Rekrutierungs-Workflows erklärt

Die Recruitment Workflows von impact.com werden bei der Anmeldung für ein neues Programm konfiguriert und automatisieren die Verarbeitung von Partneranträgen, indem sie Partneranträge bewerten, diejenigen akzeptieren, die zu den Präferenzen der Marke passen, und ihnen ermöglichen, sofort mit Ihrer Bewerbung zu beginnen.

Hinweis: Recruitment Workflows hieß zuvor Recruitment Agent. Es handelt sich um eine regelbasierte Funktion und ist von dem KI-gestützten Recruitment Agent getrennt. Workflows und Partnergruppen, die mit dieser Funktion erstellt wurden, können in Ihrem Konto weiterhin mit dem Label „Recruitment Agent“ angezeigt werden.

Finden Sie Ihre Recruitment Workflows

1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü [Engage] → Partners → Automatisierung → Workflows.
2. Wählen Sie das Bewerbung Registerkarte aus.

Vorteile von Recruitment Workflows

• Zugriff auf kuratierte Partnerlisten der Spitzenklasse: Recruitment Workflows identifizieren produktive, ausschließlich geprüfte Partner. Sie ordnen sie nach Produkt und Promotionskanal in kuratierte Listen ein und empfehlen sie auf Grundlage der Google-Merchant-Produktverkaufsdaten.
• Benutzerdefinierte Auto-Freigabe-Regeln: Die Rekrutierungsbedingungen sind auf Ihre Präferenzen und die Konfiguration Ihres Marketplace-Profils zugeschnitten.
• Interesse erfassen, wenn es am höchsten ist: Verzögerungen bei der Freigabe können dazu führen, dass Partner das Interesse verlieren oder sich anderweitig orientieren. Die automatische Freigabe ermöglicht es ihnen, zu handeln, solange Ihre Marke noch präsent ist.
• Heben Sie sich für Partner hervor: Wenn Sie Recruitment Workflows aktiviert lassen, werden Sie im Dashboard und Marketplace des Partners hervorgehoben und präsentiert.

Best Practices für Recruitment Workflows

• Prüfen Sie Partner, sobald sie klickaktiv werden. Sie können neue klickaktive Partner auf zwei Arten prüfen:

  • Partner-Produktivitätsbericht: Siehe Partnername und Datum des ersten Klicks um zu sehen, wann seit dem Beitritt zu Ihrem Programm der erste Klick durch einen Partner ausgelöst wurde.
  • Verarbeitete Partneranträge: Alle von Recruitment Workflows verarbeiteten Partner werden separat gefiltert.
• Sprechen Sie mit Ihren neu hinzugefügten klickaktiven Partnern, um mit neuen Partnern in Kontakt zu treten, sobald sie Ihrem Programm beitreten, und ihre nächsten erfolgreichen Schritte zu unterstützen.
• Wenn Sie in Ihrem Programm akzeptierte Partner sehen, die nicht gut passen, lassen Sie ihre Verträge auslaufen.

Markensicherheit

Die folgenden Partner werden von Recruitment Workflows nicht zu Ihrem Programm hinzugefügt:

• Partner auf Ihrer Sperrliste.
• Ehemalige Partner mit ausgelaufenen Verträgen, unabhängig davon, ob:

  • Sie den Vertrag auslaufen ließen
  • Der Vertrag veraltet ist
  • Der Vertrag ausgesetzt ist
• Partner, die wegen betrügerischen Verhaltens markiert wurden.

Wachstumsstrategien für Recruitment Workflows

Recruitment Workflows sind so konfiguriert, dass sie bei der Verarbeitung der Partner unterstützen, die am besten zu Ihrer definierten Wachstumsstrategie passen. Sie können eine der folgenden Strategien wählen:

Beschleunigte Strategie

Diese Strategie ist ideal für Marken, die schnell skalieren möchten, und priorisiert Volumen gegenüber Markenpassung. Partner sind nicht garantiert Marketplace-verifiziert, und das Ziel dieser Strategie ist es, schnell zu skalieren und möglichst viele Partner zu vertraglich zu binden.

Performance/Seller

• Recruitment Workflows genehmigen Partner automatisch, wenn ihr Land mit einem Ihrer Marken-Servicestandorte übereinstimmt.

Creator

• Recruitment Workflows genehmigen Creator automatisch, wenn ihr Land mit einem Ihrer Marken-Servicestandorte übereinstimmt.

Ausgewogene Strategie (empfohlen)

Diese Strategie ist ideal für Marken, die wachsen möchten und dabei die Markenpassung im Blick behalten wollen, wobei von den Partnern erwartet wird, dass sie Marketplace-verifiziert.

Performance/Seller

• Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Partner automatisch, wenn ihr Land mit einem Ihrer Servicestandorte übereinstimmt und ihr Geschäftsmodell mit Ihren bevorzugten Geschäftsmodellen übereinstimmt.
• Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Partner aus Partnerkollektionen automatisch:

  • Deren Land mit einem Ihrer Servicestandorte übereinstimmt
  • Deren Geschäftsmodell mit einem Ihrer bevorzugten Geschäftsmodelle übereinstimmt

Creator

• Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Creator automatisch, wenn ihr Land mit einem Ihrer Servicestandorte übereinstimmt.
• Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Creator aus Partnerkollektionen automatisch:

  • Deren Land mit einem Ihrer Servicestandorte übereinstimmt
  • Deren Geschäftsmodell mit dem Creator-Geschäftsmodell übereinstimmt

Für Marken mit US- und Nicht-US-Servicestandorten: Wenn Sie Servicestandorte in US- und Nicht-US-Ländern haben, sehen Sie Partnerkollektionen, die auf den in Ihrem Programm angegebenen Servicestandort zugeschnitten sind, da Kollektionen sowohl für US- als auch für Nicht-US-Regionen bereitgestellt werden. Partnerkollektionen mit Sitz in den USA sind in verschiedene Kategorien organisiert, während Nicht-US-Partnerkollektionen nicht kategorisiert sind.

Kuratierte Strategie

Diese Strategie ist ideal für Marken, die mehr Kontrolle darüber haben möchten, welche Partner ihrem Programm beitreten. Sie ist sehr selektiv und akzeptiert nur Partner mit hohem Potenzial, die verifiziert sind, zu Ihrer Marke passen und von unseren internen Teams fachkundig geprüft wurden; sie werden in Partnerkollektionen eingeordnet.

Performance/Seller

• Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Partner automatisch, wenn sie sich in einer Partnerkollektion befinden, die zu den Kategorien Ihrer Marke passt, ihr Land mit Ihren Servicestandorten übereinstimmt und ihr Geschäftsmodell mit Ihren bevorzugten Modellen übereinstimmt.

Creator

• Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Creator automatisch, wenn sie sich in einer kuratierten Creator-Kollektion befinden, sie ein Creator-Geschäftsmodell haben und ihr Land mit den Servicestandorten Ihrer Marke übereinstimmt.

Überprüfen Sie Ihre Recruitment-Workflows-Konfiguration

Sie können sich bei der Anmeldung für ein neues Programm nicht von der Recruitment-Workflows-Konfiguration abmelden. Wenn Sie jedoch eine manuellere Kontrolle über die Prüfung von Partneranträgen bevorzugen, können Sie diese Schritte befolgen:

1. Wählen Sie das Kuratierte Strategie, da diese Strategie die wenigsten Partner automatisch freigibt und sich nur auf hochwertige, ertragstarke, geprüfte Partner konzentriert.
2. Nachdem Sie die Checkliste abgeschlossen haben, ändern Sie die Bedingungen für die Partnerverarbeitung um die Workflows zu prüfen, zu bearbeiten, anzuhalten oder zu löschen.