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# Abgelehnte Bewerber an Advocate weiterleiten
Wenn Sie Partnerbewerbungen in Ihrem Performance-Programm prüfen, erfüllen einige Bewerber Ihre Programmkriterien nicht, aber viele könnten über ein Advocate-Programm dennoch wertvolle Partner sein. Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie abgelehnte Bewerber identifizieren, die gut zu Ihrem Advocate-Programm passen könnten, sie segmentieren und sie mit einer benutzerdefinierten E-Mail ablehnen, die sie zur Teilnahme einlädt, anstatt Ihrer standardmäßigen Ablehnungsnachricht.
Dieser Workflow ist optional. Sie entscheiden von Fall zu Fall, welche abgelehnten Bewerber umgeleitet werden sollen.
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**Voraussetzung:** Dieser Workflow erfordert, dass Sie ein aktives [Advocate-Programm](/other/de/enthaltene-creator-and-advocate-funktionen/get-started-with-included-creator-and-advocate-features.md#advocate).
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## Warum umleiten statt direkt ablehnen?
Advocate-Programme, einschließlich Community-Expert-Programmen, haben eine viel geringere Einstiegshürde als Performance-Programme. Es gibt keinen Genehmigungsprozess, keine Formulare und keine Verträge — Bewerber müssen sich nur auf Ihrer Advocate [Mikrosite](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/advocate-program/manage-advocate-participant-experiences/microsite-experiences.md) oder [Widget](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/advocate-program/manage-advocate-participant-experiences/widget-experiences.md) anmelden, um beizutreten, und die Teilnahmebedingungen Ihres Programms gelten für sie. Das bedeutet, dass Sie Bewerber zuversichtlich umleiten können, ohne zusätzliche operative Anforderungen zu schaffen. Die Programmumleitung ist eine Gelegenheit, einen Partner dem richtigen Kanal zuzuordnen.
## Wen sollten Sie für eine Umleitung in Betracht ziehen?
Nicht jeder abgelehnte Bewerber passt zu Ihrem Advocate-Programm. 4 gängige Kandidatentypen lohnen sich für eine Umleitung:
* **Aufstrebende Creator und neue Stimmen:** Bewerber mit starker Markenbegeisterung und authentischer Interaktion, aber nicht ausreichender Reichweite oder Historie, um sich für Ihr Performance-Programm zu qualifizieren, etwa kleine YouTube-Kanäle, neue TikTok-Creator oder neu startende Blogger. Sie passen heute vielleicht noch nicht, könnten aber zu wertvollen langfristigen Partnern heranwachsen.
* **Experten für Nischen-Communities:** Bewerber mit starkem Einfluss in spezialisierten Communities, etwa Fitness-Profis, lokale Geschäftsinhaber, Nischen-Hobbygruppen, Führungskräfte gemeinnütziger Organisationen oder Wellness-Praktiker. Ihre Reichweite mag zwar begrenzt sein, aber ihre Zielgruppe ist sehr passend und vertraut ihren Empfehlungen.
* **Superfans mit hoher Interaktion und geringer Reichweite:** Bewerber ohne große Followerschaft, die häufig mit Ihrer Marke interagieren, etwa aktive Community-Mitglieder, treue Kunden, Newsletter-Abonnenten oder engagierte Social-Media-Follower. Sie empfehlen Ihre Marke regelmäßig in kleineren Kreisen weiter.
* **Mikro-Influencer und Spezialisten:** Bewerber mit spezifischer Expertise, etwa Ernährungsexperten, Produktivitäts-Coaches, Wellness-Spezialisten oder Finanzberater, die Nischenzielgruppen mit hoher Interaktion haben, die ihren Empfehlungen vertrauen.
## Richten Sie einen E-Mail-Workflow für die Umleitung ein
Die folgenden Schritte finden alle in Ihrem Performance-Programm statt. Advocate kommt erst ins Spiel, wenn sich der Bewerber auf Ihrer Advocate-Mikrosite registriert.
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### Erstellen Sie eine Gruppe für potenzielle Advocate-Bewerber
Bevor Sie Bewerber segmentieren können, erstellen Sie eine eigene Gruppe für Ihre für Advocate geeigneten Ablehnungen, zum Beispiel „Advocate-Umleitung“.
1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü  **\[Engage]** → **Partner** → [**Gruppen**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/mediapartners/view-mediapartnergroups-flow.ihtml).
2. Wählen Sie oben rechts **Gruppe erstellen**.
3. Geben Sie einen Namen für die Gruppe ein, zum Beispiel „Advocate-Umleitung“.
4. Wählen Sie **Senden**.
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### Gruppieren Sie Ihre Bewerber
Prüfen Sie eingehende Bewerbungen und fügen Sie diejenigen hinzu, die zu einem Advocate passen [Kandidatenprofil](#who-should-you-consider-redirecting) zur gerade erstellten Gruppe hinzu.
1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü  **\[Engage]** → **Partner** → [**Bewerbungen**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/activity/adv-manage-pending-public-ios-v2-flow.ihtml).
2. Auf dem *Bewerbungen* Bildschirm bleiben Sie auf dem **Neu** Tab.
3. Wähle das  **\[Kontrollkästchen]** neben jedem Bewerber, der nicht zu Ihrem Performance-Programm passt.
4. Wählen Sie oben in der Liste **Gruppe**.
5. Wählen Sie die Gruppe aus, die Sie in [Schritt 1](#create-a-group-for-potential-advocate-applicants).
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### Ablehnen Sie die Bewerber in der Gruppe
Sobald Ihre Kandidaten gruppiert sind, filtern Sie nach dieser Gruppe und lehnen Sie sie gemeinsam mit einem *Nichtübereinstimmung mit der Markenausrichtung* Grund ab.
1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü  **\[Engage]** → **Partner** → [**Bewerbungen**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/contracts/activity/adv-manage-pending-public-ios-v2-flow.ihtml).
2. Auf dem *Bewerbungen* -Bildschirm wählen Sie den **Gruppen** Filtern Sie die Liste nach der von Ihnen erstellten Gruppe.
3. Wähle das  **\[Kontrollkästchen]** **Alle auswählen** um alle Bewerber in der Gruppe auszuwählen.
4. Wählen Sie oben in der Liste **Ablehnen**.
5. Gib im **Ablehnen** legen Sie im Modal die **Grund** zu **Nichtübereinstimmung mit der Markenausrichtung**, und wählen Sie dann **Ablehnen** fest, um die Massenaktion abzuschließen.
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### Erstellen Sie ein Segment, um der Gruppe eine benutzerdefinierte E-Mail zu senden
Erstellen Sie ein Partnersegment, das alle in Ihrer Advocate-Umleitungsgruppe anspricht, damit Sie ihnen eine benutzerdefinierte E-Mail senden können.
1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü  **\[Engage]** → **Partner** → **Automatisierung** → [**Segmente**](https://app.impact.com/secure/advertiser/fr/outreach-segments-ui.ihtml).
2. Wählen Sie **Segment erstellen**.
3. Geben Sie einen Segmentnamen ein, zum Beispiel „Advocate-Umleitungssegment“.
4. Unter *Bedingungen*, legen Sie **Partnergruppe** `ist einer der folgenden` **{die von Ihnen erstellte Advocate-Umleitungsgruppe}**.
5. Wählen Sie **Segment-Partner in der Vorschau anzeigen** um zu bestätigen, dass die richtigen Bewerber enthalten sind, und wählen Sie dann **Speichern**.
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{% step %}
### Senden Sie die Umleitungs-E-Mail
Richten Sie einen [E-Mail-Workflow](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows/create-and-manage-email-workflows.md) ein, der Ihre Advocate-Einladung automatisch an alle im Segment sendet, und zwar mit der folgenden Einrichtung:
1. Wenn Sie den Schritt zum Hinzufügen eines Partnersegments erreichen, wählen Sie das Partnersegment aus, das Sie im vorherigen Schritt für diesen E-Mail-Workflow erstellt haben.
2. Gib im *Aktionsart*  **\[Dropdown-Menü]**, wählen Sie **E-Mail senden**.
3. Verfassen Sie die E-Mail, mit der Sie diese Bewerber einladen, Ihrem Advocate-Programm beizutreten, einschließlich eines Links zu Ihrer [Advocate-Mikrosite](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/advocate-program/manage-advocate-participant-experiences/microsite-experiences/microsites-overview.md).
4. Wählen Sie **Workflow aktivieren**.
{% hint style="success" %}
**Hinweis:** Wenn Sie bereits eine automatisierte E-Mail für standardmäßige Ablehnungen eingerichtet haben, erhalten Bewerber in diesem Segment **zwei** E-Mails — die allgemeine Ablehnungs-E-Mail und diese benutzerdefinierte Umleitungs-E-Mail.
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{% endstep %}
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## Verwandte Ressourcen
* [Partner- und Creator-Bewerbungen prüfen](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/review-partner-and-creator-applications.md)
* [Partner stapelweise verarbeiten und Ablehnungen rückgängig machen](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/process-partners-in-bulk-and-reverse-rejections.md)
* [Partnergruppen erstellen und verwalten](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-groups/create-and-manage-partner-groups.md)
* [Ein Partnersegment erstellen](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/segments/create-a-partner-segment.md)
* [E-Mail-Workflows erstellen und verwalten](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/email-workflows/create-and-manage-email-workflows.md)
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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```
GET https://help.impact.com/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/redirect-rejected-applicants-to-advocate.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
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