> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.impact.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.impact.com/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/beta-performance-campaigns/manage-a-performance-campaign/manage-performance-campaign-applicants.md).

# Bewerber für Performance-Kampagnen verwalten

{% hint style="success" %}
**Hinweis:** Diese Funktionalität befindet sich in der Beta. Kontaktieren Sie Ihren CSM oder unser [Support-Team](https://app.impact.com/support/portal.ihtml?createTicket=true&) wenn Sie diese Funktion testen möchten.
{% endhint %}

Der Kampagnenmanager ermöglicht es Ihnen, aktive Partner zu filtern, sie zu kontaktieren und zu bezahlen.

Mit impact.com können Sie einen Partner entweder einer bestimmten Performance-Kampagne oder Ihrem Gesamtprogramm zuordnen. Um die möglichen Szenarien beim Rekrutieren von Partnern oder bei der Bearbeitung von Partnerbewerbungen besser zu verstehen, siehe [Partner rekrutieren](/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/recruiting-partners/discover.md).

## Kampagnenbewerber finden

1. Wählen Sie in der linken Navigationsleiste ![](/files/8189ccdb3d6833e64eac05afbd5a6e7ceadce224) **\[Interagieren]** → **Campaign Manager →** [**Leistung**](https://app.impact.com/secure/advertiser/engage/campaigns/performance-campaign-manager-flow.ihtml).
2. Auf dem *Kampagnen-Manager* Bildschirm wählen Sie die **Aktive** Registerkarte, um alle Ihre derzeit aktiven Kampagnen anzuzeigen.
   * Jede Kampagne bietet eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, z. B. wer sich beworben hat, wie viel von Ihrem Budget ausgegeben wurde und mehr.
3. Bewegen Sie den Mauszeiger über die Kampagne, die Sie verwalten möchten, und wählen Sie **Kampagne verwalten**.
4. Wählen Sie auf dem Bildschirm der ausgewählten Kampagne **Bewerber**.
   * Siehe *Bewerber filtern* um alle Ihre Bewerber ganz einfach zu filtern.
5. Wählen Sie den Namen des Bewerbers, um schnell auf dessen Partnerprofil zuzugreifen.

<div data-with-frame="true"><figure><img src="/files/12696e706db9889ed123373e768f6d4a3ff22c4b" alt="" width="563"><figcaption></figcaption></figure></div>

## Bewerber filtern

<details>

<summary>Nach Bewerberstatus filtern</summary>

| Status           | Beschreibung                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             |
| ---------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Beworben         | <p>Alle Partner, die sich für eine Kampagne beworben haben.</p><p>• Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um <strong>Angebot ansehen</strong>, <strong>Einstellen</strong>, <strong>Ablehnen</strong>, <strong>E-Mail</strong>, oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben in <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Ersatzkandidaten</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                     |
| Eingeladen       | <p>Alle Partner, die Sie zur Teilnahme an einer Kampagne eingeladen haben.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben in <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Ersatzkandidaten</strong>.</p><p>• Sie können außerdem <strong>entfernen</strong> eingeladene Bewerber aus Kampagnen.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           |
| In Verhandlung   | <p>Partner ohne angenommenen Vertrag, einschließlich solcher, die auf eine Entscheidung warten, solcher, die Ihr Angebot nicht angenommen haben, solcher, die Ihr Angebot mit einem Gegenangebot beantwortet haben, und solcher, deren Bewerbung Sie mit einem Gegenangebot beantwortet haben.</p><p>• Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um <strong>Einstellen</strong> oder <strong>Ablehnen</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben in <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Ersatzkandidaten</strong>.</p>                                                                                                                                                                                |
| In Prüfung       | <p>Partner, die sich beworben haben und die Sie gerade prüfen.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Sie müssen die Bewerber verschieben zu <em>in Prüfung</em>.</p><p>• Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um das Angebot anzusehen, <strong>Einstellen</strong>, <strong>Ablehnen</strong>, <strong>E-Mail</strong>, oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben in <strong>Ersatzkandidaten</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                  |
| Eingestellt      | <p>Partner, die aktiv an einer Kampagne arbeiten.</p><p>• Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um <strong>Aufgaben verwalten</strong>, <strong>Bezahlen</strong>, <strong>E-Mail</strong>, oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> → <strong>Statement of Work anzeigen</strong> um die SOW des Partners anzuzeigen oder herunterzuladen.</p><p>• Die SOW zeigt Ihnen die Vergütung des Partners, Zeitpläne der Aufgaben, Nutzungsrechte und mehr.</p><p>Siehe <a href="/pages/98285e8764eeafe8f9962922415bb7081c0821ed">Zahlungen für Performance-Kampagnen verwalten</a> für weitere Informationen zur Bezahlung von Partnern.</p> |
| Ersatzkandidaten | <p>Alle Bewerber, die möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt werden, z. B. wenn ein eingestellter Partner abspringt.</p><p>• Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um <strong>Angebot ansehen</strong> oder <strong>Einstellen</strong>, den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben in <strong>in Prüfung</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         |
| Abgelehnt        | <p>Alle abgelehnten Bewerber.</p><p>• Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um <strong>Angebot ansehen</strong>, <strong>Einstellen</strong>, <strong>E-Mail</strong>, oder <img src="/files/91c7b20c29d57d343891470a11e80586e8293355" alt=""> <strong>\[Nachricht]</strong> den Bewerber.</p><p>• Wählen Sie <img src="/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc" alt=""> <strong>\[Mehr]</strong> um den Bewerber zu verschieben in <strong>in Prüfung</strong> oder <strong>Ersatzkandidaten</strong>.</p>                                                                                                                                                                                                                                                                                                              |

</details>

<details>

<summary>Nach Bewerberinformationen filtern</summary>

1. Geben Sie den Namen, die ID, den Social-Media-Nutzernamen oder die E-Mail-Adresse des Bewerbers in das Textfeld ein.
2. Wählen Sie **Weitere Filter** um nach den persönlichen Informationen des Bewerbers zu filtern, wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit und mehr.

{% hint style="success" %}
**Hinweis:** Persönliche Informationen sind nicht verpflichtend und können bei einigen Partnern fehlen.
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary>Referenztabelle für Bewerber</summary>

* Um Spalten auf- oder absteigend zu sortieren, wählen Sie ![](/files/9dac3590946cefd04ccf8b66cb3cca6e5543367e) **\[Sortieren]**.
* Um Spalten aus der Tabelle zu entfernen oder hinzuzufügen, wählen Sie ![](/files/ca0884f2c941f0a61f29824e1e5b3c6ac250aa54) **\[Spalten]**.

| Spaltenname            | Beschreibung                                                                                    |
| ---------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Name                   | Der Kontoname des Partners.                                                                     |
| Bewerbungsnachricht    | Die Nachricht, die der Partner mit seiner Bewerbung gesendet hat.                               |
| Eigenschaften          | Die Medienpräsenz des Partners. Wählen Sie ein Social-Media-Symbol, um dessen Seite anzuzeigen. |
| Follower               | Die Gesamtzahl der Follower des Partners auf all seinen verbundenen Social-Media-Plattformen.   |
| Standort               | Wo der Partner ansässig ist.                                                                    |
| Alter                  | Das Alter des Partners.                                                                         |
| Beziehungsstatus       | Der Beziehungsstatus des Partners.                                                              |
| Geschlecht             | Das Geschlecht des Partners.                                                                    |
| Ethnie                 | Die ethnische Zugehörigkeit des Partners.                                                       |
| Haushaltseinkommen     | Das angegebene Haushaltseinkommen des Partners.                                                 |
| Pronomen               | Die bevorzugten Pronomen des Partners.                                                          |
| Elternstatus           | Der Elternstatus des Partners.                                                                  |
| Eingestellte Kampagnen | Die Gesamtzahl der Kampagnen, an denen der Partner gearbeitet hat.                              |
| Gruppen                | Spezifische Gruppen, denen der Partner zugewiesen ist.                                          |
| Instagram-Follower     | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Instagram hat.                                     |
| TikTok-Follower        | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf TikTok hat.                                        |
| YouTube-Abonnenten     | Die Anzahl der Abonnenten, die der Partner auf YouTube hat.                                     |
| Facebook-Follower      | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Facebook hat.                                      |
| Twitch-Follower        | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Twitch hat.                                        |
| Pinterest-Follower     | Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Pinterest hat.                                     |

</details>

## Einen Bewerber aus der Kampagne entfernen

1. Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, den Sie entfernen möchten, und wählen Sie ![](/files/c11698866429289b19d13f1756344d66ed4517bc) **\[Mehr]**.
2. Wählen Sie **Aus Kampagne entfernen**.

{% hint style="warning" %}
**Warnung:** Das Entfernen eines Bewerbers aus einer Kampagne kann nicht rückgängig gemacht werden.
{% endhint %}

## Bewerber in großen Mengen verwalten

1. Wählen Sie das ![](/files/73e76a52ba5d57f48c84fa82e6de6fab8b44966f) **\[Kontrollkästchen]** neben einem Bewerber oder ![](/files/73e76a52ba5d57f48c84fa82e6de6fab8b44966f) **\[Kontrollkästchen]** **Alle auswählen** unter den Filtern.
2. Basierend auf der Bewerbungsphase des Bewerbers können Sie *Einstellen*, *Ablehnen*, *In Prüfung verschieben*, *Zu den Ersatzkandidaten verschieben* oder *Gruppe* diese Bewerber.


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://help.impact.com/brand/de/what-would-you-like-to-learn-about/performance-program/beta-performance-campaigns/manage-a-performance-campaign/manage-performance-campaign-applicants.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.