Bewerber für Performance-Kampagnen verwalten

Der Kampagnenmanager ermöglicht es Ihnen, aktive Partner zu filtern, zu kontaktieren und zu bezahlen.

impact.com ermöglicht es Ihnen, einen Partner entweder für eine bestimmte Performance-Kampagne oder für Ihr gesamtes Programm zu akzeptieren. Um die möglichen Szenarien beim Anwerben von Partnern oder beim Bearbeiten von Partnerbewerbungen besser zu verstehen, siehe Partner rekrutieren.

Kampagnenbewerber finden

1. Wählen Sie in der linken Navigationsleiste [Engage] → Kampagnen-Manager → Leistung.

2. Auf der Kampagnen-Manager Bildschirm wählen Sie die Aktiv Registerkarte, um alle Ihre derzeit aktiven Kampagnen anzuzeigen.

   • Jede Kampagne bietet eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, wie z. B. wer sich beworben hat, wie viel von Ihrem Budget ausgegeben wurde und mehr.

3. Bewegen Sie den Mauszeiger über die Kampagne, die Sie verwalten möchten, und wählen Sie Kampagne verwalten.

4. Wählen Sie auf dem Bildschirm Ihrer ausgewählten Kampagne Bewerber.

   • Verweisen Sie auf Bewerber filtern um alle Ihre Bewerber ganz einfach zu filtern.

5. Wählen Sie den Namen des Bewerbers für den schnellen Zugriff auf sein Partnerprofil.

Bewerber filtern

Nach Bewerberstatus filtern

Status	Beschreibung
Beworben	Alle Partner, die sich für eine Kampagne beworben haben. • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um Angebot anzeigen, Einstellen, Ablehnen, E-Mail, oder [Nachricht] den Bewerber. • Wählen Sie [More] um den Bewerber zu In Prüfung oder Alternativen.
Eingeladen	Alle Partner, die Sie zur Teilnahme an einer Kampagne eingeladen haben. • Wählen Sie [More] um den Bewerber zu In Prüfung oder Alternativen. • Sie können auch entfernen eingeladene Bewerber aus Kampagnen.
In Verhandlung	Partner ohne angenommenen Vertrag, einschließlich derer, die auf eine Entscheidung warten, die Ihr Angebot noch nicht angenommen haben, die auf Ihr Angebot mit einem Gegenangebot reagiert haben und deren Bewerbung Sie mit einem Gegenangebot beantwortet haben. • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um Einstellen oder Ablehnen den Bewerber. • Wählen Sie [More] um den Bewerber zu In Prüfung oder Alternativen.
In Prüfung	Bewerber, die sich beworben haben und die Sie gerade prüfen. Wichtig: Sie müssen die Bewerber verschieben zu In Prüfung. • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um das Angebot anzuzeigen, Einstellen, Ablehnen, E-Mail, oder [Nachricht] den Bewerber. • Wählen Sie [More] um den Bewerber zu Alternativen.
Eingestellten	Partner, die aktiv an einer Kampagne arbeiten. • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um Aufgaben verwalten, Zahlen, E-Mail, oder [Nachricht] den Bewerber. • Wählen Sie [More] → Leistungsbeschreibung anzeigen um die SOW des Partners anzuzeigen oder herunterzuladen. • Die SOW zeigt Ihnen die Vergütung des Partners, Zeitpläne der Aufgaben, Nutzungsrechte und mehr. Verweisen Sie auf Zahlungen für Performance-Kampagnen verwalten für weitere Informationen zur Bezahlung von Partnern.
Alternativen	Alle Bewerber, die zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt werden könnten, z. B. wenn ein eingestellter Partner zurücktritt. • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um Angebot anzeigen oder Einstellen, der Bewerber. • Wählen Sie [More] um den Bewerber zu In Prüfung.
Abgelehnt	Alle abgelehnten Bewerber. • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bewerber, um Angebot anzeigen, Einstellen, E-Mail, oder [Nachricht] den Bewerber. • Wählen Sie [More] um den Bewerber zu In Prüfung oder Alternativen.

Nach Bewerberinformationen filtern

1. Geben Sie den Namen, die ID, den Social-Media-Handle oder die E-Mail-Adresse des Bewerbers in das Textfeld ein.

2. Wählen Sie Weitere Filter um nach den persönlichen Informationen des Bewerbers zu filtern, wie z. B. Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit und mehr.

Hinweis: Persönliche Angaben sind nicht verpflichtend und können bei einigen Partnern fehlen.

Referenztabelle für Bewerber

• Um Spalten auf- oder absteigend zu sortieren, wählen Sie [Sortieren].

• Um Spalten aus der Tabelle zu entfernen oder hinzuzufügen, wählen Sie [Spalten].

Spaltenname	Beschreibung
Name	Der Kontoname des Partners.
Bewerbungsnachricht	Die Nachricht, die der Partner mit seiner Bewerbung gesendet hat.
Eigenschaften	Die Medienpräsenz des Partners. Wählen Sie ein Social-Media-Symbol, um seine Seite anzuzeigen.
Follower	Die Gesamtzahl der Follower des Partners über alle verbundenen Social-Media-Plattformen hinweg.
Standort	Der Standort des Partners.
Alter	Das Alter des Partners.
Beziehungsstatus	Der Beziehungsstatus des Partners.
Geschlecht	Das Geschlecht des Partners.
Ethnische Zugehörigkeit	Die ethnische Zugehörigkeit des Partners.
Haushaltseinkommen	Das angegebene Haushaltseinkommen des Partners.
Pronomen	Die bevorzugten Pronomen des Partners.
Elternstatus	Der Elternstatus des Partners.
Beauftragte Kampagnen	Die Gesamtanzahl der Kampagnen, an denen der Partner gearbeitet hat.
Gruppen	Bestimmte Gruppen, denen der Partner zugeordnet ist.
Instagram-Follower	Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Instagram hat.
TikTok-Follower	Die Anzahl der Follower, die der Partner auf TikTok hat.
YouTube-Abonnenten	Die Anzahl der Abonnenten, die der Partner auf YouTube hat.
Facebook-Follower	Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Facebook hat.
Twitch-Follower	Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Twitch hat.
Pinterest-Follower	Die Anzahl der Follower, die der Partner auf Pinterest hat.

Einen Bewerber aus der Kampagne entfernen

1. Bewegen Sie den Mauszeiger über einen Bewerber, den Sie entfernen möchten, und wählen Sie [More].

2. Wählen Sie Aus Kampagne entfernen.

Warnung: Das Entfernen eines Bewerbers aus einer Kampagne kann nicht rückgängig gemacht werden.

Bewerber gesammelt verwalten

1. Wählen Sie das [Kontrollkästchen] neben einem Bewerber oder [Kontrollkästchen] Alle auswählen unterhalb der Filter.

2. Je nach Bewerbungsphase des Bewerbers können Sie Einstellen, Ablehnen, Zu In Prüfung verschieben, Zu Alternativen verschieben oder Gruppe diese Bewerber.