Bewerbungen verwalten und Vorschläge senden

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Wenn Sie entscheiden, ob Sie den Antrag eines Partners annehmen oder ablehnen möchten, sollten Sie zunächst feststellen, ob der Partner gut passt. Um das Profil eines Bewerbers zu öffnen:

1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü [Engage] → Partner → Bewerbungen.
2. Auf dem Bewerbungen Bildschirm, suchen Sie den Partner, an dem Sie interessiert sind, und wählen Sie dessen Namen.

   • Dadurch öffnet sich ein Ausklappfenster mit einer Reihe von Details zum Partner und Sie können den Partner kontaktieren.

   Nützlich: Um einem potenziellen Partner eine E-Mail zu senden, wählen Sie [E-Mail] und folgen Sie der Referenz zu E-Mail-Details für Anweisungen.
3. Sie können dem Partner eine E-Mail senden, indem Sie das [E-Mail-Symbol] auswählen und mit den folgenden Schritten fortfahren:

   1. Geben Sie den Absendername den die Empfänger sehen werden, wenn sie die E-Mail erhalten.
   2. Geben Sie den Antwort-E-Mail Adresse, unter der der Empfänger Sie bei einer Antwort auf diese E-Mail kontaktieren wird.
   3. Geben Sie den Betreff dieser E-Mail.
   4. In der Inhalt Verwenden Sie im Abschnitt den WYSIWYG-Editor, um Ihren E-Mail-Inhalt zu erstellen oder zu bearbeiten. Bewegen Sie den Mauszeiger über die Symbole, um Formatierungs- und Inhaltsoptionen anzuzeigen (z. B. um einen Anhang hochzuladen, wählen Sie [Datei] und legen Sie Ihre Datei ab).
   5. Optional können Sie Optionen für Sondertokens anzeigen. Dadurch können Sie Sondertokens in Ihren E-Mail-Inhalt einbetten, die Werte dynamisch ausfüllen.

      • Siehe die Referenz für Sondertokens unten für weitere Informationen zu diesen Optionen.
   6. Wählen Sie Senden.

Referenz für Sondertokens

Token	Beschreibung
{adcode<adid>}	Der Anzeigen-Code für eine bestimmte Anzeige (Beispiel: {adcode_12}).
{mpid}	Die Partner-ID (z. B. 98765).
{mpname}	Der Firmenname des Partners.
{firstName}	Der Vorname des Partnerkonto-Nutzers (z. B. John).
{lastName}	Der Nachname des Partnerkonto-Nutzers (z. B. Doe).
{currentDay}	Der aktuelle Tag (z. B. 19. Januar 2038).
{currentTime}	Die aktuelle Uhrzeit einschließlich Sekunden (z. B. 19-Jan-2038 03:14:08 UTC).
{currentMonthYear}	Der aktuelle Monat und das Jahr (z. B. Januar 2038).

Informationen zu einem Bewerber anzeigen

Eigenschaften

Dieser Tab listet die Medienangebote des Partners auf, nämlich seine:

• Websites
• Social-Media-Seiten
• Mobile Apps
• E-Mail-Newsletter
• Podcasts
• Offline- und andere Medienangebote

Details

Benutzerdefinierte Felder

Bewerber annehmen

1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü [Engage] → Partner → Bewerbungen.
2. Auf dem Bewerbungen Bildschirm, suchen Sie den Bewerber, an dem Sie interessiert sind, und wählen Sie dessen Namen, dann wählen Sie im Ausklappfenster Annehmen.

   • Alternativ können Sie mit der Maus über die Bewerbung im Bewerbungen Bildschirm fahren und auswählen [Mehr] → Annehmen.
3. Die Bewerbung annehmen Modal wird angezeigt. Überprüfen und aktualisieren Sie die folgenden Einstellungen bei Bedarf:

   • Vertragsbedingungen: Überprüfen Sie die Vertragsbedingungen, zu denen sich der Partner beworben hat, oder senden Sie einen neuen Vorschlag. Weitere Informationen finden Sie unter Einen Gegenvorschlag an einen neuen Partner senden.
   • Startdatum: Wählen Sie, wann der Vertrag in Kraft treten soll Sofort oder In der Zukunft.
   • Vertragslaufzeit: Wählen Sie, ob der Vertrag Laufend oder Befristet. Wenn befristet, wählen Sie ein Enddatum und Ersatzbedingungen für den Ablauf des Vertrags.
   • Partnergruppen: Geben Sie einen Namen einer Partnergruppe ein, um den Partner zu einer bestimmten Gruppe hinzuzufügen.
   • Ausgewählte Bewerber zu weiteren Programmen hinzufügen: [Aktivieren] wenn Sie mehrere Programme verwalten und den Partner weiteren Programmen hinzufügen möchten als dem, für das er sich beworben hat.
   • Bewerber als vorausgewählte Partner markieren: [Aktivieren] wenn Sie den Partner automatisch für alle zukünftigen Programme akzeptieren möchten, die Sie erstellen.
   • Nachricht: Optional können Sie dem Partner eine Annahmenachricht hinterlassen. Die Nachricht wird als standardmäßige oder benutzerdefinierte Willkommens-E-Mail gesendet.
4. Wählen Sie unten im Modal Annehmen.

Wichtig: Wenn Sie einen Vorschlag von einem Partner annehmen, neu oder beigetreten, überprüfen Sie die Bedingungen sorgfältig, denn durch die Annahme der Bewerbung wird die Vereinbarung für Sie bindend. Wenn ein Partner Platzierungsgebührenvorschlägt, könnte dies Ihr Budget unerwartet beeinflussen.

Bewerber ablehnen

1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü [Engage] → Partner → Bewerbungen.
2. Auf dem Bewerbungen Bildschirm, suchen Sie den Bewerber, den Sie ablehnen möchten, und wählen Sie dessen Namen aus, dann wählen Sie im Ausklappfenster Ablehnen.

   • Alternativ können Sie mit der Maus über die Bewerbung im Bewerbungen Bildschirm fahren und auswählen [Mehr] → Ablehnen.
3. Die Bewerbung ablehnen Modal wird angezeigt. Überprüfen und aktualisieren Sie die folgenden Einstellungen bei Bedarf:

   • Vertragsbedingungen: Sehen Sie sich die Vertragsbedingungen an, zu denen sich der Partner beworben hat.
   • Grund: Wählen Sie einen Grund für die Ablehnung der Bewerbung, damit der Partner besser versteht, warum er abgelehnt wurde.
   • Partner daran hindern, sich erneut zu bewerben: Wählen Sie aus, ob Sie den Partner daran hindern möchten, sich erneut für das spezifische Programm oder alle Programme zu bewerben. (Die Auswahl von Alle meine Programme gilt nur für Programme, auf die Sie Zugriff haben, und umfasst möglicherweise nicht alle verfügbaren Markenprogramme.)
   • Nachricht: Optional können Sie dem Partner eine Ablehnungsnachricht hinterlassen, die per E-Mail gesendet wird. Hier können Sie erläutern, warum der Partner Ihre Anforderungen nicht erfüllt hat.
4. Wählen Sie unten im Modal Ablehnen.

Gegenvorschlag senden

Wenn ein Partner eigene Bedingungen für die Teilnahme an Ihrem Programm vorgeschlagen hat, können Sie mit einem anderen Vertrag einen Gegenvorschlag machen (z. B. mit anderen Bedingungen, die besser zum Geschäftsmodell des Partners passen).

1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü [Engage] → Partner → Bewerbungen.
2. Auf dem Bewerbungen Bildschirm, suchen Sie den Bewerber, den Sie ablehnen möchten, und wählen Sie dessen Namen aus, dann wählen Sie im Ausklappfenster Gegen.

   • Alternativ können Sie mit der Maus über die Bewerbung im Bewerbungen Bildschirm fahren und auswählen [Mehr] → Gegenangebot.
3. Auf dem Gegen Bildschirm, überprüfen und aktualisieren Sie die folgenden Einstellungen bei Bedarf:

   • Vorlagenbedingung: Verwenden Sie das Dropdown, um die neue Vorlagenbedingung auszuwählen.
   • Vertragsdaten: Legen Sie das Startdatum des Vertrags fest und geben Sie an, ob der Vertrag Laufend oder Befristet. Wenn befristet, wählen Sie ein Enddatum und Ersatzbedingungen für den Ablauf des Vertrags.
   • Genehmigungsoptionen: Wählen Sie Vorschlagen und verwenden Sie die Kontrollkästchen, um anzugeben, ob dieser Gegenvorschlag ein Ablaufdatum hat und ob der Partner auf Ihren Gegenvorschlag mit einem eigenen Gegenvorschlag reagieren kann.
   • Kommentare: Optional können Sie einen Kommentar hinterlassen, um Ihren Gegenvorschlag zu erläutern.
4. Wählen Sie am unteren Bildschirmrand Speichern.

Hinweis: Der Angebotsstatus ändert sich zu Gegenvorgeschlagen wenn eine der Parteien Bedingungen neu vorschlägt. Dies geschieht sogar dann, wenn die Details der Bedingungen unverändert bleiben, da durch das erneute Vorschlagen das Unterzeichnungsdatum aktualisiert wird, das das System als neuen Gegenvorschlag interpretiert.