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# Explicación de los flujos de trabajo de captación
Los Flujos de trabajo de Reclutamiento de impact.com se configuran cuando te registras en un nuevo programa y automatizan el procesamiento de solicitudes de socios evaluando las solicitudes de socios, aceptando a aquellos que encajan con las preferencias de la marca y permitiéndoles empezar a promocionarte al instante.
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**Nota:** Los Flujos de trabajo de Reclutamiento se llamaban anteriormente Agente de Reclutamiento. Es una función basada en reglas y es independiente del Agente de Reclutamiento impulsado por IA. Los flujos de trabajo y los grupos de socios creados por esta función pueden seguir mostrando la etiqueta "Agente de Reclutamiento" en tu cuenta.
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## Encuentra tus Flujos de trabajo de Reclutamiento
1. En el menú de navegación izquierdo, selecciona  **\[Engage]** **→** **Socios** **→** **Automatización** **→** [**Flujos de trabajo**](https://app.impact.com/secure/advertiser/fr/ps-bar-ui.ihtml).
2. Selecciona la **Solicitud** pestaña.
## Beneficios de los Flujos de trabajo de Reclutamiento
* **Accede a listas seleccionadas de socios de primer nivel:** Los Flujos de trabajo de Reclutamiento identifican socios productivos y rigurosamente verificados. Los organizan en listas seleccionadas por producto y canal de promoción, y los recomiendan en función de los datos de ventas de productos de Google Merchant.
* **Reglas de autoaprobación personalizadas:** Las condiciones de reclutamiento se adaptan a tus preferencias y a la configuración de tu perfil de marketplace.
* **Captura el interés cuando es mayor:** Los retrasos en la aprobación pueden hacer que los socios pierdan interés o se inclinen por otra opción. La autoaprobación les permite actuar mientras tu marca está en primer plano.
* **Destaca ante los socios:** Si mantienes activados los Flujos de trabajo de Reclutamiento, aparecerás destacado y resaltado en el panel del socio y en el marketplace.
## Buenas prácticas de los Flujos de trabajo de Reclutamiento
* Revisa a los socios cuando pasen a estar activos en clics. Puedes revisar a los nuevos socios activos en clics de dos maneras:
* **Informe de productividad de los socios:** Consulta *Nombre del socio* y *Fecha del primer clic* para ver cuándo un socio generó el primer clic desde que se unió a tu programa.
* **Solicitudes de socios procesadas:** Todos los socios procesados por los Flujos de trabajo de Reclutamiento se filtrarán por separado.
* [Ponte en contacto](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/messaging.md) con tus nuevos socios activos en clics para interactuar con ellos a medida que se incorporan a tu programa y facilitar sus próximos pasos con éxito.
* Si ves socios aceptados en tu programa que no encajan bien, [expira sus contratos](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md).
#### Seguridad de la marca
Los siguientes socios no se agregarán a tu programa mediante los Flujos de trabajo de Reclutamiento:
* Socios en tu [lista de bloqueo](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* Socios anteriores con contratos expirados, ya sea que:
* Tú expiraste el contrato
* El contrato está obsoleto
* El contrato está suspendido
* Socios marcados por comportamiento fraudulento.
#### Estrategias de crecimiento de los Flujos de trabajo de Reclutamiento
Los Flujos de trabajo de Reclutamiento se configuran para ayudar a procesar a los socios que mejor se alinean con tu estrategia de crecimiento definida. Puedes elegir cualquiera de las siguientes estrategias:
Estrategia acelerada
Esta estrategia es ideal para marcas que buscan escalar rápidamente y prioriza el volumen sobre la alineación con la marca. No se garantiza que los socios estén verificados en el marketplace, y el objetivo de esta estrategia es escalar rápido y contratar al mayor número posible de socios.
**Rendimiento/Vendedor**
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los socios si su país coincide con alguna de las áreas de servicio de tu marca.
**Creador**
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores cuando su país coincide con alguna de las áreas de servicio de tu marca.
Estrategia equilibrada (recomendada)
Esta estrategia es ideal para marcas que quieren crecer sin perder de vista la alineación con la marca, y exige que los socios sean [verificados en el marketplace](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md#partner-verification-0-2).
**Rendimiento/Vendedor**
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los socios verificados cuyo país coincide con alguna de tus áreas de servicio y cuyo modelo de negocio coincide con tus modelos de negocio preferidos.
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los socios verificados de las colecciones de socios:
* Cuyo país coincide con alguna de tus áreas de servicio
* Cuyo modelo de negocio coincide con alguno de tus modelos de negocio preferidos
**Creador**
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores verificados cuyo país coincide con alguna de tus áreas de servicio.
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores verificados de las colecciones de socios:
* Cuyo país coincide con alguna de tus áreas de servicio
* Cuyo modelo de negocio coincide con el modelo de negocio de Creador
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**Para marcas con áreas de servicio en EE. UU. y fuera de EE. UU.:** Si tienes áreas de servicio que abarcan países de EE. UU. y de fuera de EE. UU., verás colecciones de socios adaptadas al área de servicio indicada en tu programa, ya que hay colecciones para regiones de EE. UU. y de fuera de EE. UU. Las colecciones de socios con base en EE. UU. se organizan en diferentes categorías, mientras que las colecciones de socios de fuera de EE. UU. no están categorizadas.
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Estrategia seleccionada
Esta estrategia es ideal para marcas que desean tener más control sobre qué socios se unen a su programa. Es muy selectiva, ya que solo acepta socios verificados, de alto potencial y alineados con tu marca, que han sido evaluados por expertos por nuestros equipos internos y se colocan en colecciones de socios.
**Rendimiento/Vendedor**
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los socios verificados si están en una colección de socios que coincide con las categorías de tu marca, su país coincide con tus áreas de servicio y su modelo de negocio coincide con tus modelos preferidos.
**Creador**
* Los Flujos de trabajo de Reclutamiento aprueban automáticamente a los creadores verificados si están en una colección de creadores seleccionada, tienen un modelo de negocio de creador y su país coincide con las áreas de servicio de tu marca.
#### Revisa la configuración de tus Flujos de trabajo de Reclutamiento
No puedes optar por no usar la configuración de Flujos de trabajo de Reclutamiento al registrarte en un nuevo programa. Sin embargo, si prefieres un control más manual sobre las revisiones de solicitudes de los socios, puedes seguir estos pasos:
1. Selecciona la *Seleccionada* estrategia, ya que esta estrategia aprueba automáticamente al menor número de socios, centrándose solo en socios verificados, de alta calidad y con altos ingresos.
2. Después de completar la lista de verificación, [modifica las condiciones de procesamiento de socios](/brand/es/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md) para revisar, editar, pausar o eliminar los flujos de trabajo.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
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```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
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