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# Recruitment-Workflows erklärt
Die Recruitment Workflows von impact.com werden konfiguriert, wenn Sie sich für ein neues Programm anmelden, und automatisieren die Bearbeitung von Partnerbewerbungen, indem sie Partnerbewerbungen bewerten, diejenigen akzeptieren, die den Markenpräferenzen entsprechen, und ihnen ermöglichen, sofort mit Ihrer Bewerbung zu beginnen.
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**Hinweis:** Recruitment Workflows hieß zuvor Recruitment Agent. Es handelt sich um eine regelbasierte Funktion und ist von dem KI-gestützten Recruitment Agent getrennt. Workflows und Partnergruppen, die mit dieser Funktion erstellt wurden, können in Ihrem Konto weiterhin die Bezeichnung „Recruitment Agent“ anzeigen.
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## Finden Sie Ihre Recruitment Workflows
1. Wählen Sie im linken Navigationsmenü  **\[Engage]** **→** **Partner** **→** **Automatisierung** **→** [**Workflows**](https://app.impact.com/secure/advertiser/fr/ps-bar-ui.ihtml).
2. Wählen Sie den **Anwendungs-** Tab aus.
## Vorteile von Recruitment Workflows
* **Zugriff auf kuratierte Partnerlisten der Spitzenklasse:** Recruitment Workflows identifizieren produktive, exklusiv geprüfte Partner. Sie organisieren diese in kuratierten Listen nach Produkt und Werbekanal und empfehlen sie basierend auf Google-Merchant-Produktverkaufsdaten.
* **Angepasste Regeln für die automatische Genehmigung:** Die Rekrutierungsbedingungen sind auf Ihre Präferenzen und die Konfiguration Ihres Marktplatzprofils zugeschnitten.
* **Interesse erfassen, wenn es am höchsten ist:** Verzögerungen bei der Genehmigung können dazu führen, dass Partner das Interesse verlieren oder sich anderweitig orientieren. Durch die automatische Genehmigung können sie handeln, solange Ihre Marke noch präsent ist.
* **Heben Sie sich bei Partnern hervor:** Wenn Sie Recruitment Workflows aktiviert lassen, werden Sie im Dashboard und Marktplatz des Partners prominent angezeigt und hervorgehoben.
## Best Practices für Recruitment Workflows
* Prüfen Sie Partner, sobald sie klickaktiv werden. Sie können neue klickaktive Partner auf zwei Arten prüfen:
* **Partner-Produktivitätsbericht:** Beziehen Sie sich auf *Partnername* und *Datum des ersten Klicks* um zu sehen, wann der erste Klick seit dem Beitritt zu Ihrem Programm von einem Partner ausgelöst wurde.
* **Bearbeitete Partnerbewerbungen:** Alle von Recruitment Workflows bearbeiteten Partner werden separat gefiltert.
* [Wenden Sie sich](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/messaging.md) an Ihre neu hinzugefügten klickaktiven Partner, um mit neuen Partnern in Kontakt zu treten, sobald sie Ihrem Programm beitreten, und so ihre nächsten Schritte erfolgreich zu unterstützen.
* Wenn Sie in Ihrem Programm angenommene Partner sehen, die nicht gut passen, [laufen Sie ihre Verträge aus](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/contracts-and-template-terms/contracts/expire-partner-contracts.md).
#### Markensicherheit
Die folgenden Partner werden von Recruitment Workflows nicht zu Ihrem Programm hinzugefügt:
* Partner auf Ihrer [Sperrliste](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/reach-out-to-partners/partner-management/block-partners-from-re-applying-to-your-program.md).
* Ehemalige Partner mit abgelaufenen Verträgen, unabhängig davon, ob:
* Sie den Vertrag ausgelaufen haben
* Der Vertrag ist veraltet
* Der Vertrag ist ausgesetzt
* Partner, die wegen betrügerischen Verhaltens markiert wurden.
#### Wachstumsstrategien für Recruitment Workflows
Recruitment Workflows werden so konfiguriert, dass sie bei der Bearbeitung von Partnern helfen, die am besten zu Ihrer definierten Wachstumsstrategie passen. Sie können eine der folgenden Strategien wählen:
Beschleunigte Strategie
Diese Strategie ist ideal für Marken, die schnell skalieren möchten, und priorisiert Volumen vor Markenpassung. Partner sind nicht zwangsläufig marktplatzverifiziert, und das Ziel dieser Strategie ist es, schnell zu skalieren und so viele Partner wie möglich zu vertraglich zu binden.
**Performance/Verkäufer**
* Recruitment Workflows genehmigen Partner automatisch, wenn ihr Land mit einem Ihrer Servicegebiete übereinstimmt.
**Creator**
* Recruitment Workflows genehmigen Creator automatisch, wenn ihr Land mit einem Ihrer Servicegebiete übereinstimmt.
Ausgewogene Strategie (empfohlen)
Diese Strategie ist ideal für Marken, die wachsen möchten und gleichzeitig auf die Markenpassung achten wollen, wobei Partner [marktplatzverifiziert](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/marketplace-vs-direct-partner-recruiting-explained.md#partner-verification-0-2).
**Performance/Verkäufer**
* Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Partner automatisch, deren Land mit einem Ihrer Servicegebiete übereinstimmt und deren Geschäftsmodell mit Ihren bevorzugten Geschäftsmodellen übereinstimmt.
* Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Partner aus Partnerkollektionen automatisch:
* Deren Land mit einem Ihrer Servicegebiete übereinstimmt
* Deren Geschäftsmodell mit einem Ihrer bevorzugten Geschäftsmodelle übereinstimmt
**Creator**
* Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Creator automatisch, deren Land mit einem Ihrer Servicegebiete übereinstimmt.
* Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Creator aus Creator-Kollektionen automatisch:
* Deren Land mit einem Ihrer Servicegebiete übereinstimmt
* Deren Geschäftsmodell dem Creator-Geschäftsmodell entspricht
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**Für Marken mit US- und Nicht-US-Servicegebieten:** Wenn Sie Servicegebiete in US- und Nicht-US-Ländern haben, sehen Sie Partnerkollektionen, die auf das in Ihrem Programm angegebene Servicegebiet zugeschnitten sind, da Kollektionen sowohl für US- als auch für Nicht-US-Regionen bereitgestellt werden. Partnerkollektionen mit Sitz in den USA sind in verschiedene Kategorien unterteilt, während Partnerkollektionen außerhalb der USA nicht kategorisiert sind.
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Kuratierte Strategie
Diese Strategie ist ideal für Marken, die mehr Kontrolle darüber wünschen, welche Partner ihrem Programm beitreten. Sie ist sehr selektiv und akzeptiert nur verifizierte Partner mit hohem Potenzial, die zu Ihrer Marke passen, von unseren internen Teams fachkundig geprüft wurden und in Partnerkollektionen aufgenommen werden.
**Performance/Verkäufer**
* Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Partner automatisch, wenn sie sich in einer Partnerkollektion befinden, die den Kategorien Ihrer Marke entspricht, ihr Land mit Ihren Servicegebieten übereinstimmt und ihr Geschäftsmodell mit Ihren bevorzugten Modellen übereinstimmt.
**Creator**
* Recruitment Workflows genehmigen verifizierte Creator automatisch, wenn sie sich in einer kuratierten Creator-Kollektion befinden, sie ein Creator-Geschäftsmodell haben und ihr Land mit den Servicegebieten Ihrer Marke übereinstimmt.
#### Überprüfen Sie Ihre Konfiguration für Recruitment Workflows
Recruitment Workflows werden automatisch eingerichtet, wenn Sie sich für ein neues Programm anmelden, Sie können sie danach aber bearbeiten, deaktivieren oder löschen. Wenn Sie bei der Prüfung von Partnerbewerbungen lieber mehr manuelle Kontrolle wünschen, befolgen Sie diese Schritte:
1. Wählen Sie den *Kuratierte* Strategie, da diese Strategie die wenigsten Partner automatisch genehmigt und sich nur auf hochwertige, umsatzstarke, geprüfte Partner konzentriert.
2. Nachdem Sie die Checkliste abgeschlossen haben, [ändern Sie die Bedingungen für die Partnerbearbeitung](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/create-workflows-to-automatically-process-partner-applications.md) um die Workflows zu überprüfen, zu bearbeiten, zu deaktivieren oder zu löschen.
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# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.impact.com/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/platform-features/review-partner-applications/automate-partner-application-processing/recruitment-workflows-explained.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
