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# Explicación de los flujos de trabajo de reclutamiento
Los flujos de trabajo de reclutamiento de impact.com se configuran cuando te registras en un nuevo programa y automatizan el procesamiento de solicitudes de partners evaluando las solicitudes de los partners, aceptando las que encajan con las preferencias de la marca y permitiéndoles empezar a promocionarte al instante.
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**Nota:** Los flujos de trabajo de reclutamiento antes se llamaban Recruitment Agent. Es una función basada en reglas y es independiente del Recruitment Agent impulsado por IA. Los flujos de trabajo y los grupos de partners creados por esta función pueden seguir mostrando la etiqueta "Recruitment Agent" en tu cuenta.
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## Encuentra tus flujos de trabajo de reclutamiento
1. En el menú de navegación izquierdo, selecciona  **\[Engage]** **→** **Partners** **→** **Automatización** **→** [**Flujos de trabajo**](https://app.impact.com/secure/advertiser/fr/ps-bar-ui.ihtml).
2. Selecciona la pestaña **Solicitud** .
## Beneficios de los flujos de trabajo de reclutamiento
* **Accede a listas seleccionadas de partners de primer nivel:** Los flujos de trabajo de reclutamiento identifican partners productivos, verificados de forma exclusiva. Los organizan en listas seleccionadas por producto y canal de promoción y los recomiendan en función de los datos de ventas de productos de Google Merchant.
* **Reglas de autoaprobación personalizadas:** Las condiciones de reclutamiento se adaptan a tus preferencias y a la configuración del perfil de tu marketplace.
* **Capta el interés cuando es más alto:** Los retrasos en la aprobación pueden hacer que los partners pierdan interés o se vayan a otra parte. La autoaprobación les permite actuar mientras tu marca sigue siendo lo más presente en su mente.
* **Destaca ante los partners:** Si mantienes activados los flujos de trabajo de reclutamiento, aparecerás destacado en el panel de control y el marketplace del partner.
## Mejores prácticas de los flujos de trabajo de reclutamiento
* Revisa a los partners cuando pasen a estar activos para clics. Puedes revisar los nuevos partners activos para clics de dos maneras:
* **Informe de productividad de partners:** Consulta *Nombre del partner* y *Fecha del primer clic* para ver cuándo el primer clic fue generado por un partner desde que se unió a tu programa.
* **Solicitudes de partners procesadas:** Todos los partners procesados por los flujos de trabajo de reclutamiento se filtrarán por separado.
* [Ponte en contacto](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/messaging.md) con tus nuevos partners activos para clics y conecta con nuevos partners a medida que se incorporan a tu programa para facilitar sus próximos pasos con éxito.
* Si ves partners aceptados en tu programa que no encajan bien, [caduca sus contratos](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md).
#### Seguridad de la marca
Los siguientes partners no se agregarán a tu programa mediante los flujos de trabajo de reclutamiento:
* Partners en tu [lista de bloqueados](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* Partners anteriores con contratos caducados, ya sea porque:
* Caducaste el contrato
* El contrato está obsoleto
* El contrato está suspendido
* Partners marcados por comportamiento fraudulento.
#### Estrategias de crecimiento de los flujos de trabajo de reclutamiento
Los flujos de trabajo de reclutamiento están configurados para ayudar a procesar a los partners que mejor se alinean con tu estrategia de crecimiento definida. Puedes elegir cualquiera de las siguientes estrategias:
Estrategia acelerada
Esta estrategia es ideal para las marcas que buscan crecer rápidamente y prioriza el volumen por encima de la alineación con la marca. No se garantiza que los partners estén verificados en el marketplace, y el objetivo de esta estrategia es escalar rápido y conseguir tantos partners contratados como sea posible.
**Rendimiento/Vendedor**
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los partners si su país coincide con cualquiera de las áreas de servicio de tu marca.
**Creador**
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores cuando su país coincide con cualquiera de las áreas de servicio de tu marca.
Estrategia equilibrada (recomendada)
Esta estrategia es ideal para las marcas que quieren crecer sin perder de vista la alineación con la marca, y requiere que los partners sean [verificados en el marketplace](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md#partner-verification-0-2).
**Rendimiento/Vendedor**
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los partners verificados cuyo país coincide con cualquiera de tus áreas de servicio y cuyo modelo de negocio coincide con tus modelos de negocio preferidos.
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los partners verificados de las colecciones de partners:
* Cuyo país coincide con cualquiera de tus áreas de servicio
* Cuyo modelo de negocio coincide con cualquiera de tus modelos de negocio preferidos
**Creador**
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores verificados cuyo país coincide con cualquiera de tus áreas de servicio.
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores verificados de las colecciones de partners:
* Cuyo país coincide con cualquiera de tus áreas de servicio
* Cuyo modelo de negocio coincide con el modelo de negocio de Creador
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**Para marcas con áreas de servicio en EE. UU. y fuera de EE. UU.:** Si tienes áreas de servicio que abarcan países de EE. UU. y fuera de EE. UU., verás colecciones de partners adaptadas al área de servicio indicada en tu programa, ya que se proporcionan colecciones tanto para regiones de EE. UU. como para regiones fuera de EE. UU. Las colecciones de partners con sede en EE. UU. se organizan en diferentes categorías, mientras que las colecciones de partners fuera de EE. UU. no están categorizadas.
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Estrategia seleccionada
Esta estrategia es ideal para las marcas que desean tener más control sobre qué partners se unen a su programa. Es muy selectiva y solo acepta partners verificados, de alto potencial y alineados con tu marca, que han sido revisados expertamente por nuestros equipos internos y se colocan en colecciones de partners.
**Rendimiento/Vendedor**
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los partners verificados si están en una colección de partners que coincide con las categorías de tu marca, su país coincide con tus áreas de servicio y su modelo de negocio coincide con tus modelos preferidos.
**Creador**
* Los flujos de trabajo de reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores verificados si están en una colección de creadores seleccionada, tienen un modelo de negocio de creador y su país coincide con las áreas de servicio de tu marca.
#### Revisa la configuración de tus flujos de trabajo de reclutamiento
Los flujos de trabajo de reclutamiento se configuran automáticamente cuando te registras en un nuevo programa, pero luego puedes editarlos, desactivarlos o eliminarlos. Si prefieres un control más manual sobre la revisión de las solicitudes de los partners, sigue estos pasos:
1. Selecciona la pestaña *Seleccionada* estrategia, ya que esta estrategia aprueba automáticamente a la menor cantidad de partners, centrándose solo en partners revisados, de alta calidad, con altos ingresos.
2. Después de completar la lista de verificación, [modifica las condiciones de procesamiento de partners](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md) para revisar, editar, desactivar o eliminar los flujos de trabajo.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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GET https://help.impact.com/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-workflows-explained.md?ask=&goal=
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`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
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