# Bewerber für Performance-Kampagnen verwalten

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**Hinweis:** Diese Funktionalität befindet sich in der Beta-Phase. Wenden Sie sich an Ihren CSM oder unser [Support-Team](https://app.impact.com/support/portal.ihtml?createTicket=true&) wenn Sie diese Funktion testen möchten.
{% endhint %}

Der Campaign Manager ermöglicht es Ihnen, aktive Partner zu filtern, zu kontaktieren und zu bezahlen.

impact.com ermöglicht es Ihnen, einen Partner entweder für eine bestimmte Performance-Kampagne oder für Ihr Gesamtprogramm anzunehmen. Um die möglichen Szenarien beim Rekrutieren von Partnern oder beim Bearbeiten von Partneranträgen besser zu verstehen, siehe [Partner rekrutieren](https://help.impact.com/en/support/solutions/articles/48001235391-discover-recruit-partners).

#### Kampagnenbewerber finden

1. Wählen Sie in der linken Navigationsleiste ![](/files/8189ccdb3d6833e64eac05afbd5a6e7ceadce224) **\[Engage]** → **Campaign Manager →** [**Performance**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/campaigns/performance-campaign-manager-flow.ihtml).
2. Auf dem *Campaign Manager* Bildschirm wählen Sie die **Aktiv** Registerkarte, um alle derzeit aktiven Kampagnen anzuzeigen.
   * Jede Kampagne bietet eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, z. B. wer sich beworben hat, wie viel von Ihrem Budget ausgegeben wurde und mehr.
3. Fahren Sie mit der Maus über die Kampagne, die Sie verwalten möchten, und wählen Sie **Kampagne verwalten**.
4. Wählen Sie auf dem Bildschirm Ihrer ausgewählten Kampagne **Bewerber**.
   * Siehe *Bewerber filtern* um ganz einfach alle Ihre Bewerber zu filtern.
5. Wählen Sie den Namen des Bewerbers aus, um schnell auf sein Partnerprofil zuzugreifen.

<div data-with-frame="true"><figure><img src="/files/12696e706db9889ed123373e768f6d4a3ff22c4b" alt="" width="563"><figcaption></figcaption></figure></div>

#### Bewerber filtern

<details>

<summary>Nach Bewerberstatus filtern</summary>

| Status         | Beschreibung                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          |
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| Bewerbt        | <p>Alle Partner, die sich für eine Kampagne beworben haben.</p><p>• Fahren Sie mit der Maus über den Bewerber, um <strong>Angebot anzeigen</strong>, <strong>Einstellen</strong>, <strong>Ablehnen</strong>, <strong>E-Mail</strong>oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben nach <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Alternativen</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        |
| Eingeladen     | <p>Alle Partner, die Sie zur Teilnahme an einer Kampagne eingeladen haben.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben nach <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Alternativen</strong>.</p><p>• Sie können auch <strong>entfernen</strong> eingeladene Bewerber aus Kampagnen.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              |
| In Verhandlung | <p>Partner ohne akzeptierten Vertrag, einschließlich solcher, die auf eine Entscheidung warten, solche, die Ihr Angebot noch nicht angenommen haben, solche, die Ihr Angebot gekontert haben, und solche, deren Bewerbung Sie gekontert haben.</p><p>• Fahren Sie mit der Maus über den Bewerber, um <strong>Einstellen</strong> oder <strong>Ablehnen</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben nach <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Alternativen</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  |
| In Prüfung     | <p>Bewerbende Partner, die Sie gerade prüfen.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Sie müssen die Bewerber verschieben nach <em>in Prüfung</em>.</p><p>• Fahren Sie mit der Maus über den Bewerber, um Angebot anzeigen, <strong>Einstellen</strong>, <strong>Ablehnen</strong>, <strong>E-Mail</strong>oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben nach <strong>Alternativen</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          |
| Eingestellt    | <p>Partner, die aktiv an einer Kampagne arbeiten.</p><p>• Fahren Sie mit der Maus über den Bewerber, um <strong>Aufgaben verwalten</strong>, <strong>Bezahlen</strong>, <strong>E-Mail</strong>oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> → <strong>Leistungsbeschreibung anzeigen</strong> um die SOW des Partners anzuzeigen oder herunterzuladen.</p><p>• Die SOW zeigt Ihnen die Vergütung des Partners, Zeitpläne für Aufgaben, Nutzungsrechte und mehr.</p><p>• Die SOW zeigt Ihnen die Vergütung des Partners, Zeitpläne für Aufgaben, Nutzungsrechte und mehr.</p><p>Siehe <a href="/pages/98285e8764eeafe8f9962922415bb7081c0821ed">Verwaltung von Zahlungen für Performance-Kampagnen</a> für weitere Informationen zur Bezahlung von Partnern.</p> |
| Alternativen   | <p>Alle Bewerber, die möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt werden, z. B. wenn ein eingestellter Partner zurücktritt.</p><p>• Fahren Sie mit der Maus über den Bewerber, um <strong>Angebot anzeigen</strong> oder <strong>Einstellen</strong>den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben nach <strong>in Prüfung</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      |
| Abgelehnt      | <p>Alle abgelehnten Bewerber.</p><p>• Fahren Sie mit der Maus über den Bewerber, um <strong>Angebot anzeigen</strong>, <strong>Einstellen</strong>, <strong>E-Mail</strong>oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben nach <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Alternativen</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 |

</details>

<details>

<summary>Nach Bewerberinformationen filtern</summary>

1. Geben Sie den Namen, die ID, den Social-Media-Handle oder die E-Mail-Adresse des Bewerbers in das Textfeld ein.
2. Wählen Sie **Weitere Filter** um nach den persönlichen Informationen des Bewerbers zu filtern, wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit und mehr.

{% hint style="success" %}
**Hinweis:** Persönliche Informationen sind nicht verpflichtend und können bei einigen Partnern fehlen.
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary>Referenztabelle für Bewerber</summary>

* Um Spalten auf- oder absteigend zu sortieren, wählen Sie ![](/files/9dac3590946cefd04ccf8b66cb3cca6e5543367e) **\[Sortieren]**.
* Um Spalten aus der Tabelle zu entfernen oder hinzuzufügen, wählen Sie ![](/files/ca0884f2c941f0a61f29824e1e5b3c6ac250aa54) **\[Spalten]**.

| Spaltenname             | Beschreibung                                                                                       |
| ----------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Namen                   | Der Kontoname des Partners.                                                                        |
| Bewerbungsnachricht     | Die Nachricht, die der Partner zusammen mit seiner Bewerbung gesendet hat.                         |
| Eigenschaften           | Die Medienpräsenz des Partners. Wählen Sie ein Social-Media-Symbol aus, um seine Seite anzuzeigen. |
| Follower                | Die Gesamtzahl der Follower des Partners auf all seinen verbundenen Social-Media-Plattformen.      |
| Standort                | Wo der Partner ansässig ist.                                                                       |
| Alter                   | Das Alter des Partners.                                                                            |
| Beziehungsstatus        | Der Beziehungsstatus des Partners.                                                                 |
| Geschlecht              | Das Geschlecht des Partners.                                                                       |
| Ethnische Zugehörigkeit | Die ethnische Zugehörigkeit des Partners.                                                          |
| Haushaltseinkommen      | Das vom Partner angegebene Haushaltseinkommen.                                                     |
| Pronomen                | Die bevorzugten Pronomen des Partners.                                                             |
| Elternstatus            | Der Elternstatus des Partners.                                                                     |
| Eingestellte Kampagnen  | Die Gesamtzahl der Kampagnen, an denen der Partner gearbeitet hat.                                 |
| Gruppen                 | Spezifische Gruppen, denen der Partner zugeordnet ist.                                             |
| Instagram-Follower      | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Instagram hat.                                        |
| TikTok-Follower         | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf TikTok hat.                                           |
| YouTube-Abonnenten      | Die Anzahl der Abonnenten, die der Partner auf YouTube hat.                                        |
| Facebook-Follower       | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Facebook hat.                                         |
| Twitch-Follower         | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Twitch hat.                                           |
| Pinterest-Follower      | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Pinterest hat.                                        |

</details>

#### Einen Bewerber aus der Kampagne entfernen

1. Fahren Sie mit der Maus über einen Bewerber, den Sie entfernen möchten, und wählen Sie ![](/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc) **\[Mehr]**.
2. Wählen Sie **Aus Kampagne entfernen**.

{% hint style="warning" %}
**Warnung:** Das Entfernen eines Bewerbers aus einer Kampagne kann nicht rückgängig gemacht werden.
{% endhint %}

#### Bewerber in großen Mengen verwalten

1. Wählen Sie den ![](/files/73e76a52ba5d57f48c84fa82e6de6fab8b44966f) **\[Kontrollkästchen]** neben einem Bewerber oder ![](/files/73e76a52ba5d57f48c84fa82e6de6fab8b44966f) **\[Kontrollkästchen]** **Alle auswählen** unter den Filtern.
2. Abhängig von der Bewerbungsphase des Bewerbers können Sie *Einstellen*, *Ablehnen*, *Zu in Prüfung verschieben*, *Zu Alternativen verschieben* oder *Gruppe* diese Bewerber.


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# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://help.impact.com/brand/de/woruber-mochten-sie-mehr-erfahren/performance-program/beta-performance-campaigns/manage-a-performance-campaign/manage-performance-campaign-applicants.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.