce que représente chaque colonne et interpréter plus efficacement les données de récompense.
Référence des colonnes
| Colonne | Définition |
| ---------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Date de création | La date à laquelle la récompense a été créée. |
| Participant | Le participant Advocate auquel la récompense est attribuée. |
| Récompense | La récompense qui a été attribuée au participant. |
| Valeur | La valeur de la récompense. |
| Programme | Le programme auquel la récompense est liée. |
| Source | La manière dont la récompense a été obtenue ou gagnée (p. ex. parrainage). |
| Statut | Le statut actuel de la récompense, comme expliqué ci-dessous :
• Disponible : La récompense a été gagnée et est prête à être émise.
• En attente : La récompense est en période de conservation ou de verrouillage et n’est pas encore prête à être distribuée.
• Annulée : La récompense a été annulée et ne sera pas émise.
• Utilisée : La récompense a été réclamée ou utilisée avec succès. Ce statut ne s’affiche que s’il est marqué manuellement comme utilisé par le client.
• Envoyée au portefeuille du partenaire : (Pour les programmes Cash) Les fonds de la récompense ont été transférés avec succès vers le solde interne du participant.
|
#### Utiliser les filtres du Flux des récompenses
Les filtres dans le **Flux des récompenses** vous aident à localiser rapidement des récompenses spécifiques en fonction d’attributs clés comme le statut, le type, les dates ou la source. Que vous enquêtiez sur une récompense manquante, validiez les performances du programme ou segmentiez les données pour le reporting, ces filtres vous donnent le contrôle nécessaire pour cibler exactement ce dont vous avez besoin.
Vous trouverez ci-dessous un guide de référence pour chacun des filtres disponibles afin de vous aider à les utiliser efficacement.
Référence des filtres
| Filtre | Définition |
| ----------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Statut de la récompense | Filtrez les résultats par état de la récompense.
• Pour les programmes Cash : sélectionnez le Échangées filtre pour afficher les résultats avec le statut Envoyée au portefeuille du partenaire.
• Pour les programmes de cartes-cadeaux : filtrez pour Échangées ou Disponibles obtenir des récompenses avec ces statuts spécifiques, car ils indiquent tous deux une livraison réussie à l’utilisateur.
|
| ID de la récompense | L’identifiant unique associé à une récompense particulière. |
| Type de récompense | Le type de récompense (p. ex. remise en pourcentage, réservoir de carburant, etc.). |
| Unité de récompense | Le type de valeur offert par la récompense (p. ex. %, points, etc.). |
| Date de création | La date à laquelle la récompense a été créée. |
| Date de modification | La date à laquelle la récompense a été modifiée pour la dernière fois. |
| Date d’attribution | La date à laquelle la récompense a été attribuée au participant. |
| Date d’expiration | La date à laquelle la récompense a expiré. |
| Date d'annulation | La date à laquelle la récompense a été annulée. |
| Date prévue | La date à laquelle la récompense devait être libérée. |
| Date d’échange | La date à laquelle la récompense a été réclamée ou utilisée. |
| Source de la récompense | L’origine d’où la récompense a été reçue (p. ex. parrainage, manuel, etc.). |
| ID utilisateur | L’identifiant unique associé à l’utilisateur auquel la récompense a été attribuée. |
| ID de compte | L’identifiant unique associé au compte auquel la récompense a été attribuée. |
| Programme | Le programme auquel la récompense est associée. |
| Récompenses prédéfinies | Indique si la récompense a été ajoutée comme récompense prédéfinie lors de la création des récompenses. |
---
# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:
```
GET https://help.impact.com/brand/fr/what-would-you-like-to-learn-about/advocate-program/advocate-rewards/reward-feed-explained.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.